Employé de lingerie et couture (H/F)

Icl Lorraine; Nancy; Hybrid; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime spécifique de rappel

Régime de prévoyance favorable

Places en crèches réservées

Prise en charge des transports (80%)

Forfait mobilités durables

Job summary

ICL Lorraine recherche un Employé de lingerie et couture H/F pour gérer les stocks de linge et tenues, réaliser les tâches liées à la dotation, l’étiquetage et l’enregistrement informatique, et assurer l’entretien et la réparation des tenues.

Vous travaillerez sous l’autorité du service économique et logistique, assurant les flux entrants/sortants, le suivi des commandes avec le prestataire et le respect des procédures d’hygiène et qualité (RABC), sur une base journalière de 8h00 à 16h30.

Qualifications

• Maîtrise des outils bureautiques et traçabilité du linge.
• Bon relationnel physique et téléphonique.
• Aptitude au travail en équipe.
• Capacité d’adaptation.
• Gestion des priorités.
• Etre titulaire d’un BEP.

Responsibilities

• Gérer et tracer les vêtements de travail et les stocks.
• Préparer et étiqueter les tenues selon dotation.
• Gérer informatiquement les tenues et les commandes.
• Maintenir les tenues en bon état et les réparer.
• Suivre les flux de linge et les échanges avec le prestataire.
• Rédiger et appliquer les procédures liées à l’activité.

Skills

Outils bureautiques et traçabilité

Relationnel/communication

Travail en équipe

Adaptabilité

Gestion des priorités

Education

BEP

Job description

Être Employé de lingerie et couture H/F à l’ICL, qu’est-ce que c’est ?

La lingerie est placée sous l’autorité du responsable des services économiques et logistiques. Sans lien hiérarchique, des agents polyvalents des services économiques (partagé avec le magasin) réalisent certaines activités (récupération du linge sale, livraison linge propre) qui sont réalisées par l’Employé de lingerie et couture en leurs absences (congés, formation etc.).

Dans le cadre de son activité, l’Employé de lingerie et couture entretient, répare et gère les stocks de linge et de tenues afin de fournir aux malades et au personnel du linge et des tenues de bonne qualité et en quantité adaptée dans des délais performants. Par ailleurs, l’Employé de lingerie et couture doit être en capacité de mobiliser des connaissances en hygiène hospitalière et la méthode qualité en lingerie (RABC).

Plus particulièrement, les missions seront les suivantes:

Gestion des vêtements de travail (VT):

• Accueille les nouveaux salariés pour essayages des tenues en fonction des règles de dotations,
• Prépare les tenues : mise à la taille, étiquetage, codage, enregistrement informatique,
• Gère informatiquement les tenues du personnel,
• Maintient les tenues en bon état, les répare ou les change,
• Gère les stocks des vêtements de travail (entrées / sorties),
• Prépare informatiquement les commandes,
• Assure le suivi et la traçabilité des vêtements de travail sur le logiciel partagé avec le prestataire blanchisserie : identification, puçage, dotations, retraits, suivis des lavages,
• Maintient la base informatique pour la conception des étiquettes nominatives.

Gestion des flux de linge externe (prestataire) et interne (dotations):

• Réceptionne les articles lavés par le prestataire externe,
• Effectue un contrôle qualitatif et quantitatifs des arrivages,
• Assure le suivi des relations quotidiennes avec le prestataire sur tous les problèmes qualitatifs de la prestation,
• Gère les commandes et approvisionnement de linge plat sur la plateforme du prestataire,
• Renseigne un tableau de suivi mensuel des livraisons,
• Signale les non conformités, et en assure le suivi,
• Gère les stocks de linge (entrées/sorties),
• Range le linge (VT et plat),
• Vérifie l’adaptation des dotations de linge plat des services,
• Peut assurer la continuité des flux de linge propres et sales,
• Effectue le ménage journalier de la lingerie.
• Façonne des articles spécifiques : sacs à redons, etc.,
• Assure le lavage des articles sensibles non traités par le prestataire, exemple :
  • Repasse des nappes et serviettes en fonction de la demande (tous les 15 jours pour les réceptions),
• Peut assurer le repassage des articles qui le nécessitent,
• Assure le suivi des attributions et de la bonne tenue des armoires vestiaires dans le respect des consignes et des procédures mises en place par le responsable.
• Participe aux démarches d’amélioration de la qualité en matière de gestion du linge: application des procédures, signalement des dysfonctionnements, rédaction de procédures, etc.,
• Recueille les doléances et suggestions de utilisateurs, les transmet au responsable, étudie et propose des solutions,
• Rédige et met en pratique les procédures concernant son activité dans le respect de la politique logistique définie par le responsable,
• S’associe aux groupes de travail transversaux : E.O.H.H.; groupe « linge », groupe utilisateurs, etc.,
• Transmet les informations nécessaires au bon fonctionnement du service,
• Assure le lien régulier avec le magasinier pour programmation du travail des agents polyvalents des services économiques.

Organisation du poste

• Travail de journée du lundi au vendredi
• Horaires: 8h00-16h30

Profil recherché

Compétences et qualités requises

• Maîtrise des outils bureautiques (suite office, Outlook) et capacité d’adaptation sur des outils spécifiques de traçabilité du linge
• Bon relationnel physique et téléphonique
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité d’adaptation
• Gestion des priorités

Formation et expérience

Etre titulaire d’un BEP

Expérience sur des postes équivalents souhaitée

Informations supplémentaires

Rémunération

• Salaire selon convention collective et profil du candidat retenu (expérience professionnelle)

L’ICL mène une politique volontariste en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales.

voyages, billetterie, locations vacances, etc.

Places en crèches réservées

les Petits Chaperons Rouges

Prime spécifique de rappel

Mode doux

prise en charge de titres de transport en commun (80%), forfait mobilités durables, covoiturage, groupe vélotafeur, vélos pour les déplacements professionnels, bornes de recharge électrique, etc.

Régime de prévoyance favorable

risques incapacité, invalidité, décès

Plateforme d’écoute et de soutien psychologique

Prévention des risques professionnels

notamment TMS,présence d'un ergonome, aides techniques à la mobilisation de patients

Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)

Régime de complémentaire santé

avec participation de l'ICL et du CSE