Facilitateur de clause sociale d'insertion H/F

Eurelien; Chartres; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Job summary

Le Conseil Départemental d’Eure-et-Loir recherche un Facilitateur de clause sociale d’insertion pour coordonner, accompagner et suivre les actions liées aux clauses sociales dans les marchés publics et partenariats.

Vous contribuerez à structurer l’offre d’insertion territoriale en lien avec les acteurs de l’emploi et de la formation, tout en assurant le suivi des engagements et des résultats.

Qualifications

• Connaissance des clauses sociales d'insertion et cadre juridique associé.
• Bonne compréhension des publics en recherche d’emploi et des dispositifs d’insertion.
• Maîtrise des outils informatiques et travail en équipe en mode partenarial.

Responsibilities

• Sensibiliser les acheteurs et les conseiller sur les procédures et secteurs d’intervention.
• Accompagner les entreprises et partenaires dans la mise en œuvre des clauses sociales.
• Assurer le suivi et l’évaluation des actions d’insertion et leurs résultats.

Skills

Connaissance des clauses sociales d'in

Tools

ABC Clause

Job description

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Facilitateur de clause sociale d'insertion H/F

Localisation du poste

Lieu de travail

Chartres

Secteur du lieu de travail

Description du poste

Intitulé du poste

Facilitateur de clause sociale d'insertion H/F

Nature de contrat

contrat de projet

Descriptif de l'emploi

Le Conseil Départemental est un collectif d’environ 2000 collaborateurs qui œuvrent quotidiennement au service des Euréliens.

Vous jouez un rôle central dans la mise en œuvre des dispositifs d’insertion dans la commande publique (marchés publics classiques, marchés de partenariat, concessions).

Votre mission, relevant du service public et/ou de l’intérêt général, s’exerce au service des acteurs publics et privés du territoire.

Vous intervenez à la fois :

• en amont de la commande publique, en sensibilisant les acheteurs et en les conseillant sur les procédures, les opérations et les secteurs d’activité propices à l’insertion ;
• en aval de la passation des marchés, en accompagnant la mise en œuvre des clauses sociales d’insertion auprès des entreprises et des partenaires du territoire ;
• dans le suivi et l’évaluation du dispositif, afin de mesurer son impact quantitatif et qualitatif.

Vous contribuez ainsi à construire une offre d’insertion territoriale cohérente, en lien avec les acteurs de l’emploi, de la formation, de l’insertion et de l’orientation des publics.

• Constituer, développer et animer un réseau de partenaires autour des clauses sociales d’insertion ;
• Contribuer à la construction de l’offre d’insertion sur le territoire et à sa mise en œuvre ;
• Rencontrer régulièrement les partenaires du réseau pour l’emploi, l’insertion et la formation ;
• Travailler en lien avec les autres facilitateurs du territoire ;
• Assurer, en lien avec le coordinateur régional, une mission d’appui aux acheteurs ;
• Mettre en place un suivi quantitatif et qualitatif permanent des actions d’insertion

2. Conseil et accompagnement des acheteurs

• Accompagner les acheteurs dans l’élaboration, la rédaction et la mise en œuvre des clauses sociales ;
• Identifier les marchés mobilisables et conseiller les acheteurs sur les opportunités d’insertion ;
• Identifier les acteurs du territoire mobilisables, leurs offres de services et leurs capacités d’intervention.

3. Information et accompagnement des entreprises

• Informer et accompagner les entreprises, pour le compte du maître d’ouvrage, dans la mise en œuvre des clauses sociales ;
• Aider les entreprises à choisir les modalités de réalisation des actions d’insertion ;
• Assurer le suivi de l’exécution des engagements pris ;
• Contrôler et évaluer les résultats (rapports de réalisation, tableaux de bord, suivi des objectifs d’insertion).

4. Évaluation du dispositif

• Vérifier le respect des engagements contractuels en matière d’insertion ;
• Mettre en place et faire vivre les procédures de suivi et d’évaluation (comités, tableaux de bord, indicateurs…) ;
• Évaluer l’impact de la démarche d’insertion et rédiger les rapports de réalisation ;
• Transmettre les données relatives aux clauses sociales au coordinateur régional ;
• Participer à la démarche d’évaluation régionale et nationale (notamment dans le cadre des consolidations annuelles portées par l’Alliance Villes Emploi).

Profil recherché

Vous disposez idéalement d’une connaissance des clauses sociales d’insertion et de leur cadre juridique, et/ou d’une bonne compréhension des publics en recherche d’emploi ainsi que des dispositifs d’insertion professionnelle et de formation. Une expérience en lien avec les entreprises et le monde économique serait également appréciée.

Vous maîtrisez les outils informatiques (la connaissance du logiciel ABC Clause serait un plus) et savez travailler en équipe dans une logique partenariale. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve de diplomatie, de rigueur, d’autonomie et de capacité à mobiliser des interlocuteurs variés.

Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer :

• Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires,
• Une collectivité de solidarité entre les Euréliens,
• Une collectivité de qualité de vie,
• Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes.

Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !