Epic Owner H/F Consortia - Testing, Développement, Data & IA · Lyon · Hybride

Consort; Lyon; Hybride; EUR 47 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Carte TR

CSE

Prévoyance

Résumé du poste

Consort Group recherche un Epic Owner H/F à Lyon pour piloter des Epics dans un programme de transformation des opérations Cloud, en mode Agile. Vous coordonnez les équipes métier et techniques, priorisez le backlog et assurez la livraison en respectant coûts et délais.

Le poste est à pourvoir en CDI, avec une organisation hybride et un salaire entre 47 000€ et 52 000€ brut annuel, selon expérience et performance.

Qualifications

• Solide expérience en pilotage de projets Agile et gestion d’Epics.
• Maîtrise de la gestion et priorisation de backlog.
• Expérience des cérémonies et pratiques Agile/Scrum.
• Maîtrise des techniques d’Impact Mapping et Story Mapping.
• Expérience en coordination d’équipes Agile et Product Managers.
• Maîtrise du suivi délais, budgets, risques et livrables.

Responsabilités

• Définir la vision des Epics et le périmètre en cohérence avec la stratégie du programme.
• Animer Impact Mapping et Story Mapping pour formaliser les besoins.
• Construire, prioriser et maintenir le backlog des Epics et des initiatives.
• Planifier les projets et assurer la livraison dans les délais et coûts.
• Coordonner les équipes Agile (Scrum Release Trains, équipes unitaires et PMs).
• Suivre l’avancement des Epics et assurer le reporting de gouvernance (LPM).
• Accompagner l’intégration de nouvelles technologies et favoriser l’innovation.

Connaissances

Pilotage Agile

Gestion backlog

Scrum / Agile ceremonies

Impact Mapping

Story Mapping

Scrum Release Trains

Coordinate multidisciplinary teams

Reporting et governance

Outils

Agile tooling

Description du poste

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

Epic Owner H/F

C’est votre future équipe

Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME.Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence.

C’est votre mission

Vous êtes passionné·e par le pilotage de projets de transformation et les méthodes agiles ? Ce poste est fait pour vous.

En tant qu’Epic Owner, vous pilotez plusieurs initiatives d’un programme de transformation du modèle des opérations Cloud en mode Agile. Vous êtes responsable de la définition, de la priorisation, de la planification et de la livraison des Epics, tout en assurant la coordination des équipes métier et techniques.

Vous veillez à l’alignement des initiatives avec les enjeux métier, techniques et stratégiques, tout en maîtrisant les délais, les coûts, les risques et les dépendances.

Côté build :

• Définir la vision, le périmètre et les objectifs des Epics en cohérence avec la stratégie du programme.
• Animer des ateliers Impact Mapping et Story Mapping pour recueillir et formaliser les besoins.
• Construire, prioriser et maintenir le backlog des initiatives.
• Planifier les projets et organiser les différentes étapes jusqu’à leur livraison.
• Coordonner les équipes Agile, notamment les Scrum Release Trains, équipes unitaires et Product Managers.
• Accompagner l’intégration de nouvelles technologies et favoriser l’innovation au sein des Epics.
• Définir une vision à moyen et long terme et identifier les axes d’amélioration.
• Accompagner la transformation des processus et des gestes opérationnels liés aux activités Cloud.

Côté run :

• Piloter l’avancement des Epics et assurer le suivi des livrables, des délais et des dépendances.
• Animer les cérémonies Agile et assurer le reporting auprès des instances de gouvernance, notamment LPM.
• Suivre la performance des initiatives et identifier les écarts nécessitant la mise en place d’actions correctives.
• Assurer le suivi budgétaire des Epics et ajuster les plans en fonction des contraintes financières.
• Accompagner les métiers dans l’adoption des nouveaux processus opérationnels : supervision, gestion des incidents, changements et capitalisation.
• Coordonner les parties prenantes et garantir la cohérence des initiatives avec la stratégie globale.
• Suivre les risques et mettre en œuvre les actions nécessaires à leur maîtrise.
• Favoriser l’amélioration continue, l’expérimentation et l’adoption des nouvelles pratiques.

C’est votre parcours

Vous avez une expérience confirmée en pilotage de projets en environnement Agile, idéalement acquise dans des contextes de transformation Cloud ou de transformation des opérations.

Vous êtes à l’aise dans la coordination d’équipes pluridisciplinaires et savez faire le lien entre les enjeux métier, techniques et stratégiques. Vous êtes capable de piloter plusieurs initiatives simultanément, de prioriser les actions et de suivre les engagements en matière de coûts, délais, qualité et risques.

C’est votre expertise :

• Solide expérience en pilotage de projets Agile et gestion d’Epics.
• Maîtrise de la gestion et priorisation de backlog.
• Expérience des cérémonies et pratiques Agile / Scrum.
• Maîtrise des techniques d’Impact Mapping et Story Mapping.
• Expérience en coordination d’équipes Agile, Scrum Release Trains, équipes unitaires et Product Managers.
• Maîtrise du suivi des délais, budgets, risques, dépendances et livrables.
• Expérience dans l’accompagnement de la transformation métier et opérationnelle.
• Bonne compréhension des environnements Cloud et des problématiques liées aux opérations : supervision, incidents, changements et capitalisation.
• Expérience du reporting auprès d’instances de gouvernance, notamment LPM.
• Sensibilité à l’innovation, l’amélioration continue et l’adoption de nouvelles technologies.

C’est votre manière de faire équipe :

• Vous êtes organisé·e et savez prioriser dans un environnement avec plusieurs initiatives.
• Vous avez un excellent sens de la coordination et savez fédérer des équipes aux profils différents.
• Vous êtes à l’aise pour animer des ateliers et faciliter la prise de décision.
• Vous savez adapter votre communication aux différents interlocuteurs, du métier aux équipes techniques et aux instances de gouvernance.
• Vous êtes orienté·e client et attentif·ve à la qualité des livrables et des services produits.
• Vous êtes moteur du changement, avec une approche orientée amélioration continue et expérimentation.

C’est notre engagement

Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

• Un onboarding attentif et humain
• Une vraie proximité managériale
• Des formations accessibles en continu
• Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité
• Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance
• Une culture du feedback et des projets qui font sens

C’est clair

Le process de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement
2. Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires
3. Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es
4. Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission
5. Et si on se reconnaît : on démarre ensemble

C’est bon à savoir

Lieu: Lyon
Contrat: CDI
Télétravail: Hybride
Salaire: De 47000€ à 52000€ (selon expérience) brut annuel
Famille métier: Informatique

Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.
Ce moment, c’est le vôtre.