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ENGIE recherche un Technicien(ne) Électrotechnicien(ne) industriel(le) pour intervenir sur des installations client à Chartres-de-Bretagne et environs. Vous assurez la maintenance préventive et corrective, réalisez le câblage et les mises en service, et respectez les schémas et procédures.
Le poste nécessite 2+ ans d’expérience, BTS Électrotechnique ou équivalent, et habilitations B2V/BR/BC/H1V à jour. CDI, travail sur site avec déplacements ponctuels et conditions attractives au groupe ENGIE.
Electrotechnicienne / Electrotechnicien industriel - RENNES (F/H) Description de poste Electrotechnicienne / Electrotechnicien industriel - RENNES (F/H) Publié le: 09/09/2026 Référence de l’offre: 71957
Rennes, France, 35000 ENGIE Construction / Installations / Opération & Maintenance Local Energy Infrastructures CDI Temps Plein
Technicienne / Technicien Électricien Industriel / Électrotechnicien
Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en accompagnant nos clients industriels au quotidien. Nous recherchons un expert en électricité industrielle pour rejoindre nos équipes terrain. Votre expertise technique contribuera directement à la performance et à la fiabilité des installations de notre client. Vous aimez les défis techniques et la diversité des interventions ? Ce poste vous place au cœur d'un environnement industriel exigeant. Vous apportez votre savoir-faire pour garantir la continuité de production et la sécurité des installations.
Poste basé à Chartres-de-Bretagne (35). Travail sur site client, en présentiel. Des déplacements ponctuels sur des sites voisins peuvent être envisagés.
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle ! ENGIE s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, de âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. Chaque personne est évaluée sur ses compétences et son potentiel. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous mettons tout en œuvre pour garantir un parcours accessible et bienveillant pour chaque candidat.
« Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, Be.U@ENGIE, " qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.