FinOps Intern – Data (F/H)

Worklife; Paris; On-site; EUR 11,000 - 13,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratification environ 2 200 €/mois* (à

Avantages Worklife

Titres-restaurant 14 €/jour

Mobilités durables 400 €/an

Équipement télétravail 150 €/an

Activité sportive 30 €/mois

Bon vacances 100 €/an

Bureaux à Paris 8e

Job summary

Worklife est en phase de prescale et poursuit une forte croissance dans la valorisation et le pilotage des avantages salariés. Le stagiaire FinOps interviendra au cœur du reporting financier et de l’analyse extra-financière, en collaboration avec le CFO et le Finance Manager, afin de fiabiliser les données et automatiser les processus.

Vous serez formé à Pennylane, Metabase, Make et Claude, et vous participerez à des projets transverses avec les équipes Sales, Data et Ops, dans un cadre parisien

Qualifications

• École de commerce ou d’ingénieur ou profil universitaire avec dominante en finance / mathématique.
• Tu aimes autant les chiffres et la data que les outils.
• Claude est ton meilleur ami.
• Si tu as des bases en SQL ou Python c’est encore mieux.
• Anglais professionnel indispensable.

Responsibilities

• Apporter le reporting mensuel (P&L, cost controlling) et fiabiliser les données.
• Mettre à jour et analyser les dashboards KPIs financiers.
• Conduire des projets transverses avec les équipes Sales, AM et Data.
• Automatiser les processus financiers et améliorer les outils Finance.
• Produire des analyses utiles à la direction et travailler avec le CFO et le Finance Manager.

Skills

Reporting

Data analysis

SQL basics

Python basics

Education

Finance / mathematics

Tools

Pennylane

Metabase

Make

Claude

Tableau

Job description

Qui sommes-nous ?

About The Company

Worklife est l’unique plateforme tout-en-un intégrée aux outils RH qui optimise et développe la stratégie d’avantages sociaux des organisations de toutes tailles.

Notre obsession : permettre aux équipes RH et RSE d’avoir le maximum d’impact économique, humain et sociétal grâce à leur politique sociale.

Nous rendons visibles et simples d’utilisation les avantages salariés, à travers une carte de paiement unique, et une application ultra-personnalisée qui met en avant la marque employeur de nos clients.

Nous sommes actuellement en phase de prescale et le rachat récent par Crédit Agricole nous permettra d’accompagner nos clients dans la valorisation et le pilotage de leurs politique des avantages salariés.

Contexte

Notre équipe Finance pilote une fintech en pleine croissance, intégrée au groupe Crédit Agricole. Derrière Worklife, il y a des flux financiers complexes au service des collaborateurs de nos clients.

Nous accompagnons +1 000 clients, dont une centaine de grands comptes, et +300 000 utilisateurs au quotidien.

Nous recherchons un stagiaire FinOps pour aider l'équipe à structurer et automatiser notre pilotage financier. L’objectif est de recruter un profil plutôt ingénieur dans son approche avec un attrait pour la gestion de la donnée et de l’automatisation.

Ton rôle

Tu seras au cœur de la production et de l'amélioration de notre reporting financier et d’analyse extra-financière.

Ton objectif : fiabiliser nos données, automatiser nos processus manuels et produire des analyses utiles à la direction. Tu travailleras directement avec le CFO Thibault et le Finance Manager Alexandre.

TES MISSIONS

1/ Reporting & pilotage

• Appui à la préparation des reportings mensuels (P&L, Cost controlling)
• Mise à jour et analyse des dashboards KPIs financiers

2/ Projets transverses

• Gestion de projets avec les équipes Sales, AM, Data
• Participation à l'amélioration de nos process et outils Finance

Notre stack & outils

EXEMPLE DE PROJETS

Optimisation du Besoin en Fonds de Roulement (BFR)

Piloter la gestion et le suivi des avances clients afin de minimiser l'exposition financière de l'entreprise : analyse des flux d'avances, mise en place d'indicateurs de suivi, détection des anomalies et relances proactives, en lien avec les équipes opérationnelles. Contribuer activement à la réduction du BFR par une meilleure maîtrise des relances.

Livrable : un dashboard utilisé par le CFO chaque semaine et présenté en COMEX dès le deuxième mois.

Outil de suivi budgétaire en temps réel

Aujourd'hui le suivi budgétaire passe par des exports manuels depuis Pennylane. Ton projet : concevoir un modèle de contrôle de gestion connecté à nos données réelles - par centre de coût, par nature de charge - avec alertes automatiques en cas d'écart significatif.

Livrable : un dashboard utilisé par le CFO chaque semaine et présenté en COMEX dès le deuxième mois.

CE QUE TU VAS APPRENDRE

• Le pilotage financier complet d'une fintech en croissance
• La construction et l’automatisation de reportings financiers
• L'utilisation d'outils Finance modernes (Pennylane, Metabase, Make, Claude...)
• L'interaction avec une direction et un actionnaire institutionnel (Crédit Agricole)

Pennylane / Tableau / Google Sheets / Excel / HubSpot / Claude (IA) / Make / n8n

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Ecole de commerce ou d’ingénieur ou profil universitaire avec dominante en finance / mathématique

Tu aimes autant les chiffres et la data que les outils.

Claude est ton meilleur ami.

Si tu as des bases en SQL ou Python c’est encore mieux

Rigoureux/se, autonome, tu passes à l'action sans attendre qu'on te tienne la main.

Anglais professionnel indispensable.

Avantages & Environnement

• ~1 100 €/mois de gratification + accès à tous les avantages Worklife
• 14 €/jour de titres-restaurant (50% employeur)
• 400 €/an mobilités durables (transports, vélo, trottinette...)
• 150 €/an équipement télétravail (pris en charge à 100%)
• 30 €/mois activité sportive (pris en charge à 50%)
• 100 €/an de bon vacances
• Superbes bureaux dans le 8e, événement d’équipe

PROCESS DE RECRUTEMENT (≈ 20 jours)

Candidature - Call RH (Pola) - Entretien Alex (Finance Manager) - Entretien Thibault (CFO) - Offre sous 48h

Ce poste est ouvert à tous, sans distinction d'âge, de genre, de origine, de situation familiale, de handicap, de convictions religieuses ou politiques. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes issues de la diversité et nous nous engageons à garantir son processus de recrutement équitable et inclusif.