Employé(e) Ressources Humaines/Paie

Bloc & Job; Belfort; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement

Participation

CSE

Mutuelle

Formation

Résumé du poste

Une entreprise de construction recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines motivé(e) pour renforcer son équipe. Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel et du suivi des dossiers. Le candidat idéal a une formation BAC+2, fait preuve d'autonomie, et possède un excellent relationnel. Un environnement dynamique et de nombreux avantages sont offerts.

Qualifications

• Minimum une formation BAC+2 en ressources humaines ou un domaine connexe.
• Expérience dans un poste équivalent souhaitée.
• Capacité à gérer plusieurs tâches sous pression.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel incluant la rédaction de contrats.
• Suivi des absences, congés et arrêts maladie.
• Collecte et transmission des éléments variables de paie.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Esprit d'analyse

Excellent relationnel

Formation

Formation BAC+2 de type BTS

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines motivé(e), organisé(e) et polyvalent(e).

En collaboration directe avec la Responsable RH / DRH, vous intervenez sur un large périmètre et participez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines :

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel :
• Rédaction des contrats de travail, avenants et documents liés à l'embauche
• Suivi des périodes d’essai, des visites médicales et des échéances contractuelles
• Gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage)
• Élaboration des attestations et divers courriers administratifs
• Suivi des absences, congés, arrêts maladie, etc.
• Préparation des dossiers d’accueil
• Projet de développement logiciel RH
• Participation au recueil des besoins en formation
• Organisation des formations (inscriptions, convocations)
• Suivi administratif des dossiers de formation
• 3. Paie et suivi RH :
• Collecte et transmission des éléments variables de paie
• Participation à la préparation des documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificats, etc.)

Si ce descriptif vous correspond, rencontrons-nous ! Vous effectuerez votre mission dans un environnement en pleine croissance, innovant et disposerez de nombreux avantages (intéressement / participation / CSE / Mutuelle / Formation).

Vous avez au minimum une formation BAC+2 de type BTS et de l'expérience dans un poste équivalent.

Vous êtes autonome et discret(e), vous aimez travailler en équipe. Vous possédez un bon esprit d'analyse.

La rigueur et la réactivité sont des qualités indispensables pour un poste où les contraintes et les impératifs sont importants.

Vous devez posséder un excellent relationnel en raison de la diversité de vos interlocuteurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous évoluerez au sein d’une entreprise à taille humaine avec de fortes valeurs d'entreprise tels que : la proximité, l’esprit d’équipe, le respect et la bienveillance.

Vous bénéficierez d’une autonomie réelle dans l’organisation de votre activité, d'un environnement dynamique, technique et stimulant.

Vous intégrerez un groupe solide et reconnu.

La société COMAFRANC

Groupe familial spécialisé en négoce en matériaux de construction, sanitaire, carrelage, chauffage et électrique, la société Comafranc recrute dans les secteurs du commerce, technique de produits et logistique.