Employé de Restauration - Lay-Saint Christophe

Bassin de Pompey; Lay-Saint-Christophe; Sur place; EUR 21 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Repas offert lors du service

Mutuelle

13e mois

Participation aux bénéfices

Transports remboursés 50%

CSE et avantages

Mobilité durable (indemnité vélo)

Résumé du poste

Le Bassin de Pompey recrute au sein d'un restaurant en secteur médico-social. En équipe, vous participez à la préparation, au dressage et à la présentation des plats; polyvalent, vous assurez la distribution des repas, le débarrassage, la plonge et l'entretien des locaux, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité, avec la démarche HACCP.

Poste à pourvoir pour le 1er mars, 35h/semaine, 1 weekend sur 2. Rémunération: SMIC sur 13 mois.

Qualifications

• Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Capacité à travailler en équipe dans un secteur médico-social.
• Polyvalence dans les tâches de cuisine et service.
• Connaissance des procédures HACCP.

Responsabilités

• Préparer et dresser les plats.
• Distribuer les repas et assurer le service.
• Effectuer la plonge et le débarrassage.
• Maintenir la propreté et l'entretien des locaux.
• Veiller au respect des règles d'hygiène HACCP.

Connaissances

Hygiène alimentaire

Préparation des repas

Dressage et présentation

Respect des normes HACCP

Polyvalence

Travail en équipe

Description du poste

En équipe, vous participez à la préparation, au dressage et à la présentation des plats au sein d'un restaurant en secteur médico-social.Polyvalent, vous assurez la distribution des repas, le débarrassage, la plonge et l'entretien des locaux.Bien entendu, vos missions se feront dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. D'ailleurs, la démarche HACCP n'a plus de secret pour vous.

Informations Complémentaires :

• 1 weekend travaillé sur 2
• 35h/semaine
• Poste à pourvoir pour le 1er mars
• Rémunération : SMIC sur 13 mois

Pourquoi nous rejoindre ?

• D'authentiques restaurants où sont travaillés des produits bruts, locaux, de saison...
• Une entreprise engagée avec une politique d'inclusion et de diversité en faveur de tous
• Des évolutions de carrière : au travers de nos différents segments d'activité et/ou en prise de responsabilités
• Une prime de participation aux bénéfices et un 13ème mois
• Un accès au CSE et ses nombreux avantages
• Le repas offert lors du service
• Accès au forfait de mobilité durable (remboursement indemnité kilométrique vélo)
• Prise en charge transport en commun à 50% par l'entreprise
• Une mutuelle et un régime de prévoyance
• Une dimension humaine propice au bien-être au travail : proximité avec la clientèle, les équipes et le management