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Un organisme d'action sociale en Normandie recherche un ergothérapeute pour évaluer l'autonomie des résidents et proposer des solutions adaptées. Le candidat doit avoir un Bac+3 ou Bac+4 en ergothérapie. Contrat à durée déterminée de 12 mois à temps partiel (17h30/semaine) avec des compétences en informatique et travail en équipe. Débutants acceptés.
Actualisé le 02 août 2025
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Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 17 aout 2025Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 95/2025Mission du poste : Proposer des solutions techniques pour des activités de vie quotidiennes, créatives, récréatives avec l'objectif de contribuer à maintenir et développer l'autonomie et l'indépendance du résident.ACTIVITES PRINCIPALES- Evaluer le degré d'autonomie des résidents pour élaborer un diagnostic ergothérapique.- Analyser les besoins d'adaptation, les habitudes de vie et l'environnement.- Préconiser, concevoir, organiser, réaliser et adapter des aides techniques, humaines, apporter des modifications de l'environnement matériel afin de favoriser l'intégration et l'autonomie du résident dans son milieu de vie.- Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne : rééducation - aides techniques - aménagements de l'environnement.- Accompagner le résident à l'utilisation du matériel.- Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne : outils de communication - formations.ACTIVITES SPECIFIQUES- Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne : aides techniques - modification des activités et de l'environnement - ateliers de stimulation de groupe.- Assurer la continuité des soins, tracer les interventions et analyser les progressions.- Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées en gériatrie.- Participer aux réunions des équipes soignantes.- Animer la commission chute et la commission contention en lien avec le médecin coordonnateur.- Réaliser l'analyse des chutes et le bilan annuel.- Participer au choix de matériel en lien avec la direction et assurer la formation des professionnels au nouveau matériel.Compétences techniques :Concevoir et conduire un projet de soins - Travailler en équipe / en réseau.Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail.Utiliser des logiciels informatiques - Mettre en place des outils métiers.Aptitudes personnelles :Sens des relations humaines et du travail en équipe.Adaptation aux changements.Savoir reconnaître le caractère urgent d'une situation.Connaissance et respect des procédures mises en place dans l'Etablissement.Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice de l'EHPADTemps de travail : 17h30 par semaine avec 12,5 CPAction sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaineTravail en journée
Salaire