ENCADRANT(E) TECHNIQUE D’INSERTION - Le Paysan Urbain Marseille

Le Paysan Urbain Marseille; Marseille; On-site; EUR 17,000 - 20,000; Full time

Job summary

Le Paysan Urbain Marseille recherche un Encadrant Technique et Pédagogique pour accompagner une équipe de quinze salariées en insertion dans la production de micro-pousses. Sous la supervision d’un coordinateur de production, vous organisez et animez les activités techniques et humaines, assurez le suivi qualité et le respect du planning, et participez à l’accompagnement socio-professionnel.

Contrat à durée déterminée de 3 mois renouvelable, 26h/semaine, horaires du lundi au vendredi,

Qualifications

• Une expérience d’au moins 1 an en encadrement d’équipe dans une structure d’insertion.
• Expérience en management.
• Une expérience en activité de production végétale est un plus.

Responsibilities

• Encadrement des salariés et supervision des opérations sur les postes de travail de production de micro-pousses.
• Organiser, planifier et animer les équipes sur les postes: semis, récolte, lavage, conditionnement.
• Suivi qualité des produits et gestion des commandes et livraisons.
• Veiller au respect du règlement intérieur et des règles sanitaires.
• Gestion du planning de l’équipe production et collaboration avec la conseillère socio-professionnelle.

Skills

Management d’équipe

Construction et gestion de planning

Organisation du travail

Prise de commandes

Google Suite

Tools

Google Suite

Job description

L’encadrant(e) assure l’encadrement et l’accompagnement professionnel des salariés au quotidien. Il/elle assure l’encadrement d’un public en difficulté sociale et professionnelle lors d’activités professionnelles. Il veille au bon déroulement du développement de l’activité. Il/elle donne du sens à l’action de l’équipe et développe des relations de confiance qui favorise l’adhésion et la mobilisation des collaborateurs.

Concrètement, l’encadrant(e) technique organise et supervise les opérations, sur le plan technique et humain, liées à la production de micro-pousses (semis, récolte, livraison), en vue d’atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés. L’équipe est composée de quinze salariées en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion.

Il/elle travaille sous la responsabilité d’un coordinateur de production (management, gestion des clients, du budget, de l’outil de travail), et épaulé d’un responsable technique de production (croissance des végétaux, suivi des maladies, améliorations, prévisions de calendrier de semis…) ainsi que d’une accompagnatrice socio-professionnelle (suivi et accompagnement des salariés en parcours d’insertion)

Contenu du poste

Encadrement des salariés en contrat d’insertion

• Organiser, planifier et animer techniquement et pédagogiquement les équipes sur les différents postes de travail de la production de micro-pousses:
• semis, récolte, lavage, conditionnement des micro-pousses
• prises de commandes client, préparation des commandes, des bons de livraison et des tournées de livraison
• suivi qualité des produits à partir des observations de la récolte et des pratiques des salariés
• encadrer les inventaires (graines, emballages, étiquettes…) et remonter les résultats
• veiller à l’entretien des espaces de travail et des outils (rangement, nettoyage, casse…)
• Former puis valider l’acquisition de règles et gestes professionnels dans le cadre de situation de travail
• Gestion du planning de l’équipe production en lien avec les responsables et la conseillère socio-professionnelle
• S’assurer du respect du règlement intérieur et des règles sanitaires par l’équipe
• Appliquer les règles de prévention de la santé et de la sécurité au travail (port des équipements de protection individuelle, travail en hauteur, gestes et postures)

Suivi et participation à l’accompagnement socio-professionnel des salariés (en collaboration avec la CIP)

• Participer au suivi des salariés dans leur parcours d’accompagnement
• Valider les acquis, définir les axes de travail afin d’adapter les parcours
• Organiser et faciliter les apprentissages de savoir être et de savoir faire
• Collaborer avec le référent d’étapes, le coordinateur et les différents partenaires pour l’évaluation et le suivi des salariés

Les modalités de collaboration devront être en permanence adaptées à l’organisation et aux orientations évolutives de l’association. Les missions et attributions sont donc stipulées évolutives au cours de l’exécution du présent contrat, elles ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif.

Durée et horaires de travail

26h par semaine. Ces horaires de travail seront répartis du lundi au vendredi

lundi : de 8h à 15h30 avec une heure de pause déjeuner.

mardi : de 8h à 15h30 avec une heure de pause déjeuner.

mercredi : 8h à 14h avec une heure de pause déjeuner

jeudi : de 8h à 12h

vendredi : de 8h à 12h

Durée du contrat

CDD de 3 mois renouvelable

Rémunération

Rémunération mensuelle brute de 2242,80 euros, pour une durée de travail mensuelle de 151,67 heures soit 1666 euros brute pour 26h

Encadrant Technique et Pédagogique de niveau A coefficient 285 selon la convention collective (IDCC 3016)

Expérience attendue

Une expérience de 1 an minimum en encadrement d’équipe dans une structure d’insertion

Expérience en management

Une expérience en activité de production végétale est un plus

Compétences attendues

Outil informatique partagé suite Google (drive, sheet, gdoc, agenda…)

Management d’équipe

Construction et gestion de planning

Organisation du travail

Prise de commandes

Savoir être attendus

Dynamisme

Rigeur

Ecoute

Collaboration et travail d’équipe