EXPERT RH GA PAIE (H/F)

Service des Ressources Humaines Civiles (Srhc); Arcueil; On-site; EUR 36,000 - 60,000; Full time

Job summary

SRHC, le Service des Ressources Humaines Civiles, propose un poste de spécialiste paie chargé d'expertises et de pilotage de projets dans le domaine de la paie au sein du CNSP.

Vous contribuerez à l'harmonisation des pratiques, au suivi des référentiels et à la formation des équipes, en lien avec les directions financières et le réseau ministériel.

Qualifications

• Connaissance des outils de requêtage de la paie (formation possible).
• Maîtrise du métier paie.

Responsibilities

• Représenter, sous la direction du chef de bureau, l'autorité fonctionnelle paie vis à vis des interlocuteurs du bureau.
• Documenter des évolutions des données de paie (codes postes, services gestionnaires, etc.).
• Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre des évolutions réglementaires de la paie en liaison avec les bureaux de l'administration centrale.
• Assurer des actions de formation dans les domaines de compétence du bureau.
• Participer à la préparation et à l'animation des points de situation avec le réseau ministériel en liaison avec les ordonnateurs de la paie.
• Mettre à jour des données en ligne sur les espaces partagés.
• Rédiger les demandes de clarification juridique auprès des bureaux prescripteurs.
• Identifier, signaler et faire procéder au redressement d'anomalies dans les codes et référentiels de paie.
• Participer au dialogue interministériel avec la DGFiP et le réseau des comptables assignataires.

Skills

Connaissance des outils de requêtage

Maîtrise du métier paie

Job description

Le titulaire du poste est chargé de diverses expertises liées à la paie et de conduire des projets dans ce domaine. Participant à l’animation du réseau GA Paie, il contribue au pilotage de la paie sur le périmètre ministériel, à l'harmonisation des pratiques en cohérence avec la réglementation et en conformité avec les processus implémentées dans le SIRH, ainsi qu’au suivi des référentiels et règles de gestion de paie, en liaison avec la direction des affaires financières et la direction générale des finances publiques.
Il doit:
Représenter, sous la direction du chef de bureau, l'autorité fonctionnelle paie vis à vis des différents interlocuteurs du bureau
Documenter des évolutions des données de paie (codes postes, services gestionnaires etc.)
Concourir à la préparation et à la mise en œuvre des évolutions réglementaires de la paie en liaison avec les bureaux de l'administration centrale
Assurer des actions de formation dans les domaines de compétence du bureau
Participer à la préparation et à l'animation des points de situation avec le réseau ministériel en liaison avec les ordonnateurs de la paie
Mettre à jour à jour des données en ligne sur les espaces partagés
Rédiger les demandes de clarification juridique auprès des bureaux prescripteurs
Identifier, signaler et faire procéder au redressement d'anomalies dans les codes et référentiels de paie
Participer au dialogue interministériel avec la DGFiP et le réseau des comptables assignataires

Conditions particulières d'exercice

• Travail en équipe d'experts et en interministériel.
• Déplacements sur Bordeaux (siège du centre)
• A définir en fonction du profil et donc des besoins et des compétences de l'intéressé.

Profil recherché

• Connaissance des outils de requêtage de la paie (formation possible)
• Maitrise du métier paie

Présentation de Service des Ressources Humaines Civiles (Srhc)

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir comment le personnel civil au ministère des Armées: https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».

• Pour plus d’informations sur nos métiers: https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs: https://www.myjobglasses.com

Descriptif du service

Le Centre national de supervision de la paie (CNSP) est un organisme subordonné à l’échelon de direction du Service des Ressources Humaines Civiles (SRHC) de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Défense. Bi-localisé sur Bordeaux et Arcueil, le CNSP est doté d’une compétence nationale et son directeur est ordonnateur des recettes et des dépenses des personnels relevant du périmètre du SRHC. Au sein du CNSP, le Bureau pilotage de l’autorité fonctionnelle (BPAF) anime l’activité des organismes mettant en œuvre la politique de rémunération du personnel militaire et civil du ministère des armées. Il assure la responsabilité de l’opération d’ensemble RH-solde, l’exercice de l’autorité fonctionnelle sur la paie et le pilotage des projets de transformation numérique.