ENSOSP-Chef(fe) de service Plateforme d'enseignement à distance ENASIS
Ministère de l'Intérieur
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Job summary
Le Ministère de l’Intérieur recherche un Chef de service Plateforme d’enseignement à distance ENASIS au sein de l’ENSOSP. Vous pilotez le déploiement et l’animation de la plateforme ENASIS, et assurez la protection des données en collaboration avec la CNIL.
Activités: pilotage, animation, veille technologique, formations à distance et supervision du service ENASIS; cadre de travail public, 38H/semaine, télétravail possible 2 jours/semaine, congés annuels et parking.
Job description
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
Fonction publique d'Etat
Catégorie B (profession intermédiaire)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
Technique et spécialisé
Susceptible d'être vacant
ENSOSP-Chef(fe) de service Plateforme d'enseignement à distance ENASIS
La division de l'ingénierie multimodale et animation du réseau des écoles (DIMARE) de l'École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers recherche son/sa nouveau/elle Chef(fe) de service Plateforme d’enseignement à distance ENASIS et Délégué(e) à la protection des données-GROUPE RIFSEEP : 2
Activités principales
Pilote, coordonne l’avancement et l’animation du déploiement de la plateforme d’environnement numérique d’apprentissage des SIS. Coordonne l’avancement des phases des projets FOAD de l’Ensosp, vérifie l’atteinte des résultats du projet, la mise en place, l’exploitation, le maintien en condition opérationnelle
Met en œuvre des méthodes, des outils et des démarches adaptées à la discipline et aux différents publics
Prépare et anime des formations sous différentes formes (formation à distance, e-formation, tutorat …)
- Réalise, en mode conduite de projet, avec les départements de formation et en lien avec la division des Systèmes d’Information, les programmes d’actions TIC validés par les instances de gouvernance.
- Concrétise et développe prioritairement la FOAD, au sein des projets e-formation, avec les partenaires externes de l’ENSOSP et les partenaires si besoin.
- Anime la coopération dans le domaine de l’utilisation et du développement de la plateforme ENASIS.
- Développe les compétences des utilisateurs de l’école sur les outils de e-formation.
- Assure une veille technologique et d’outils de développement des environnements numérique pour les plateformes.
- Coordonne le service ENASIS.
Être garante de la législation applicable en matière de traitement de données à caractère personnel pour le compte de l’établissement et la correspondante de la CNIL au sein de l'établissement :
- Tenir à jour la liste des traitements effectués dans l’établissement et la mettre à disposition de toute personne (décret, art. 47 & 48)
- Veiller à l’application de la loi par voie de conseil, médiation en interne et alerte, au besoin auprès de la CNIL (décret, art. 49 al.1er à 5, art. 51)
- Rendre compte de son action au responsable des traitements par un bilan annuel tenu à disposition de la CNIL (décret, art. 49 al.6)
Votre environnement professionnel
Activités du service
Gestion de projets numériques et e-formation. Pilotage de service comprenant la gestion de l’espace d’enseignement numérique de l’ENSOSP et la gestion du développement de l’outil ENASIS.
Composition du service
- Une cheffe du service SPENA ;
- Une cheffe du bureau de l’administration de la plateforme ENASIS
- Une cheffe de bureau de l’espace ENASIS ENSOSP
Liaisons hiérarchiques
- Directeur des études, adjoint au chef du département des études.
Liaisons fonctionnelles
En interne : ensemble des services de l'établissement. A l'externe : ensemble des SIS, RESP, …
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Régime horaire: 38H / semaine (donnant droit à 16 jours d’ARTT) – 29 jours de congés annuels
- Activités du poste télétravaillables à concurrence de 2 jours/semaine
- Accès routier facilité, grand parking gratuit et sécurisé, installations sportives accessibles;
- Adhésion au CNAS et possibilité d’adhérer à l’amicale des personnels;
- Prise en charge d’une partie de la protection sociale complémentaire et de la restauration.
Dans la posture attendue:Rigueur, discrétion, aisance relationnelle
Connaissances techniques
Avoir des compétences en ingénierie pédagogique niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique bureautique niveau expert requis
Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis
Savoir analyser niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise requis
Savoir manager niveaumaîtrise requis
Savoir gérer un projetniveau expert requis
Savoir être
Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis
Savoir accueillir: niveau maîtrise requis
Savoir communiquer: niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise requis
Compétences complémentaires souhaitées
Conseil de l’établissement dans la protection juridique des productions littéraires et artistiques
Assurance d’une veille juridique
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer dans tous les domaines de la e-formation.
Le positionnement de chef de service au sein d’un établissement d’enseignement peut amener à accompagner des stagiaires voir devenir maitre d’apprentissage et d’évoluer dans le domaine de l’accompagnement.
Date de mise à jour de la fiche de poste : 20/03/2026
Dans la posture attendue:Rigueur, discrétion, aisance relationnelle
Connaissances techniques
Avoir des compétences en ingénierie pédagogique niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique bureautique niveau expert requis
Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis
Savoir analyser niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise requis
Savoir manager niveaumaîtrise requis
Savoir gérer un projetniveau expert requis
Savoir être
Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis
Savoir accueillir: niveau maîtrise requis
Savoir communiquer: niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise requis
Compétences complémentaires souhaitées
Conseil de l'établissement dans la protection juridique des productions littéraires et artistiques
Assurance d'une veille juridique
Localisation administrative :
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Cheffe/Chef de projet maîtrise d’ouvrage SI
Domaine: Numérique
Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : FPNUM029 temps de travail sur emploi-type 1 : 40%
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Cheffe/Chef de projet maîtrise d’œuvre SI
Domaine: Numérique
Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : FPNUM028 temps de travail sur emploi-type 1 : 40%
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Consultant(e) juridique
Domaine: Affaires juridiques
Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : FPNUM028 temps de travail sur emploi-type 1 : 20%
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat:
2° de l’article L332-2
(anciennement 2 de l'article 4)
Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- DNPAF/DEPNUM - Immeuble Garance, 18-20 rue des Pyrénées - 75020 PARIS
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- ANFSI - 4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux
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