Expert paie (H/F)

EINEA; Eu; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Horaires flexibles RTT

CSE (chèques vacances, réductions)

Parcours d'intégration et tutorat

Développement des compétences

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

Résumé du poste

Selha Group recrute pour son service Ressources Humaines un(e) gestionnaire paie expérimenté(e). Vous piloterez la paie sur un périmètre dédié (1 site, 250 paies), assurerez les déclarations sociales et le suivi des IJSS/IJP, et garantirez le bon parametrage des éléments fixes et variables.

Vous gérerez le temps de travail, les embauches et le dossier administratif du personnel, avec une approche rigoureuse, orientée service et conformité.

Qualifications

• Bac+3/5 en ressources humaines ou équivalent.
• 5 ans d'expérience sur des missions similaires.
• Maîtrise des outils Excel et logiciels de paie.
• Organisé(e) et rigoureux(se) avec un bon relationnel.
• Connaissance du secteur et obligations liées à la paie.

Responsabilités

• Garantir la fiabilité du processus paie pour un périmètre défini (1 site - 250 paies).
• Gérer les éléments fixes et variables de la paie et les indemnités.
• Établir les déclarations obligatoires et effectuer les contrôles.
• Gérer le temps de travail et les aspects administratifs du personnel.
• Assurer la gestion administrative liée à la santé au travail et à l'embauche.

Connaissances

Excel

paie

logiciel paie

gestion du temps

sens du service

relationnel

organisation

Formation

Bac+3/5 en ressources humaines

Outils

Excel

Logiciel paie

Logiciel gestion du temps

Description du poste

Prêt pour de nouvelles aventures ? Embarquez pour Selha Group !Vos missions à bord si vous l'acceptez :Vous rejoindrez notre service ressources humaines et vous aurez pour missions de :1/ Garantir la fiabilité du processus paie pour un périmètre défini ( 1 site -250 paies) :- Effectuer les adaptations nécessaires en matière de paramétrage de paie- Réaliser l'ensemble des activités relatives à la paie (éléments fixes et variables de la paie)- Calculer et établir les diverses indemnités (de fin contrat, rupture conventionnelle.)- Établir et suivre les demandes d'IJSS/IJP et assurer la subrogation- Établir les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles obligatoires- Effectuer les contrôles périodiques mensuels des éléments variables de salaire et des charges sociales- Effectuer le rapprochement mensuel avec la comptabilité- Garantir la mise en place de contrôles croisés permettant une sécurisation pertinente des données- Assurer la gestion administrative de l'épargne salariale2/ Assurer la gestion du temps de travail- Gérer l'ensemble des anomalies liées à la gestion du temps de travail- Assurer le décompte annuel du temps de travail des salariés (modulation)3/ Assurer la gestion administrative du personnel- Réaliser l'ensemble des formalités administratives liées à l'embauche du collaborateur jusqu'à la rupture de la relation contractuelle- Gérer les dossiers liés aux régimes de prévoyance et frais de santé- Réaliser la constitution, la numérisation & la mise à jour des dossiers du personnel- Participer à l'organisation opérationnelle des élections professionnelles4/ Assurer la gestion administrative relative à la santé au travail- Planifier les visites médicales, établir les convocations- Participer au suivi des dossiers maladies professionnelles / accidents du travail- Assurer l'interface administrative avec les organismes de santé au travail- Assurer la saisie & reporting des arrêts de travailNos avantages :- Horaires flexibles individualisés et RTT- CSE (chèques vacances, réductions sorties, bons cadeaux.)- Parcours d'intégration et tutorat- Développement des compétencesLe profil idéal (peut être le vôtre.) :- Titulaire d'une formation de niveau Bac +3/5 en ressources humaines- Vous disposez au minimum de 5 ans d'expérience sur le même type de missions- Vous maitrisez les outils informatiques (Excel/ logiciel paie/ logiciel gestion du temps)- Organisé(e), rigoureux( se), vous avez de bonnes capacités d'analyse et vous êtes doté d'un excellent sens du service et d'un bon relationnel- Vous êtes reconnu(e) dans votre métier pour votre professionnalisme et votre goût du travail en équipeCap ou pas cap de rejoindre l'aventure ?Vous vous reconnaissez dans les valeurs portées par Selha Group « Travailler ensemble, dans le respect, vers l'excellence ». Notre annonce, les missions présentées vous motivent et vous vous imaginez déjà faire partie de notre équipage.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Selon profil

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Logiciel de paie
• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
• Proposer des améliorations pour les processus de paie

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication de cartes électroniques assemblées

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