Engineering Manager

Xpollens; Paris; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Xpollens recherche un Engineering Manager pour piloter une équipe d'ingénieurs et assurer le succès des projets logiciels de bout en bout.

Vous définirez la roadmap, gérerez l'architecture, la qualité du code, les tests et l'observabilité, tout en développant les talents et en favorisant l'innovation.

Vous travaillerez en collaboration avec le PM et le Lead Dev pour aligner les solutions techniques sur les objectifs stratégiques et participerez à la vie communautaire technique.

Qualifikationen

• Expérience en leadership transversal et gestion d’architectures complexes.
• Maîtrise des API REST, microservices et architectures Event-driven.
• Connaissance des notions de sécurité (OWASP Top 10) et de tests.
• Bonnes compétences en Cloud (GCP/AWS/Azure) et en DevOps.

Aufgaben

• Diriger et accompagner une squad d’ingénieurs, arbitrer les choix techniques et garantir la qualité du produit.
• Piloter le delivery, prioriser les sujets techniques et coordonner avec les autres squads.
• Participer à la construction de la roadmap orientée valeur et assurer l’alignement technique et produit.
• Manager et développer les talents, donner du feedback, coacher et évaluer les performances.
• Contribuer au fonctionnement du delivery Tech et animer les communautés techniques.

Kenntnisse

Leadership technique

Architecture d'ingénierie

Qualité du code

Tests et sécurité

Observabilité

Cloud

DevOps

Gestion d'équipe

API REST

CI/CD

Tools

Azure DevOps

GitHub

Visual Studio

Azure Service Bus Explorer

Jobbeschreibung

Le rôle de l’Engineering Manager est de piloter et d’accompagner une équipe d’ingénieurs, assurer la réussite des projets logiciels de bout en bout, favoriser l’innovation technologique et garantir l’alignement des solutions techniques avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Missions :

• Leadership technique : Tu porteras les décisions techniques de la squad: arbitrages d’architecture, qualité du code et des tests, gestion de la dette, bonnes pratiques d’ingénierie, d’observabilité et de sécurité. Tu travailleras avec les Leads (Lead Dev et Lead QA) et l’équipe dans les choix structurants et contribueras à tout le cycle de développement et qualité du produit.

• Pilotage du delivery et participation à la Discovery : Tu garantiras la bonne exécution du delivery : animation des rituels, gestion des dépendances, priorisation des sujets techniques, coordination avec les autres squads. En binôme avec le PM, tu contribueras à la discovery et proposeras des solutions techniques réalistes pour maximiser la valeur et accélérer l’impact produit.

• Construction de la roadmap de la squad : Avec le PM et le Lead Dev, tu participeras à la construction d’une roadmap 360° orientée valeur, intégrant les enjeux techniques (dette, migrations, fiabilité) et organisationnels. Tu veilleras à l’alignement avec les autres squads et à la bonne articulation entre les différents chantiers.

• Management et développement des talents : Avec un management personnalisé, tu accompagneras ton équipe dans leur progression : feedback régulier, coaching, soutien méthodologique, identification des axes de développement, évaluation des performances. Tu contribueras à créer un cadre exigeant, bienveillant et propice à la progression.

• Contribution au fonctionnement global de la squad : Dans une approche “you build it, you run it”, tu favoriseras la collaboration entre PM, Lead Dev, Dev et QA, encourageras la prise d’initiative et faciliteras la prise de décisions. Tu contribueras à installer une culture d’amélioration continue (qualité, process, documentation, pratiques d’équipe) et à fluidifier les interactions internes comme externes.

• Contribution à la communauté Tech : Tu participeras activement à l’animation des communautés techniques (développement et quality assurance) et managériales : partage de bonnes pratiques, accompagnement des pairs, valorisation des réalisations, soutien aux profils en difficulté, amélioration des standards d’ingénierie et contribution à la cohérence globale du delivery Tech.

Compétences :

Hard Skills : Expérience enleadership transversalet sensibilisé auxenjeux humains Expérience solide en développement logiciel et maîtrise des architecturesAPI, microservices, Event-driven et Cloud. Maîtrise des concepts dedéveloppement asynchrone,API REST(Swagger / OpenAPI) et de lapyramide de tests Maitrise engestion des identités et sécurisation des échanges web(SSO, OAuth, JWT, HTTPS). Bonne connaissance enPOO(Java, .NET, Ruby…)etCloud(GCP, AWS, Azure, PaaS, IaaS, Kube…) Idéalement en.NET / .NET Core /ASP.NETCORE (WebApp)et desoutils Microsoft(Visual Studio, Azure Service Bus Explorer etc). Expérience enrefactoring, sécurité(OWASP Top 10), qualité, maintenance et scalabilitéde systèmes critiques. Maîtrise des outilsCI/CD(Azure Devops, GitHub)et des pratiquesDevOps. Bonne compréhension desméthodologies agileset desrituels techniques(revues de code, pair/mob-programming).Nice to Have Expérience dans des environnements àforte criticité(fintech, paiement, services financiers, plateformes réglementées) et sur des modèles B2B2B/B2B2C. Connaissance desmodélisations Event Modeling, C4 Model, Event Storminget des principesDomain-Driven Design (DDD). Familiarité avec lesSystems Azure(Service Bus, AzFunction, AzStorage…) etCosmos DB. A travaillé avec un département Data Sensibilité auxenjeux RGPDet deconformité réglementaire. Expérience concrète de l’usage de l’IAdans son activité professionnelle, y compris dans les pratiques d’ingénierie Participation ou animation decommunauté de managersou dedéveloppeurs Soft Skills Orienté delivery et ROI: Capable de prioriser l’impact business et d’optimiser la valeur des développements. Résolution de problèmes & esprit analytique: Sait simplifier des concepts complexes et proposer des solutions efficaces. Curiosité & proactivité: Anticipe les besoins, prend des initiatives et adopte une approche tournée vers l’innovation. Adaptabilité & pragmatisme: Gère les changements de priorités sans perdre de vue les objectifs. Esprit critique & constructif: Challenge les idées avec bienveillance et cherche à améliorer les solutions. Collaboration & esprit d’équipe: Expérience de travail en binôme Produit/Tech et capacité à travailler en synergie. Facilitateur & connecteur: Crée du lien entre les équipes et fluidifie les interactions.