Engineering Manager

Ornikar; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Ornikar recherche un Engineering Manager pour piloter une squad au sein de la Business Unit Assurance et garantir la qualité des parcours d’assurance.

Vous contribuerez à la stratégie opérationnelle, assurerez le delivery et développerez une architecture robuste tout en accompagnant les ingénieurs dans leur montée en compétences.

Responsabilités

• Manager une squad Assurance et garantir la qualité, la stabilité et l’évolution des produits et services liés aux parcours d’assurance.
• Piloter la delivery (priorisation, planification, suivi) et assurer une exécution efficace, en collaboration avec les équipes Product, Engineering et métiers.
• Concevoir et faire évoluer l’architecture logicielle de la squad, en promouvant de bonnes pratiques d’ingénierie, la robustesse et l’observabilité.
• Améliorer en continu l’expérience utilisateur et la performance : résolution des irritants, fiabilisation des flux et des données.
• Recruter, faire grandir et accompagner vos ingénieur·e·s (feedback, montée en compétences, coaching, définition des objectifs).
• Contribuer à la stratégie opérationnelle et au pilotage de votre domaine technique.

Description du poste

À propos de l’équipe Tech

En pleine croissance, l'équipe Engineering d'Ornikar continue de se structurer. Nous recherchons un·e Engineering Manager pour gérer une squad au sein de la Business Unit Assurance.

Vous contribuerez à la stratégie opérationnelle et vous assurerez le delivery de votre squad. Vous serez responsable des développeurs de votre squad et travaillerez avec toutes les personnes impliquées dans vos projets (QA, PM, Data analyst, SRE, architectes).

Vos missions

• Manager une squad côté Assurance et garantir la qualité, la stabilité et l’évolution de nos produits et services liés aux parcours d’assurance.
• Piloter la delivery (priorisation, planification, suivi) et assurer une exécution efficace, en collaboration avec les équipes Product, Engineering et les parties prenantes métiers.
• Concevoir et faire évoluer l’architecture logicielle de la squad, en promouvant de bonnes pratiques d’ingénierie, la robustesse et l’observabilité.
• Améliorer en continu l’expérience utilisateur·rice et la performance : résolution des irritants, réduction des incidents, fiabilisation des flux et des données.
• Recruter, faire grandir et accompagner vos ingénieur·e·s (feedback, montée en compétences, coaching, définition des objectifs).
• Contribuer à la stratégie opérationnelle et au