Equipier Polyvalent 35H (H/F)

LIDL; Jonage; Sur place; EUR 21 561 - 23 090; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI 35H

Salaire mensuel brut à l’embauche 1 9

Résumé du poste

Le poste d'Equipier Polyvalent 35H chez Lidl, situé en France, implique d'assurer l'approvisionnement des rayons, l'encaissement et la fraîcheur des produits, ainsi que la production du point chaud et l'accueil client. Le candidat idéal est polyvalent, organisé et orienté service, disponible les samedis et dimanches, et aime travailler en équipe.

Le contrat est un CDI de 35 heures par semaine, avec une rémunération brute mensuelle évolutive et des primes liées à l'ancienneté, au résultat et au

Qualifications

• Disponibilité le samedi et certains dimanches.
• Polyvalence et réactivité au quotidien.
• Bonne aisance relationnelle et contact client.

Responsabilités

• Assurer le bon approvisionnement des rayons
• Garantir l'encaissement fiable des produits
• Garantir la qualité et la fraîcheur des produits
• Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking)
• Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients
• Accueillir les clients et répondre à leurs demandes
• Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl

Connaissances

Esprit d'équipe

Organisation

Relation client

Sens du service

Description du poste

Offre n° 211GBHY Equipier Polyvalent 35H (H/F)

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Mission

• Assurer le bon approvisionnement des rayons
• Garantir l'encaissement fiable des produits
• Garantir la qualité et la fraîcheur des produits
• Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking)
• Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients
• Accueillir les clients et répondre à leurs demandes
• Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl

Profil

• Personnalité: aime travailler en équipe, est organisée et sait prioriser ses actions, a un bon sens relationnel et le contact client, a goût du challenge et de la performance.

Contrat

CDI 35 heures par semaine, travail en journée, disponible le samedi, les week-ends et jours fériés, travail en horaires décalés.

Avantages

• Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé
• Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
• Une valorisation du temps de travail car chaque minute travaillée est payée
• Un meilleur équilibre vie professionnelle / vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance
• Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé
• Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur le métier
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

10 à 19 salariés. Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés ! Mme NISRINE HALLOU

Accessibilité

Tout nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.