Executive Talent Development Intern - Hybrid (Paris)

Danone; Paris; Hybride; EUR 15 000 - 17 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Remboursement Navigo/TCL

Programme Vendredi je grandis

Gratification stagiaire 1 300–1 500€ /

Cantine et parking vélo

Résumé du poste

Danone recherche un stagiaire pour rejoindre son siège de Paris (9e) à partir de janvier 2027 pour une durée de 6 mois. Vous contribuerez au cycle talent des Executives (recrutement, mobilité, leadership) et soutiendrez les programmes de développement, tout en garantissant la qualité des données et en participant à l'onboarding et à l'apprentissage.

Avantages: jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine, remboursement Navigo, programme de développement, cantine et parking vélos, gratification

Qualifications

• Niveau Bac+4/5 en école/université, ou ingénieur.
• Première expérience en entreprise souhaitable.
• Autonomie, réactivité et esprit d'équipe exigés.
• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse, sens du détail.

Responsabilités

• Contribuer au cycle talent des Executives : scouting, recrutement, annonces, mobilités, etc.
• Soutenir le développement des futurs Executives et la préparation des programmes de leadership.
• Participer à la gestion des processus Talent/Performance (Talent Review, Succession Planning, Performance calibration).
• Assurer la Data quality en collaboration avec le Talent Analyst.
• Accompagner les Executives au quotidien via onboarding, développement et learning.

Connaissances

Autonomie

Esprit d'équipe

Aptitudes analytiques

Compétences en communication

Anglais courant

Formation

Bac+4/5 en université/école de commerce/ingénieur

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Danone recherche un stagiaire pour rejoindre son siège de Paris (9e) à partir de janvier 2027 pour une durée de 6 mois. Vous contribuerez au cycle talent des Executives (recrutement, mobilité, leadership) et soutiendrez les programmes de développement, tout en garantissant la qualité des données et en participant à l'onboarding et à l'apprentissage.

Avantages: jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine, remboursement Navigo, programme de développement, cantine et parking vélos, gratification