Epic Owner - Agile Cloud Transformation Lead

Consort

Lyon

Hybrid

EUR 47,000 - 52,000

Full time

14 days+
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Benefits offered by this job

Mutuelle
Carte TR
CSE
Prévoyance

Job summary

Consort Group recherche un Epic Owner H/F à Lyon pour piloter des Epics dans un programme de transformation des opérations Cloud, en mode Agile. Vous coordonnez les équipes métier et techniques, priorisez le backlog et assurez la livraison en respectant coûts et délais.

Le poste est à pourvoir en CDI, avec une organisation hybride et un salaire entre 47 000€ et 52 000€ brut annuel, selon expérience et performance.

Qualifications

  • Solide expérience en pilotage de projets Agile et gestion d’Epics.
  • Maîtrise de la gestion et priorisation de backlog.
  • Expérience des cérémonies et pratiques Agile/Scrum.
  • Maîtrise des techniques d’Impact Mapping et Story Mapping.
  • Expérience en coordination d’équipes Agile et Product Managers.
  • Maîtrise du suivi délais, budgets, risques et livrables.

Responsibilities

  • Définir la vision des Epics et le périmètre en cohérence avec la stratégie du programme.
  • Animer Impact Mapping et Story Mapping pour formaliser les besoins.
  • Construire, prioriser et maintenir le backlog des Epics et des initiatives.
  • Planifier les projets et assurer la livraison dans les délais et coûts.
  • Coordonner les équipes Agile (Scrum Release Trains, équipes unitaires et PMs).
  • Suivre l’avancement des Epics et assurer le reporting de gouvernance (LPM).
  • Accompagner l’intégration de nouvelles technologies et favoriser l’innovation.

Skills

Pilotage Agile
Gestion backlog
Scrum / Agile ceremonies
Impact Mapping
Story Mapping
Scrum Release Trains
Coordinate multidisciplinary teams
Reporting et governance

Tools

Agile tooling

Job description

Consort Group recherche un Epic Owner H/F à Lyon pour piloter des Epics dans un programme de transformation des opérations Cloud, en mode Agile. Vous coordonnez les équipes métier et techniques, priorisez le backlog et assurez la livraison en respectant coûts et délais.

Le poste est à pourvoir en CDI, avec une organisation hybride et un salaire entre 47 000€ et 52 000€ brut annuel, selon expérience et performance.

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