Enseignant en flûte traversière 16/16ème F/H

La Lettre du Musicien; Créteil; Sur place; EUR 26 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération statutaire

Prestations d’action sociale via le CNAS

Participation mutuelle labellisée

Contrat collectif prévoyance

Résumé du poste

La Lettre du Musicien à Créteil recherche un enseignant en flûte traversière pour un poste à temps complet de 16 heures hebdomadaires. Le candidat devra enseigner dans différents cursus, évaluer les élèves et participer aux projets pédagogiques et culturels.

Le profil recherché inclut des qualités relationnelles, une vision dynamique de l'enseignement, ainsi qu'une sensibilité à un large répertoire musical. Des disponibilités en soirée et week-end sont requises pour la participation aux événements artistiques.

Qualifications

• Excellentes qualités relationnelles avec les élèves et les familles.
• Capacité à adapter sa pédagogie aux besoins des élèves.
• Maîtrise des projets artistiques dans l'enseignement.
• Goût pour le travail partenarial et la coopération inter établissements.
• Ouverture à la diversité des publics et des territoires.

Responsabilités

• Enseigner la flûte traversière dans différents cursus.
• Accompagner les élèves dans leur parcours artistique.
• Évaluer les élèves et assurer leur progression.
• Accompagner les élèves sur l’ensemble des cycles et suivre leurs études en lien avec l’équipe.
• Évaluer les élèves et les projets artistiques et culturels.

Connaissances

Qualités relationnelles

Vision pédagogique dynamique

Capacité d'adaptation

Goût pour le travail partenarial

Ouverture à la diversité

Sensibilité à la transmission musicale

Conduite de projet

Engagement artistique

Connaissance textes cadres de l'enseignement artistique

Aisance avec l’outil informatique

Description du poste

Enseignant en flûte traversière 16/16ème F/H

Créteil, fonction publique territoriale.

Missions

• Enseigner la flûte traversière dans les différents cursus d’apprentissage, en collaboration avec les autres acteurs du CRR.
• Participer à la valorisation de la flûte traversière dans la réflexion sur la préparation à l’enseignement supérieur et l’accès au diplôme national.
• S’insérer dans la dynamique de réflexion et d’expérimentation.
• Être force de proposition dans le cadre du développement et du rayonnement de la pratique orchestrale dans le Conservatoire et sur le territoire.
• Accompagner les élèves des classes de flûte traversière sur l’ensemble des cycles du cursus.
• Suivre les études des élèves en lien avec l’ensemble de l’équipe pédagogique.
• Évaluer les élèves en formation et l’accompagnement de leur projet.
• Impliquer les élèves dans la vie artistique et la conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective.
• Participer aux différentes réunions de concertation pédagogique.
• Contribuer au rayonnement de l’établissement.

Profil recherché

• Qualités relationnelles avec les élèves, les familles, les collègues et les partenaires.
• Vision pédagogique dynamique et positive au service de l'élève dans son développement.
• Capacité à s’adapter et intégrer une équipe pédagogique.
• Goût pour le travail partenarial.
• Ouverture à la diversité des publics et des territoires.
• Sensibilité à la transmission d’un large répertoire allant du baroque à la musique contemporaine.
• Maîtrise et expérience de la conduite de projet au sein d’un établissement d’enseignement artistique.
• Fort engagement dans un projet artistique personnel.
• Connaissance des textes cadres de l'enseignement artistique.
• Aisance avec l’outil informatique.

Conditions du poste

• Temps complet : 16 heures hebdomadaires de face à face pédagogique et temps induits (spectacles, évaluation, examens, réunions).
• Disponibilité en soirée et week-end pour participer aux événements artistiques.
• Congés en période de vacances scolaires.
• Rémunération statutaire + RIFSEEP.
• Prestations d’action sociale via le CNAS.
• Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).
• Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.