Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle (H/F)

DEVELOP EMPLOI FORMATION INSERTION ECO; Grasse; Sur place; EUR 21 000 - 23 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

Résumé du poste

DEFIE, association d'insertion par l'activité économique, recrute un Encadrant Technique Pédagogique et Social pour Grasse (H/F). Le poste implique l’encadrement d’une équipe de salariés en insertion sur des prestations de nettoyage, l’organisation des chantiers, et le développement des compétences professionnelles.

Contrat CDD de 12 mois, 32 heures/semaine, déplacement sur les chantiers et véhicule de service fourni. Salaire brut mensuel autour de 1 922 € à 2 029 € selon expérience.

Qualifications

• Expérience significative dans le secteur de la propreté.
• Capacité à organiser et superviser plusieurs chantiers.
• Compétences pédagogiques pour former et accompagner des salariés en insertion.

Responsabilités

• Organiser et réaliser les prestations de nettoyage et planifier les chantiers.
• Encadrer et former 4 à 6 salariés en insertion.
• Participer à l'accompagnement socio-professionnel et évaluer les progrès.

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle (H/F)

Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle (H/F) 06 - GRASSE

Offre n° 213NPRS
Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle (H/F)

Encadrant Technique Pédagogique et Social (H/F) Activité NettoyageQui sommes-nous ?DEFIE est une association d'insertion par l'activité économique qui accompagne chaque année plusieurs centaines de personnes vers l'emploi. Au travers de ses différents supports d'activité, DEFIE favorise l'acquisition de compétences professionnelles, le développement de l'autonomie et l'accès durable à l'emploi.Dans le cadre du développement de son activité de nettoyage, nous recrutons un(e) Encadrant(e) Technique Pédagogique et Social(e).Vos missions :Sous l'autorité du Directeur et en lien étroit avec l'équipe d'accompagnement socio-professionnel, vous assurez l'encadrement d'une équipe de salariés en insertion intervenant sur des prestations de nettoyage de bâtiments et de locaux.1. Organiser et réaliser les prestations de nettoyage :Préparer, organiser et planifier les chantiers.Répartir les tâches et gérer les priorités.Assurer la réalisation des prestations conformément aux cahiers des charges.Contrôler la qualité des travaux réalisés.Veiller au bon état du matériel et à la gestion des consommables.Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures.2. Encadrer et former les salariés en insertion :Accueillir et intégrer les nouveaux salariés.Transmettre les gestes professionnels et les bonnes pratiques du métier.Former aux techniques de nettoyage manuel et mécanisé.Évaluer les acquis et la progression des salariés.Adapter les situations de travail aux capacités des personnes accompagnées.Développer l'autonomie et les savoir-être professionnels.3. Participer à l'accompagnement socio-professionnel :Identifier les freins et difficultés rencontrés par les salariés.Participer aux bilans individuels avec les accompagnateurs socio-professionnels.Contribuer à l'élaboration des parcours d'insertion.Renseigner les outils de suivi et d'évaluation.Favoriser la mobilisation des salariés autour de leur projet professionnel.4. Contribuer au développement de l'activité :Participer à l'amélioration continue des prestations.Être force de proposition sur l'organisation des chantiers.Veiller à la satisfaction des clients.Représenter positivement l'association auprès des partenaires et donneurs d'ordre.Profil recherché :Compétences techniques :Bonne maîtrise des techniques de nettoyage professionnel.Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.Capacité à organiser et superviser plusieurs chantiers simultanément.Compétences pédagogiques :Aptitude à transmettre des savoir-faire.Capacité à évaluer et faire progresser les salariés.Goût pour l'accompagnement et la pédagogie par l'activité.Qualités attendues :Sens de l'organisation.Patience et bienveillance.Autorité naturelle.Adaptabilité.Esprit d'équipe.Sens des responsabilités.Formation et expérience :Expérience significative dans le secteur de la propreté.Une expérience dans l'encadrement d'équipe est souhaitée.Une expérience dans l'insertion professionnelle ou l'économie sociale et solidaire serait appréciée.Permis B indispensable.Conditions d'emploiContrat : CDD de 12 mois.Temps de travail : 32 heures hebdomadaires.Horaires : de 15h à 21h du lundi au vendrediLieu d'intervention : Ouest des Alpes-Maritimes.Déplacements fréquents sur les chantiers au départ de Grasse.Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels.Le candidat devra être capable de :Organiser un chantier de nettoyage.Encadrer une équipe de 4 à 6 salariés en insertion.Former aux gestes professionnels.Évaluer les compétences acquises.Gérer les relations avec les clients.Participer activement à la dynamique d'insertion et à la progression des salariés.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 32H/semaineTravail en journée
Travail en horaires décalés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1922.4 Euros à 2029.2 Euros

Déplacements Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées Cette compétence est indispensable
• Animer une formation technique Cette compétence est indispensable
• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation Cette compétence est indispensable
• Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre Cette compétence est indispensable
• Enseigner, développer des compétences Cette compétence est indispensable
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience Cette compétence est indispensable
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Cette compétence est indispensable
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action Cette compétence est indispensable
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension Cette compétence est indispensable
• Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées Cette compétence est indispensable
• Former le personnel à l'utilisation des équipements Cette compétence est indispensable
• Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale Cette compétence est indispensable
• Relayer de l'information Cette compétence est indispensable
• Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel Cette compétence est indispensable
• Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-faire professionnels

• Inspirer, donner du sens
• Organiser son travail selon les priories et les objectifs
• Faire chevalé l'optit\\??

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Aide par le travail

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