Coordinateur/coordinatrice technique / chef de service (H/F)

SOLAL; Giez; Sur place; EUR 27 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

Résumé du poste

SOLAL recherche un Coordinateur/coordinatrice technique / chef de service à Giez pour piloter l'activité économie circulaire et la boutique seconde main, et pour manager l'équipe d'encadrement ETI.

CDI, 35h/semaine, déplacements locaux, avec responsabilité du suivi des objectifs économiques, sociaux et environnementaux et de la qualité des parcours d'insertion.

Qualifications

• Expérience indispensable: 12 mois minimum dans un poste similaire.
• Diplôme Bac+2 ou équivalents requis.
• Maîtrise des outils de gestion et de planification.
• Capacité à coordonner une équipe et à assurer le reporting.

Responsabilités

• Piloter l'activité économie circulaire et coordonner les pôles (collectes, débarras, ateliers, boutiques).
• Manager l'équipe permanente et organiser les plannings et les réunions.
• Garantir la mission d'insertion et le suivi des parcours socioprofessionnels.
• Contribuer au suivi économique et au respect des normes de sécurité et qualité.

Connaissances

Pilotage d'équipe

Gestion administrative

Planification chantier

Suivi budgetaire

Animation de réunions

Sensibilisation environnementale

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Coordinateur/coordinatrice technique / chef de service (H/F)

Coordinateur/coordinatrice technique / chef de service (H/F) 74 - GIEZ

Offre n° 212WXMD
Coordinateur/coordinatrice technique / chef de service (H/F)

Sous l'autorité de la Direction, le/la Coordinateur(trice) de l'activité « économie circulaire » assure le pilotage quotidien des activités de la boutique seconde main et du débarras. Il/elle coordonne l'ensemble des activités de collecte, de valorisation, de vente et de sensibilisation, tout en garantissant la qualité des parcours d'insertion des salariés.Il/elle est garant(e) de l'atteinte des objectifs économiques, sociaux et environnementaux de la structure et assure le management de l'équipe d'encadrement composée de l'équipe d'Encadrants Techniques d'Insertion (ETI) rattachés à ces activités.Missions principales:1. Piloter l'activité de l'économie circulaire : organisation des différents pôles d'activités (collectes, débarras, ateliers et boutiques)2. Manager l'équipe permanente en lien avec la direction générale (animation de réunion d'équipe, gestion de planning, gestion d'équipe du pôle ETI)3. Garantir la mission d'insertion : valider les recrutements, assurer l'organisation des parcours d'insertion, articuler les parcours socioprofessionnel et la production)4. Contribuer au pilotage de l'ACI et de l'EI: contribuer au suivi des objectifs du conventionnement, renseigner les tableaux de suivi, participer au rédaction de bilan)5. Développer l'activité (ressourcerie et prestation de débarras): coopération avec les éco-organismes, liens avec les collectivités, les associations et les entreprises locales, contribuer aux actions de communication6. Contribuer au suivi économique : renseigner les tableaux de suivi7. Veiller au respect des consignes de sécurité, d'hygiène et de qualitéPoste en présentiel, avec déplacement sur la zone de conventionnement de l'association (bassin annécien usses et bornes). Lieu de rattachement est Giez

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail le samedi
Conditions de travail En contact avec du public
Déplacements professionnels
En extérieur
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12 mois
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Apporter un appui technique aux équipes de chantier Cette compétence est indispensable
• Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…) Cette compétence est indispensable
• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité Cette compétence est indispensable
• Coordonner l'activité d'une équipe Cette compétence est indispensable
• Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings Cette compétence est indispensable
• gestion d'équipe Cette compétence est indispensable
• Planifier des opérations de chantier Cette compétence est indispensable
• Planifier l'affectation des équipements et des équipes Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
• Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable Cette compétence est indispensable
• Surveiller le respect des normes de sécurité Cette compétence est indispensable
• Transmettre une technique, un savoir-faire Cette compétence est indispensable
• Utiliser les outils numériques Cette compétence est indispensable
• Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs
• Respecter les normes de sécurité
• Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanément
• gestion de conflit

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines