Europe HR Manager for a US-Linked Scale-Up

Michael Page (France); Paris; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Michael Page (France) recherche un HR Manager pour un périmètre Europe de moins de 100 collaborateurs, rattaché à une scale-up américaine en forte croissance. Vous accompagnez les managers locaux et travaillez en lien avec le groupe basé aux USA.

Vous mettrez en œuvre les politiques RH, recrutements, onboarding et développement des talents, piloterez les relations sociales et l'administration du personnel et de la paie.

Qualifications

• Min. 10 années d'expérience en ressources humaines, idéalement en HR Business Partner au sein d'une multinationale en forte croissance.
• Bilingue anglais/français, expérience en France avec groupe américain souhaitée; connaissance du droit du travail français.
• Excellentes qualités relationnelles, écoute et forte implication terrain.

Responsabilités

• Mettre en œuvre et superviser les politiques RH.
• Accompagner recrutement, intégration et développement des talents.
• Conseiller les managers sur les questions RH.
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et veiller au respect des obligations légales.
• Contribuer à la gestion des performances et au développement des compétences des collaborateurs(trices).
• Superviser l'administration du personnel et la paie.
• Assurer la cohésion et l'adhésion des équipes aux projets.
• Assurer un suivi des indicateurs RH et proposer des axes d'amélioration.
• Etre en lien avec le groupe US pour déployer les politiques et remonter les informations clés du périmètre

Description du poste

Michael Page (France) recherche un HR Manager pour un périmètre Europe de moins de 100 collaborateurs, rattaché à une scale-up américaine en forte croissance. Vous accompagnez les managers locaux et travaillez en lien avec le groupe basé aux USA.

Vous mettrez en œuvre les politiques RH, recrutements, onboarding et développement des talents, piloterez les relations sociales et l'administration du personnel et de la paie.