Enseignant.e de formation musicale 10h/20h

Verdun; France; Hybride; EUR 9 000 - 15 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Prime de fin d année 1280€ brut/an

IFSE 175€/an

ISOE d’accompagnement des élèves

CNAS et prévoyance

Résumé du poste

Verdun recrute un professionnel de l’enseignement musical à temps partiel (10h/semaine) pour assurer les cours collectifs et piloter l’évolution pédagogique des élèves. Vous préparez et animez les sessions, en intégrant des outils numériques et la pratique instrumentale en classe, tout en collaborant avec l’équipe pédagogique.

Vous assurez le suivi et l’orientation des élèves, participez aux actions de l’établissement et à l’organisation de la rentrée, et contribue à la diffusion des projets

Qualifications

• Posséder un Diplôme d'État (DE) ou une expérience reconnue dans l’enseignement de la musique.
• Maîtrise technique et théorique de la discipline FM.
• Expérience pédagogique et réflexion sur la pédagogie collective.

Responsabilités

• Préparer et animer les cours collectifs de formation musicale pour les différents cycles.
• Développer un enseignement de qualité en intégrant des outils numériques et la pratique instrumentale en classe.
• Assurer le suivi et l’orientation pédagogique des élèves en relation avec la direction.
• Participer aux actions liées à l’enseignement et aux missions de diffusion (auditions, spectacles).
• Participer à la mise en réseau pédagogique et à l’organisation de la rentrée scolaire.

Connaissances

Équipe

Créativité

Innovation pédagogique

Rigueur

Pédagogie collective

Sens de l’écoute

Formation

Diplôme d'État (DE) ou expérience reconnue

Description du poste

Enseignement et pédagogie :

• préparer et animer les cours collectifs de formation musicale (théorie, rythme, écoute) pour les différents cycles de l'établissement.

Innovation et pédagogie :

• développer un enseignement de qualité en intégrant des outils numérique, la pratique instrumentale en classe et le lien avec la culture musicale générale.

Suivi des élèves :

• assurer le suivi et l'orientation pédagogique des élèves en relation avec la direction

• effectuer le contrôle et le suivi de présence (registre d'appel)

Projet d'établissement :

• participer aux actions liées à l'enseignement (concertation pédagogique, réunions, évaluations) et aux missions de diffusion (auditions, spectacles)

Mise en réseau :

• participer à la mise en réseau pédagogique et à l'organisation de la rentrée scolaire.

AVANTAGES SPECIFIQUES SOUS CONDITIONS :

• Les activités physiques et sportives au travail: la collectivité offre la possibilité à ses agents d'effectuer 1h30 de sport par semaine, comptabilisé dans le temps de travail. Un planning avec différentes activités diverses et variées est proposé.

• Dispositifs pensés pour le bien être des agents (solution de covoiturageavec Karos, Lily facilite la vie pour régler les problèmes du quotidien)

• Régime indemnitaire autre : prime de fin d'année (1280€ brut par an) versement d'un complément indemnitaire annuel (montant médian 200€), IFSE partage (175,00€/an), Indemnité de suivi et d'orientation des élèves (ISOE).

• Congés durant les vacances scolaires.

• Journée enfants malade(6 jours par an+ 6 jours si hospitalisation ou maladie grave)

• Autorisation d'absence diverses (mariage, pacs, décès)+ autorisation d'absence pour concours (avec prêt de voiture et prise en charge des repas pendant le concours)

• Nous disposons également du Comité des Œuvres sociales(billetteries locales, locations, primes,... vous pouvez trouver toutes les offres sur le site internet et du Comité national d'actions sociales(qui propose également de la billetterie au niveau national, les chèques vacances, participation financière pour les vacances, les abonnements sportifs, les chèques lire, les chèques culture, les coupons sports up, prime de rentrée scolaire, prime pour permis de conduire, prime pour évènement (mariage),...) - cnas.fr

• La collectivité participe financièrement également à la prévoyance, garantie maintien de salaire, jusqu'à 7,00 € par mois ainsi qu'à la complémentaire santé (15,00 € de participation si adhésion à la mutuelle - non obligatoire)

Savoir :

• Connaissances spécifiques attestées par un Diplôme d'État (DE) ou une expérience reconnue.

• Maîtrise technique et théorique approfondie de la discipline FM.

• Expérience pédagogique notoire, enrichie par une réflexion sur la pédagogie collective et par l’ouverture à de nouvelles pratiques.

• Capacité à travailler en équipe.

• Capacité à innover

• Connaissance du fonctionnement du service public et de la Fonction Publique Territoriale (FPT).

Savoir-faire :

• Capacité à enseigner à tous les publics (enfants, adolescents, adultes).

• Conduire et élaborer des projets pédagogiques transversaux avec les professeurs d'instruments et de danse.

• Identifier le rythme et les capacités d'évolution de chaque élève.

Savoir-être :

• Dynamisme, sens de la créativité et esprit d’initiative.

• Rigueur, patience et grandes capacités relationnelles avec les familles.

• Sens du travail en équipe.

Spécifications et contraintes du poste

• Temps de travail : 10h par semaine

• Jours et horaires de travail : cours répartis selon des disponibilités du public

• Rythme annuel : les activités suivent le calendrier et les rythmes scolaires. Pas de cours pendant les vacances scolaires.