Obtenez une réponse de cet employeur — un CV et une lettre de motivation adaptés exactement à ce qu’on recherche pour ce poste.
Taleez recherche un Expert ELK H/F basé à Rennes (35). Télétravail: 2 jours/semaine, présence onsite 3 jours. Contrat: CDI ou portage.
Rémunération: 40k-50k€. Vous serez référent ELK pour la collecte, l’analyse et la supervision des données techniques, garantissant sécurité et performance des plateformes Elasticsearch, Logstash et Kibana. Vous interviendrez sur l’industrialisation des opérations, les projets d’évolutions techniques et la collaboration avec les équipes de développement et
Quel sera ton poste ?
Poste : Expert ELK H/F
Lieu : Rennes (35)
Télétravail : 2 jours par semaine (3 jours de présence requis sur site)
Contrat : Portage ou CDI
Rémunération : 40k-50k
Contexte client :
Tu rejoins un acteur majeur du secteur public opérant des plateformes numériques critiques à l'échelle nationale. Dans un contexte d'évolution continue du système d'information, tu interviendras au sein d'équipes expertes chargées de garantir la performance, la disponibilité et l'observabilité des infrastructures tout en accompagnant les projets de transformation technique.
En tant qu'Expert ELK, tu seras le référent des solutions de collecte, d'analyse et de supervision des données techniques. Tu participeras aux projets d'évolutions fonctionnelles et techniques, à l'amélioration continue des plateformes ainsi qu'à l'industrialisation des processus d'exploitation.
Tu auras pour missions de :
Administrer et faire évoluer les plateformes basées sur la stack ELK.
Participer aux projets d'évolutions techniques et fonctionnelles des infrastructures.
Collaborer avec les équipes de développement pour l'intégration de nouvelles fonctionnalités et les mises en production.
Garantir la sécurité et la performance des plateformes Elasticsearch, Logstash et Kibana.
Mettre en œuvre les stratégies de gestion des données et de rétention (ILM, snapshots S3).
Automatiser les déploiements et les opérations d'exploitation.
Participer aux activités de supervision, de monitoring et d'amélioration continue des services.
Contribuer à la documentation technique (DAT / LLD) et au maintien des bonnes pratiques d'exploitation.
Stack technique :
ELK : Elasticsearch, Logstash, Kibana, sécurité TLS, X-Pack, gestion des rôles, stratégies ILM, snapshots S3.
Bases de données : Oracle, SQL Server, PostgreSQL, MySQL, MongoDB, AWS RDS, NoSQL.
Automatisation & DevOps : Ansible, AAP, Terraform, Shell, Python.
Monitoring & Performance : Grafana, Zabbix
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
Tu possèdes une solide expertise sur la stack ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana).
Tu maîtrises les problématiques de sécurité, de gestion des rôles, de rétention des données et d'optimisation des performances.
Tu disposes de compétences en automatisation via Ansible, AAP, Terraform et scripting Shell/Python.
Tu es à l'aise avec différents environnements bases de données SQL et NoSQL.
Tu as déjà évolué dans des environnements critiques nécessitant fiabilité, supervision et industrialisation.
Tu apprécies le travail en équipe et les échanges avec les équipes de développement et d'exploitation.
Tu es autonome, rigoureux(se) et force de proposition.
Le process de recrutement avec la team RH
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Dalia
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.
La vie chez SYD
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés