Agent polyvalent petite enfance (H-F)

Ville de Saint-Herblain; Saint-Herblain; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance

Tickets restaurant dématérialisés

Transports pris en charge (TAN, vélo,

Résumé du poste

La Ville de Saint-Herblain recherche un/e agent/e petite enfance pour intervenir au sein du service enfance et famille. Vous accueillerez les enfants et leurs familles dans des structures dédiées, en respectant le cadre éducatif et les protocoles d’hygiène et de sécurité.

Diplôme CAP Petite enfance ou équivalent, expérience avec les jeunes enfants souhaitée, et sens du travail en équipe sont requis. Poste à temps complet, amplitude hebdomadaire et avantages sociaux attendus.

Qualifications

• Diplôme CAP Petite enfance ou Accompagnant éducatif petite enfance exigé.
• Expérience avec jeunes enfants souhaitée (0–6 ans).
• Organisation et autonomie requises.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et leurs familles dans l'unité.
• Assurer sécurité et bien-être des enfants et favoriser leur socialisation.
• Participer au projet éducatif et aux réunions d'équipe.
• Conduire des activités éducatives et veiller à l'hygiène et sécurité.

Connaissances

Travail en équipe

Autonomie

Bonne condition physique

Formation

CAP Petite enfance

Accompagnant éducatif petite enfance

Description du poste

Seconde ville de l’agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 51 681 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d’une métropole de 600 000 habitants.

Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.

Contexte Direction/service

Le service enfance et famille anime un réseau de 7 crèches et multi-accueils collectifs municipaux, une crèche familiale, un RPE et trois LAEP. Nos équipes des EAJE accueillent et accompagnent chaque jour des enfants et leurs familles, en accueil régulier, occasionnel et d’urgences. Les équipes municipales travaillent en fonction de plusieurs fondamentaux professionnels communs, qui s’expriment dans le quotidien et dans les projets :

• Des valeurs éducatives et une posture professionnelle engagée,
• Un accueil de l’enfant inspiré des approches de l’éducation bienveillante,
• Le développement durable, intégré au fonctionnement du service, par une approche d’éco responsabilité appliquée à tous les domaines
• Le soutien à la parentalité.

Vous serez placé sous la responsabilité de la responsable de pôle.

Vous serez amené à exercer vos missions auprès d’un public diversifié : multi culturel, situations socio-professionnelles variées, situation de handicap, de problématique de santé de l’enfant.

Accueillir les enfants et leurs familles

Au sein d’une unité d’accueil, composée de professionnels qualifiés, vous accueillez l’enfant et sa famille, dans leur individualité, le respect de leurs besoins, tout en veillant aux attendus du cadre collectif d’accueil.

Vous prenez en charge un groupe d’enfants. Vous répondez aux besoins physiques et psychosociaux des enfants, Vous contribuez à la socialisation de l’enfant et à son autonomie. Vous animez des activités éducatives et des actions favorisant l’éveil, l’autonomie, le développement global de l’enfant et son épanouissement, dans le respect du projet éducatif.

Vous communiquez avec les familles au quotidien, et établirez avec eux une relation de confiance. (Accompagnement à la parentalité)

Participer au projet éducatif

Vous travaillez dans le respect de la libre motricité, du jeu libre par une présence active et de l’éducation bienveillante. En lien avec l’éducatrice de jeunes enfants de l’unité, vous animez des activités en cohérence avec le projet éducatif. Vous participez à un environnement adapté aux enfants de moins de 3 ans : choix des jeux, aménagement d’espace.

Vous êtes garant de la qualité d’accueil des enfants (sécurité physique et psychique).

Vous participez aux réunions organisées par l’établissement (équipe, parents), temps de réflexion pour se questionner et partager vos questionnements, sur les pratiques professionnelles et/ou sur l’organisation de l’unité, et ceci dans une posture collective.

Veiller à la santé, l’hygiène et à la sécurité

Vous avez une veille sur votre santé en adoptant des “bonnes” postures au quotidien. Vous avez des notions sur le portage des enfants.

Vous assurez la santé et sécurité des enfants au quotidien, en lien avec les protocoles de l’établissement. Vous participer au dépistage et repérage des signes d’appel de mal être physique ou psychique de l’enfant et alertez.

Hygiène et restauration

Vous pouvez être amené ponctuellement à assurer l’hygiène des lieux de vie de l’enfant et du matériel à disposition (jeux, rangements…), dont la gestion du linge et le réassort et aider au service de restauration en cas de besoin.

Planning du lundi au vendredi, en horaires continus/ou discontinus

Travail sur différentes structures d’accueil du jeune enfant (crèche, multi-accueil) en fonction des demandes de remplacement.

Amplitude maximum des horaires 7h00 - 19h00

Le cycle avec un volume hebdomadaire de référence est de 37h30 et s’effectue sur 5 jours

Diplôme CAP Petite enfance ou Accompagnant éducatif petite enfance

Expérience auprès du jeune enfant souhaitée (0 – 6 ans)

Connaissance en matière de règles d’hygiène propres aux équipements petite enfance : produits, dosage

Organisation et autonomie requises

Sens du travail en équipe.

Bonne condition physique

• Une participation à la mutuelle et prévoyance
• Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
• Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
• Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
• Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
• Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur)

Statutaire + Régime indemnitaire + bonus attractivité + prime annuelle

Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.

Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.

Cadre d’emplois des agents sociaux - Catégorie C

Renseignements

Sabine FALEZAN– responsable de pôle petite enfance Ouest – 02.28.25.27.93

Delphine LE Borgne – responsable de pôle petite enfance Est –02.28.25.27.96,

Amélie GRABIT – responsable du Service enfance et famille –02.28.25.25.76,