Engineering Manager Front H/F

SURAVENIR ASSURANCES; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

SURAVENIR ASSURANCES recherche un(e) Responsable Technique pour piloter la stratégie de refonte de son application mobile. Vous serez chargé(e) de gérer les plannings de livraison, optimiser la qualité et recruter des talents pour l'équipe.

Le candidat idéal aura plus de 10 ans d'expérience en développement logiciel, avec au moins 3 ans en management. Des compétences en développement natif et en CI/CD sont essentielles, de même qu'une passion pour la performance et le Clean Code.

Qualifications

• Maîtrise du cycle de vie des applications mobiles et développement natif.
• Capacité à concevoir des architectures modulaires et évolutives.
• Expertise sur l’automatisation des pipelines de build et de déploiement.
• Maîtrise des métriques de performance et outils de monitoring.

Responsabilités

• Définir et faire respecter les standards de code et de performance.
• Gérer les plannings de livraison et les métriques de productivité.
• Recruter et onboarder les talents nécessaires à la transformation.
• Mettre en place une stratégie de tests automatisés robuste.
• Collaborer avec les équipes Produit et Design pour co-construire des fonctionnalités.

Connaissances

Développement natif iOS/Android

Typescript

Node.js

React

AWS

CI/CD

Clean Code

Description du poste

Responsibilities

1. Stratégie technologique Front & Mobile : Decliner la stratégie de refonte de l’application mobile, définir et faire respecter les standards de code (Clean Code, revues de code) et les choix de frameworks, garantir la performance web et la fluidité des applications mobiles.
2. Pilotage du Delivery & Excellence Opérationnelle : s’engager sur les plannings de livraison en challengeant les estimations des équipes, suivre et définir les métriques de productivité (Lead Time, Deployment Frequency, Change Failure Rate, etc.) et lever les points de blocage au quotidien, coordonner les mises en production critiques (notamment les releases des Stores Mobile iOS/Android), garantir le respect du budget de fonctionnement de son périmètre (outillage, prestataires).
3. Leadership & Management d’équipe : recruter, onboarder et fidéliser les talents (Tech Leads, Développeurs Web & Mobile) nécessaires à la transformation, définir les parcours de carrière, réaliser les entretiens annuels et accompagner la montée en compétences (mentoring).
4. Industrialisation & Qualité (DevEx) : mettre en place une stratégie de tests automatisés robuste (Unitaires, Intégration, Composants, Contrat, Visuel, E2E, Exploratoires, Manuels) pour sécuriser les déploiements, optimiser la “Developer Experience” (DevEx) en modernisant les environnements de développement et la CI/CD, garantir l’implémentation et l’évolution du Design System en collaboration avec l’équipe Design.
5. Collaboration Produit & Design : former le trio “Product‑Design‑Engineering” au niveau des squads pour co‑construire les fonctionnalités, participer aux phases de Discovery pour valider la faisabilité technique et proposer des innovations.
6. Interface avec l’Architecture & le Groupe (ASI) : collaborer avec le Lead Architect Domain pour consommer efficacement les APIs exposées par le SI de distribution, remonter les besoins d’évolution des services Back‑end pour servir les nouveaux parcours Front, respecter les exigences de sécurité et de conformité imposées par le contexte bancaire.

Qualifications & Hard Skills

• Expertise technologique (Web & Mobile) : maîtrise du cycle de vie des applications mobiles, développement natif iOS/Android, Typescript / Node.js / React / AWS.
• Architecture Front‑End : capacité à concevoir des architectures modulaires et évolutives.
• Stratégie de Tests : maîtrise des pyramides de tests modernes (Unitaires, Intégration, Composants, Contrat, Visuel, E2E, Exploratoires, Manuels).
• Clean Code et Design System : pratique et évangélisation du Clean Code, code review, capacité à piloter l’implémentation et l’industrialisation d’un Design System (Storybook, Tokens) à l’échelle de plusieurs équipes.
• Performance & Fiabilité : obsession pour les métriques de performance, maîtrise des outils de monitoring et d’observabilité (RUM, APM), mise en place d’alerting proactif, connaissances des vulnérabilités front‑end et bonnes pratiques de sécurité (OWASP).
• CI/CD Spécialisé : expertise sur l’automatisation des pipelines de build et de déploiement spécifiques au mobile (Bitrise…) et au Web, maîtrise des stratégies de déploiement progressif (Feature Flipping, A/B Testing, Canary Release, Progressive rollout).
• Pragmatisme, résilience, mentorat : orientation résultats, maîtrise de la transformation culturelle, capacité à coacher, fédérer et développer l’équipe.

Experience

• 10 ans d’expérience dans le développement logiciel, dont au moins 3 ans en management d’équipe (Lead Dev ou EM).
• Expérience confirmée dans la mise en place de standards techniques et méthodologiques dans des contextes multi‑équipes et hybrides.
• Expérience appréciée dans un contexte banque/assurance, fintech ou service critique à forte contrainte SI.
• Expérience avérée sur des problématiques mobiles (Stores, cycle de vie app) et Web.

EEO & Inclusion Statement

Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s’engage en faveur de l’inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun.

Location

Tour Trinity, Pl. de la Défense 1 bis, 92400 Courbevoie