Responsable d'application/Projet H/F

SURAVENIR ASSURANCES; Le Relecq-Kerhuon; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Crédit Mutuel Arkéa recherche un responsable d'application/Projet crédits pour piloter le développement et la maintenance de briques critiques à l’instruction des crédits, tout en assurant la coordination techniques et le support à l’équipe.

Le poste s’inscrit dans une équipe de 9 collaborateurs et implique une interaction avec la MOA et les éditeurs pour des décisions conformes et traçables.

Qualifications

• Expérience réussie (3-5 ans) en développement et gestion de projet.
• Bonne culture IT Ntiers.

Responsibilities

• Cadrer et analyser les besoins des clients et projets.
• Concevoir des solutions performantes et fiables.
• Réaliser des développements et automatiser les tests.
• Partager les connaissances et documenter nos produits.

Skills

Gestion de projet

Développement logiciel

Esprit d'équipe

Diagnostic structuré

Plan d’action

Tools

IntelliJ

Linux

Cloud

SQL

REST

Thrift

Batch/MQ/Kafka

Job description

Vous rejoindrez l'équipe OCTROI en charge du développement et maintien de briques applicatives essentielles à la décision et à l’instruction des crédits en assurant des décisions d’octroi rapides, traçables et conformes aux règles internes et réglementaires, tout en facilitant le travail des conseillers et décideurs (Détermination de niveau de compétences / pouvoirs, outil de gestion des bilans financiers utilisé pour l’analyse et la décision crédit…)

Dans le cadre d’un renforcement de l’équipe, nous recherchons un responsable d'application/Projet crédits pour intégrer cette équipe de 9 collaborateurs aux profils riches et expérimentés.

Vous interviendrez pour garantir la bonne coordination des membres de l’équipe en charge du développement et plus largement des différents points techniques tout en apportant du support / expertise technique.

Il s’agit d’un poste avec plusieurs objectifs à la clé en fonction du contexte produit de l’équipe (développement, travaux d’architecture, analyse et rédaction de spécifications techniques, chantiers techniques, échange avec nos éditeurs…).

Vos activités seront les suivantes :

• Cadrer et analyser les besoins de nos clients (analyse projets, maintenance évolutive)
• Concevoir des solutions performantes et fiables
• Réaliser des développements et automatiser les tests
• Partager les connaissances et documenter nos produits (via l’outil Confluence)
• Coordonner et piloter les développements informatiques confiés à l’équipe de prestation et en assurer leur bonne réception
• Contribuer aux revues d’architecture applicative, en s’assurant du bon respect des normes en vigueur dans l’entreprise
• Interagir avec la MOA pour prioriser les différents sujets (comités réguliers en mode agile).
• Identifier les risques, les points de friction liés aux projets (techniques) et proposer des solutions adaptées
• Assurer une bonne communication sur l’avancement de vos sujets au sein de l’équipe ainsi qu’aux parties prenantes à travers la participation à des instances projets (Comité projet, Comité de pilotage..).

Et si c'était vous ?

• Vous justifiez d’une expérience réussie (3-5 ans) en développement et gestion de projet
• Vous disposez d’une bonne culture IT Ntiers.

Compétences techniques recherchées :

Maîtrise des technologies JAVA / Spring / API (thrift / REST)
Environnement : Intellij, linux, cloud, AOD, SQL
Batch / MQ / kafka

Vous vous reconnaissez également dans ces qualités :

• Aptitude à poser un diagnostic structuré et à définir un plan d’action pertinent,
• Vigilance dans l’identification des situations à risque et capacité à proposer des solutions adaptées,
• Esprit d’équipe et bonnes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l’oral, adaptées aux différents niveaux de l'organisation,
• Capacité à gérer, suivre simultanément plusieurs projets,
• Capacité à comprendre des enjeux fonctionnels et techniques sur différents sujets et à identifier les risques associés,
• Curiosité intellectuelle et capacité à proposer des idées innovantes.

Ce que nous pouvons vous apporter :

Nous rejoindre, c’est :

• intégrer une équipe motivée et soudée, soucieuse de transmettre et partager son savoir-faire,
• s’investir dans un poste avec de nombreux challenges techniques mais aussi organisationnels à la clé,
• exercer sa mission dans un périmètre fonctionnel large, au cœur de nombreux enjeux business pour nos différentes entités et partenaires.

Qui sommes-nous ?

Intégré à la direction des Produits Bancaires (Études) du Crédit Mutuel Arkéa, vous ferez partie du service Instruction crédits.

Ce service a pour mission de garantir à ses clients et parties prenantes (fédérations Crédit Mutuel de Bretagne, Crédit Mutuel du Sud Ouest, Axa Banque, CCF…) une expérience fluide et omnicanale en matière de crédit, en proposant des solutions simples, robustes et sécurisées, parfaitement adaptées à leurs besoins et respectant les délais en accord avec leurs enjeux commerciaux.

Plongé dans un environnement axé sur le produit, le service 'Instruction crédits' fait partie de la factory Crédits, qui regroupe 8 squads et plus d'une centaine de collaborateurs.

Entité

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.
C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance… Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents
Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.