Employé de service de paie/Employée de service de paie

Annemasse Agglo; Annemasse; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité de résidence

13e mois

Prime annuelle

Titres restaurant

Mutuelle/Prévoyance

Remboursement transport 75%

Mobilité durable

CNAS accès

Amicale du personnel

Ateliers bien-être

Résumé du poste

Annemasse Agglo recrute un·e gestionnaire RH pour piloter la paie, le suivi de carrière et le temps de travail des agents. Vous garantissez le respect des procédures et assurez un conseil de proximité auprès des cadres et agents.

Vous rejoignez une équipe RH composée d’environ 6 personnes, avec 36h30/semaine et possibilité de télétravail partiel. Salaire et primes selon le cadre d’emploi et l’ancienneté, indemnité de résidence et 13e mois proposés.

Qualifications

• Bases solides en RH et droit public territorial.
• Connaissance des paies et du temps de travail dans la fonction publique.
• Capacité d’analyse et goût des chiffres.
• Rigueur et pédagogie dans l’accompagnement des agents.

Responsabilités

• Met en œuvre la paie de bout en bout (Saisie, mandatement, DSN).
• Assure le suivi de carrière des agents du portefeuille jusqu’à la retraite/mutation.
• Suivi du temps de travail et de l’absentéisme (présences, congés, maladie).
• Conseil et accompagnement des managers et agents sur les règles RH et dématérialisation.

Connaissances

RH

Sedit

Kelio

Analyse

Pédagogie

Outils

Sedit

Kelio

Description du poste

Le service Paie et Parcours Statutaire de la Direction des Richesses Humaines, composé de 6 collaborateurs, recherche son ou sa futur-e collègue pour contribuer à la mise en œuvre d'une politique RH stratégique et de proximité, au service de l'ensemble des collaborateurs et cadres de la Collectivité

Au titre de vos missions principales, vous serez garant du bon accompagnement des agents relevant de votre portefeuille de directions, sur toutes les questions relevant de la carrière, de la paie ou encore du temps de travail ou de l'absentéisme.

En matière de paie

vous mettez en œuvre la procédure de paie dans son intégralité, de la saisie, au mandatement, à l’élaboration des charges, saisies des DSN mensuelles etc…

En matière de carrière

vous assurez le suivi administratif de la carrière des agents de leur entrée jusqu’à leur sortie des effectifs d'Annemasse Agglo (départ en mutation, détachement, disponibilité, retraite, etc...). Vous assurez un véritable rôle de conseil en vous appuyant sur votre expertise.

En matière de temps de travail et d'absentéisme

vous prenez en charge le suivi des présences (temps de travail, badgeage, etc...) et des absence (congés, indisponibilités physiques : maladie, accidents de travail, etc...) des collaborateurs de votre portefeuille.

Vous participerez à un travail d'équipe et collaboratif au sein d'une Direction comprenant une quinzaine de collaborateurs.

Vous possédez des bases solides en RH et tout particulièrement dans les domaine du statut de la fonction publique territoriale et de la paie, vous vous adaptez rapidement, en faisant preuve de réactivité et de pédagogie. Vous avez également une bonne capacité d'analyse, le goût des chiffres et de la rigueur.

Une connaissance des logiciels Sedit (logiciel de paie/carrière), Kelio (gestion du temps) et de la dématérialisation des pièces est un plus !

Vous connaissez déjà le fonctionnement des collectivités locales ? C’est l’idéal.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.

Vous travaillez 36h30 par semaine et disposez de 22.5 jours de congés annuels + 7.5 jours de RTT.

L’organisation du temps de travail est flexible (selon les services) : vous travaillez sur 4 jours, 4 jours et demi ou 5 jours selon votre organisation personnelle, avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine.

En complément de votre salaire, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d’un 13e mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et l'atteinte des objectifs.

En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :

• des titres restaurant
• une participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
• un remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
• un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif.

Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :

• les nombreuses prestations sociales du Comité National d’Action Sociale (www.cnas.fr)
• les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
• les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements