Expert sénior*DTI/SPI (H/F)

Direction Generale de l'Aviation Civile; Toulouse; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Direction Générale de l'Aviation Civile recherche un Expert Sénior chargé du pilotage Cockpit et performance DTI, au cœur de la mission Stratégie et Pilotage et International (SPI). L’agent assure le pilotage, l’architecture des indicateurs et le suivi des plans de charge pour éclairer la prise de décision.

Il anime la mise en œuvre de la démarche OKR, coordonne les référents Domaines, et veille à l’alignement stratégique. Collaboration étroite avec les chefs de projet, pôles et le CODIR DTI.

Qualifications

• Connaissance de l'organisation DSNA et DTI.
• Maîtrise des règles budgétaires et financières.
• Maîtrise avancée des outils bureautiques (Excel + PowerBI).
• Capacité à travailler en mode collaboratif avec des interlocuteurs variés.

Responsibilities

• Concevoir, structurer, automatiser et faire évoluer le cockpit de pilotage de la performance de la DTI.
• Piloter la capacité et arbitrer les priorités en collaboration avec les portefeuilles et domaines.
• Piloter la démarche OKR et assurer le reporting régulier au CODIR DTI.
• Mettre en place et faire évoluer les outils et méthodes de suivi.
• Produire et diffuser les indicateurs et tableaux de bord auprès des parties prenantes.

Skills

Connaissances organisation DSNA

Capacités d’analyse

Travailler en mode transversal

Rigueur et organisation

Communication efficace

Tools

Excel

PowerBI

Job description

À Ce Titre, L'agent Assure Les Activités Suivantes

Mise en place, suivi et évolution du « cockpit de pilotage »: concevoir, structurer, automatiser et faire évoluer le dispositif global de pilotage de la performance de la DTI (cockpit, indicateurs clés, tableaux de bord) , afin de fournir des éléments fiables et à jour pour la prise de décision à destination de la Direction et du Codir DTI,

Suivi des plans de charge: piloter la capacité à réaliser les activités de la DTI, en suivant le volet RH du PTA et PTP RH et en participant à l'arbitrage des priorités en collaboration avec les Portefeuilles et les domaines de la DTI,

Pilotage de la démarche OKR: piloter la mise en oeuvre de la démarche OKR à la DTI, animer la COP des référents Domaines et veiller à l'alignement stratégique des activités avec les objectifs de la DTI, faire un reporting régulier de l'avancement au CODIR DTI,

Outils et processus de pilotage: mettre en place et faire évoluer les outils et méthodes de suivi,

Communication et reporting: produire, diffuser et valoriser les indicateurs et tableaux de bord auprès des parties prenantes internes et externes.

Dans le cadre de ses fonctions, l'agent pourra, s'il le souhaite, bénéficier d'un temps dédié à une participation aux activités du Comité Développement Durable de la DTI, dans des modalités compatibles avec les exigences du poste.

Par ailleurs, un plan de formation adapté sera proposé, notamment sur les outils de pilotage et de suivi utilisés au sein de la DTI (dont Orchestra@DSNA) , ainsi que sur les méthodes associées (pilotage de la performance, démarche OKR, etc.) .

Profil recherché

Connaissances

• Connaissances de l'organisation de la DSNA,
• Connaissances de la DTI et de son organisation,
• Maîtrise des règles budgétaires et financières,
• Maitrise poussée des outils bureautique (Excel +++, PowerBI) .

Savoir-faire

• Analyser et structurer des informations complexes,
• Exploiter et fiabiliser des données, en garantissant leur qualité,
• Travailler en mode collaboratif avec des interlocuteurs variés,
• Interagir efficacement dans des environnements multidisciplinaires,
• Mobiliser et fédérer des acteurs sans lien hiérarchique direct,
• Adapter sa communication et faire preuve de pédagogie.

Savoir-être

• Rigoureux, et sens de l'organisation,
• Sens du service,
• Aisance relationnelle,
• Autonomie, et sens de l'initiative,
• Aptitude à travailler avec des interlocuteurs multiples et multidisciplinaires,
• Aptitude à analyser et structurer des informations complexes.

Présentation de Direction Générale de l'Aviation Civile (Dgac)

Expert Sénior: Responsable Pilotage Cockpit et performance DTI

Au sein de la mission Stratégie, Pilotage et International (SPI) , l'agent occupe un rôle transverse et stratégique au coeur des activités de pilotage de la DTI. Ce poste clé permet d'éclairer la prise de décision en donnant de la visibilité aux enjeux stratégiques, en fournissant des indicateurs pertinents sur la capacité à faire et les activités menées par la DTI, tout en assurant notamment la coordination et le suivi des objectifs, indicateurs et plans de charge, en coordination avec l'ensemble des domaines et pôles de la DTI.

L'agent évolue dans un environnement collaboratif, en interface avec la Direction de la DTI, les chefs de projet, chefs de pôle, chefs de domaine, le cabinet, le membres de la mission SPI et le contrôleur de gestion et partenaires techniques.