EJE (H-F)

Ville de Saint-Herblain; Saint-Herblain; On-site; EUR 27,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle et prévoyance

Comité des œuvres sociales

Déplacements pris en charge (NAOLIB, V

Vélo électrique et TER

Tickets restaurant dématérialisés

Job summary

Ville de Saint-Herblain recherche un Éducateur de Jeunes Enfants à temps plein pour le service enfance et famille. Vous organisez l’accueil des enfants et des familles et assurez le repérage des besoins, favorisant l’éveil et le développement.

Vous encadrez l’équipe, coordonnez les actions pédagogiques et garantissez la sécurité et le bien-être. Horaires 38h30 sur 5 jours, congés annuels et RTT, poste cadre A de la fonction publique.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Educateur de Jeunes Enfants requis.
• Expérience souhaitée d’une ou deux années en établissement d’accueil du jeune enfant.
• Connaissance du cadre réglementaire des EAJE et hygiène/santé.

Responsibilities

• Organiser l’accueil de l’enfant et de sa famille, prise en charge d’un groupe d’enfants.
• Identifier les besoins physiques et psychosociaux et y répondre dans un cadre collectif.

Skills

Aptitudes au travail en équipe

Communication orale et écrite

Maitrise outils bureautiques

Animation de réunions

Organisation et rigueur

Autonomie

Education

Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants

Job description

Seconde ville de l’agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 51 681 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d’une métropole de 600 000 habitants.

Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.

Contexte Direction/service

Le service enfance et famille anime un réseau de 2 crèches et 4 multi-accueils collectifs municipaux, une crèche familiale, un RPE et trois LAEP. Nos équipes des EAJE accueillent et accompagnent chaque jour des enfants et leurs familles, en accueil régulier, occasionnel et d’urgences. Les équipes municipales travaillent en fonction de plusieurs fondamentaux professionnels communs, qui s’expriment dans le quotidien et dans les projets :

• des valeurs éducatives et une posture professionnelle engagée,
• un accueil de l’enfant inspiré des approches de l’éducation bienveillante,
• le développement durable, intégré au fonctionnement du service, par une approche d’éco responsabilité appliquée à tous les domaines
• le soutien à la parentalité.

Vous serez placé sous la responsabilité de la responsable d’unité.

Vous serez amené à exercer vos missions auprès d’un public diversifié.

Accueillir les enfants et leurs familles

Vous organisez l’accueil de l’enfant et de sa famille, prenez en charge un groupe d’enfants.

Vous identifiez les besoins physiques et psychosociaux des enfants et y répondez individuellement dans un fonctionnement collectif, vous contribuez à la socialisation de l’enfant et à son autonomie. Vous organisez les activités éducatives et les actions favorisant l’éveil, l’autonomie, le développement global de l’enfant et son épanouissement. Vous dépistez et repérez les signes d’appel de mal être physique ou psychique de l’enfant. Vous accompagnez la famille dans la parentalité (lien de confiance) et appliquer les protocoles mis en place par le service ainsi que le règlement de fonctionnement des établissements collectifs d’accueil. Vous êtes garant du projet d’établissement au sein de l’unité.

Encadrer l’équipe éducative de l’unité (encadrement fonctionnel)

Vous proposez un environnement adapté aux enfants de moins de 3 ans (choix des jeux, de mobilier et aménagement d’espace). Vous êtes garant de la qualité d’accueil des enfants (sécurité physique et psychique). Vous animez et organisez le travail au quotidien de l’unité d’accueil et coordonnez des activités pédagogiques (initiative, organisation, logistique etc…) et êtes garant de leur bon déroulement. Vous impulsez les projets en lien avec les autres unités et la direction, vous contribuez à une collaboration interne et externe avec les partenaires (social, culturel). Vous participez à l’encadrement de stagiaires et à l’accueil des nouveaux agents. Vous êtes force de propositions en lien avec le projet du service enfance et famille et du projet de Direction de la solidarité.

Le cycle de travail hebdomadaire est de 38h30 s’effectuant sur 5 jours.

Horaire de travail variable en fonction des EAJE compris entre 7h et 19h.

Planning du lundi au vendredi, en horaires continus/ou discontinus.

Réunions mensuelles en fin de journée.

25 Congés Annuels et 20 RTT dont 1 jour de solidarité.

Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants avec expérience souhaitée d’une ou deux années en établissement d’accueil du jeune enfant.

Compétences Requises

Connaissance du cadre réglementaire des EAJE et en matière d’hygiène et de sécurité.

Aptitudes au travail en équipe et à la communication orale et écrite, maitrise des outils bureautiques au quotidien pour la gestion de vos activités (compte rendus réunions, rédaction de projets, logiciel métier).

Aptitude à l’animation de réunions d’unité (5 à 6 agents).

Aptitude à la communication aux équipes, aptitude au reporting auprès de la direction.

Qualités demandées.

Sens des responsabilités, écoute, aisance relationnelle, rigueur professionnelle, sens de l’organisation, sens de l’observation, maitrise de soi, autonomie, capacité à la prise d’initiatives.

• Une participation à la mutuelle et prévoyance
• Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
• Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
• Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
• Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
• Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).

Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle

Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 27 avril 2026

Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.

Cadre d’emplois des EJE-Catégorie A.

Renseignements

Sabine FALEZAN – responsable de Pôle petite enfance - 02.28.25.27.93

Delphine LEBORGNE – responsable de Pôle petite enfance - 02.28.25.27.96