Enseignant violoncelle à 3/16ème ou 3/20ème F/H
Fonction publique territoriale.
Le Conservatoire Marcel Dadi - Conservatoire à Rayonnement Régional de Créteil (CRR) accueille 1 300 élèves, 90 enseignants et 20 agents administratifs. Il offre un cadre majeur de formation musicale, théâtrale et dansante au cœur du territoire de Créteil.
Description du poste
- Enseigner le violoncelle dans les différents cursus d’apprentissage, en collaboration avec les autres acteurs du CRR.
- Participer à la valorisation du violoncelle dans la réflexion sur la préparation à l’enseignement supérieur et l’accès au diplôme national.
- S’insérer dans la dynamique de réflexion et d’expérimentation.
- Être force de proposition pour le développement et le rayonnement de la pratique orchestrale au Conservatoire et sur le territoire.
- Suivre les études des élèves en lien avec l’ensemble de l’équipe pédagogique.
- Évaluer les élèves en formation et accompagner leur projet.
- Impliquer les élèves dans la vie artistique et conduire des projets pédagogiques et culturels à dimension collective.
- Participer aux différentes réunions de concertation pédagogique.
- Contribuer au rayonnement de l’établissement.
Profil recherché
- Qualités relationnelles avec les élèves, familles, collègues et partenaires.
- Vision pédagogique dynamique et positive au service de l’élève.
- Capacité à s’adapter et à intégrer une équipe pédagogique.
- Goût pour le travail partenarial.
- Ouverture à la diversité des publics et des territoires.
- Sensibilité à la transmission du répertoire large du violoncelle.
- Maîtrise et expérience de la conduite de projet en établissement d’enseignement artistique.
- Fort engagement dans un projet artistique personnel.
- Connaissance des textes cadres.
- Aisance avec l’outil informatique.
Formation
- Certificat d’aptitude, Diplôme d’État aux fonctions de professeur, qualification reconnue équivalente ou parcours artistique reconnu.
- Vie artistique riche et nourrie.
Conditions du poste
- 3 heures hebdomadaires de face à face pédagogique, et temps induits (spectacles, évaluation, examens, réunions).
- Disponibilité en soirée et week-end pour participer aux événements artistiques.
- Congés en période de vacances scolaires.
- Possibilité d’évolution du poste en fonction du développement de la classe.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP.
- Prestations d’action sociale via le CNAS.
- Participation mutuelle labellisée (jusqu’à 30 €/mois).
- Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50 % par la collectivité.
Contact : Monsieur Arnaud LEHMANN, Directeur du CRR.