Expert Paie CDI — Formation & Veille Réglementaire

ORSAC - Unité Territoriale d'Hauteville; Hauteville-Lompnes; On-site; EUR 23,400 - 28,600; Full time

Benefits offered by this job

CSE

Logement gratuit sous conditions

Job summary

Une organisation territoriale en France recrute un Chargé d'expertise paie en CDI à temps plein à Hauteville-Lompnes. Vous serez responsable du traitement de la paie, de la formation de l'équipe et de l'analyse des indicateurs sociaux. Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse, ayant un diplôme en gestion de paie et trois ans d'expérience minimum. Ce poste offre une rémunération à partir de 26 000 € brut/an avec des avantages tels qu'une prime d'ancienneté et des opportunités de logement gratuit.

Qualifications

• 3 ans minimum d'expérience dans un poste similaire.
• Bonne connaissance des outils bureautiques requis.
• Connaissance du milieu médico-social souhaitée.

Responsibilities

• Assurer le traitement de la paie.
• Former et accompagner l'équipe paie.
• Produire et analyser les indicateurs sociaux.
• Assurer une veille réglementaire en droit social.

Skills

Gestion de la paie

Discrétion

Rigueur

Sens de l'organisation

Dynamisme

Education

Diplôme en gestion de paie

Tools

SILAE

Outils bureautiques

Job description

Afin de compléter notre équipe, nous recrutons un Chargé d'expertise paie (h/f) en CDI à temps plein au sein du Plateau d’Hauteville (01).

Vous intégrerez une équipe dynamique et motivée, prête à vous accompagner dans votre prise de poste et sur laquelle vous pourrez vous appuyer au quotidien.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :

• Assurer le traitement de la paie
• Apporter un appui technique aux gestionnaires de paie
• Former et accompagner l'équipe paie
• Produire et analyser les indicateurs sociaux
• Assurer une veille réglementaire en droit social et paie (évolutions légales, conventionnelles).
• Analyser les impacts des évolutions réglementaires et les traduire en règles de paie.
• Paramétrer et fiabiliser l’outils de paie et accompagne l’adjoint RH dans la gestion et la mise en place des interfaces avec celui-ci.
• Participer aux clôtures comptables en lien avec le/la Chef(fe) de la comptabilité générale.
  
  

Profil Recherché

Profil recherché :

• Diplôme en gestion de paie requis,
• 3 ans minimum d'expérience
• Bonne connaissance des outils bureautiques,
• Connaissance du milieu SSR, médico-social et de SILAE souhaitée,
• Discrétion, rigueur, sens de l’organisation et réactivité,
• Dynamisme, engagement, et goût pour le travail en équipe,
  
  

Conditions

• Rémunération : à partir de 26 000 € brut/an selon + prime d'ancienneté et technicité selon profil et expérience (Convention Collective 51 – FEHAP),
• Ségur : 238 € brut/mois,
• Avantages : CSE, possibilité de 3 mois de logement gratuit selon disponibilité.
  
  

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Regardez vite notre nouveau webdoc : https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue