Epic Owner H/F

Consort Group; Lyon; Hybride; EUR 47 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Carte TR

CSE

Prévoyance

Résumé du poste

Consort Group à Lyon recherche un Epic Owner expérimenté pour piloter un programme de transformation en mode Agile dans le Cloud. Vous coordonnez des Epics, définissez les priorités et assurez le delivery en lien avec les équipes métier et techniques.

Vous maîtrisez Impact Mapping, Story Mapping et les cérémonies Agile, avec une sensibilité à l’alignement coût/délai et à la gouvernance. Le poste est en CDI, télétravail hybride, rémunération brute annuelle entre 47 et 52 k€, et offre une forte

Qualifications

• Expérience confirmée en pilotage de projets en environnement Agile.
• Coordination d’équipes pluridisciplinaires et gestion de plusieurs initiatives.
• Maîtrise des enjeux métier, technique et stratégique avec une logique budgétaire.

Responsabilités

• Piloter les Epics et prioriser le backlog en cohérence avec la stratégie.
• Planifier les projets et organiser les étapes jusqu’à la livraison.
• Coordonner les équipes Agile, Scrum Release Trains et Product Managers.
• Animer les cérémonies Agile et assurer le reporting à la gouvernance (LPM).
• Suivre délais, coûts, risques et dépendances et appliquer les actions correctives.
• Accompagner la transformation métier et opérationnelle autour des métiers Cloud.

Connaissances

Pilotage Agile

Gestion d’Epics

Coordination d’équipes

Impact Mapping

Story Mapping

Cérémonies Agile

Gestion backlog

Reporting & governance

Description du poste

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

Epic Owner H/F

C’est votre future équipe

Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence.

C’est votre mission

Vous êtes passionné·e par le pilotage de projets de transformation et les méthodes agiles ? Ce poste est fait pour vous.

En tant qu’Epic Owner, vous pilotez plusieurs initiatives d’un programme de transformation du modèle des opérations Cloud en mode Agile. Vous êtes responsable de la définition, de la priorisation, de la planification et de la livraison des Epics, tout en assurant la coordination des équipes métier et techniques.

Vous veillez à l’alignement des initiatives avec les enjeux métier, techniques et stratégiques, tout en maîtrisant les délais, les coûts, les risques et les dépendances.

Côté Build

• Définir la vision, le périmètre et les objectifs des Epics en cohérence avec la stratégie du programme.
• Animer des ateliers Impact Mapping et Story Mapping pour recueillir et formaliser les besoins.
• Construire, prioriser et maintenir le backlog des initiatives.
• Planifier les projets et organiser les différentes étapes jusqu’à leur livraison.
• Coordonner les équipes Agile, notamment les Scrum Release Trains, équipes unitaires et Product Managers.
• Accompagner l’intégration de nouvelles technologies et favoriser l’innovation au sein des Epics.
• Définir une vision à moyen et long terme et identifier les axes d’amélioration.
• Accompagner la transformation des processus et des gestes opérationnels liés aux activités Cloud.

Côté Run

• Piloter l’avancement des Epics et assurer le suivi des livrables, des délais et des dépendances.
• Animer les cérémonies Agile et assurer le reporting auprès des instances de gouvernance, notamment LPM.
• Suivre la performance des initiatives et identifier les écarts nécessitant la mise en place d’actions correctives.
• Assurer le suivi budgétaire des Epics et ajuster les plans en fonction des contraintes financières.
• Accompagner les métiers dans l’adoption des nouveaux processus opérationnels : supervision, gestion des incidents, changements et capitalisation.
• Coordonner les parties prenantes et garantir la cohérence des initiatives avec la stratégie globale.
• Suivre les risques et mettre en œuvre les actions nécessaires à leur maîtrise.
• Favoriser l’amélioration continue, l’expérimentation et l’adoption des nouvelles pratiques.

C’est votre parcours

Vous avez une expérience confirmée en pilotage de projets en environnement Agile, idéalement acquise dans des contextes de transformation Cloud ou de transformation des opérations.

Vous êtes à l’aise dans la coordination d’équipes pluridisciplinaires et savez faire le lien entre les enjeux métier, techniques et stratégiques. Vous êtes capable de piloter plusieurs initiatives simultanément, de prioriser les actions et de suivre les engagements en matière de coûts, délais, qualité et risques.

C’est Votre Expertise

• Solide expérience en pilotage de projets Agile et gestion d’Epics.
• Maîtrise de la gestion et priorisation de backlog.
• Expérience des cérémonies et pratiques Agile / Scrum.
• Maîtrise des techniques d’Impact Mapping et Story Mapping.
• Expérience en coordination d’équipes Agile, Scrum Release Trains, équipes unitaires et Product Managers.
• Maîtrise du suivi des délais, budgets, risques, dépendances et livrables.
• Expérience dans l’accompagnement de la transformation métier et opérationnelle.
• Bonne compréhension des environnements Cloud et des problématiques liées aux opérations : supervision, incidents, changements et capitalisation.
• Expérience du reporting auprès d’instances de gouvernance, notamment LPM.
• Sensibilité à l’innovation, l’amélioration continue et l’adoption de nouvelles technologies.

C’est Votre Manière De Faire Équipe

• Vous êtes organisé·e et savez prioriser dans un environnement avec plusieurs initiatives.
• Vous avez un excellent sens de la coordination et savez fédérer des équipes aux profils différents.
• Vous êtes à l’aise pour animer des ateliers et faciliter la prise de décision.
• Vous savez adapter votre communication aux différents interlocuteurs, du métier aux équipes techniques et aux instances de gouvernance.
• Vous êtes orienté·e client et attentif·ve à la qualité des livrables et des services produits.
• Vous êtes moteur du changement, avec une approche orientée amélioration continue et expérimentation.

C’est notre engagement

Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

• Un onboarding attentif et humain
• Une vraie proximité managériale
• Des formations accessibles en continu
• Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité
• Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance
• Une culture du feedback et des projets qui font sens

Le Process De Recrutement

• Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement
• Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires
• Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es
• Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission
• Et si on se reconnaît : on démarre ensemble

C’est bon à savoir

Lieu: Lyon

Contrat: CDI

Télétravail: Hybride

Salaire: De 47000€ à 52000€ (selon exp) brut annuel

Famille métier: Informatique

Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.

Ce moment, c’est le vôtre.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.