Expert Technique Java

evoteo; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société technologique recherche un(e) Expert(e) technique Java pour un poste en CDI basé à Lyon. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience, maîtriser Java, Spring, Oracle et Elasticsearch, et être capable de travailler en équipe. Les missions incluent le développement, la revue de code, et la garantie de la qualité des livrables. Démarrage ASAP prévu, avec un processus de recrutement transparent en 3 semaines.

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Connaître les méthodologies DDD, TDD et BDD.
• Avoir un bon relationnel pour travailler en équipe.

Responsabilités

• Participer au développement et aux revues de code.
• Contribuer au diagnostic et à la résolution des incidents.
• Garantir la qualité des livrables.

Connaissances

Java

Spring

Oracle

Elasticsearch

Formation

Bac+5 (école d’ingénieur ou master en informatique)

Description du poste

Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients, nous recherchons un/e Expert(e) technique Java F/H afin d’intégrer nos équipes.

Localisation : Poste en CDI basé à Lyon

Démarrage : ASAP

Missions & Attentes :

• Participer au développement et aux revues de code en appliquant les principes du DDD ainsi que les méthodologies TDD et BDD.
• Répondre aux demandes liées à la conception, au développement et à l’amélioration des solutions techniques.
• Contribuer au diagnostic et à la résolution des incidents en production.
• Garantir la qualité des livrables produits.
• Mettre en œuvre l’approche DDD et les autres méthodologies de développement.
• Accompagner l’équipe dans sa montée en compétences.
• Faire preuve d’un bon relationnel afin d’évangéliser et de faire progresser les équipes.
• Maîtriser les technologies du projet : Java, Spring, Oracle et Elasticsearch.

Environnement technique :

Profil recherché :

Formation : Bac+5 (école d’ingénieur ou master en informatique)

Expérience : 5 ans d'expérience minimum est requis pour le poste

Un processus en 3 semaines et transparent :

• 1ᵉʳ contact téléphonique de 5 minutes pour faire connaissance.
• 1 entretien RH, de 45 minutes - en présentiel ou en visio - avec un de nos ingénieurs d'affaires pour vous présenter evoteo et comprendre votre parcours ainsi que votre projet professionnel
• Recherche de missions : selon votre projet et votre disponibilité, nos équipes RH et commerciales s’emploieront à vous trouver la mission idéale
• 1 rencontre en présentiel d’1 h avec notre CEO
• 1 échange de 30 minutes avec un de nos Leads Data afin de comprendre le quotidien chez evoteo