Educateur / Educatrice de jeunes enfants responsable de structure (H/F)

FAMILLES EN MOUVEMENT - FEDERATION DU RH; Lyon; Sur place; EUR 29 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance

Participation au transport

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Résumé du poste

Familles en Mouvement - Fédération du RH recherche un Educateur/Éducatrice de jeunes enfants responsable de structure à Lyon. Poste à mi-temps administratif et terrain, avec planning fixe et 7h15–18h30 du lundi au vendredi.

Vous assurerez le bien-être des enfants, animerez des activités et accompagnerez les familles selon le projet éducatif, dans une équipe professionnelle et bienveillante.

Qualifications

• Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants exigé.
• Expérience en restauration de projet éducatif souhaitée.
• Capacité à travailler en inter-âge et en collaboration avec les familles.

Responsabilités

• Accueillir l'enfant et assurer son bien-être physique et affectif.
• Animer des temps d'éveil et favoriser l'autonomie selon le projet pédagogique.
• Organiser l'accueil, les repas, les temp de veillée et soins.
• Assurer le lien avec les familles et impliquer les parents dans la vie de la crèche.

Connaissances

Éducateur/Éducatrice JEEN

Gestion d'équipe

Relation avec les familles

Planification d'activités

Premiers secours

Formation

Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants

Bac+3/4 Éducateur jeune enfant

Outils

Logiciel de planning

Description du poste

Educateur / Educatrice de jeunes enfants responsable de structure (H/F)

Educateur / Educatrice de jeunes enfants responsable de structure (H/F) 69 - Lyon 6e Arrondissement

Offre n° 212NFKZ
Educateur / Educatrice de jeunes enfants responsable de structure (H/F)

La fédération Familles en mouvement recherche pour sa micro crèche située à Lyon son directeur ou sa directrice.Prise de poste : 24.08.2026Vous aurez un mi-temps administratif et un mi-temps sur le terrain.Notre pédagogie repose sur trois axes : La co-éducation, le respect et la prise en compte de l'individualité dans l'accueil de chacun.Venez compléter une équipe professionnelle dynamique et bienveillante qui laisse une place importante à sa disponibilité et au sein de laquelle vous participerez à la mise en place du projet éducatif centré sur le temps laissé à l'enfant, la motricité libre et la communication positive.Un travail de réflexion constant autour des conditions de travail est régulièrement pensé et proposé aux professionnels afin d'assurer le bien-être et l'épanouissement de chacun.Vous serez en relations étroites avec la responsable des structures.Vous accueillerez, selon un planning fixe, entre 10 et 12 enfants en inter-âge du lundi au vendredi de 7h15 à 18h30.Les missions :Auprès des enfants :- Accueillir l'enfant et être garant de son bien-être physique et affectif- Animer des temps d'éveil auprès des enfants afin de stimuler leur créativité, favoriser leur intégration à un groupe et favoriser l'acquisition de comportements autonomes en lien avec le projet pédagogique de la crèche- Définir et mettre en place des actions spécifiques qui contribuent au développement global des enfants : activités adaptées à leur âge, participation active aux temps d'accueil, de repas, de sieste et de soins donnés aux enfants- Veiller aux éventuels signes de maltraitance et alerterAuprès des familles :- Organiser et garantir un accueil de qualité- Gérer la relation avec les familles et l'accompagnement à la parentalité dans un processus de coéducation- Inviter les parents dans la vie de la crèche (temps d'échanges, réunions d'informations, ateliers partagés, fêtes, café parents )- Adopter une communication bienveillante et transparenteAuprès de l'équipe :- Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement- Participer à l'élaboration et au déploiement du projet éducatif et pédagogique dans le respect des orientations fixées, en créant l'adhésion de l'équipe et en étant garant de sa bonne mise en œuvre quotidienne- Être moteur dans la mise en place de projets auprès des professionnels- Veiller au respect de la bonne application du règlement de fonctionnement et des divers protocoles (Hygiène, sécurité, santé)- Écouter, conseiller et accompagner l'équipe afin d'être un appui au quotidien- Préparer et participer activement aux réunions d'équipe mensuellesGestion administrative- Assurer la gestion administrative et opérationnelle du quotidien :- Gestion des plannings enfants et professionnels selon les normes d'encadrement en vigueur via un logiciel- Gestion des remplacements des professionnelles- Gestion des éléments de paie- Gestion des stocks et des fournitures- Préparer les entretiens individuels annuels- Développer et animer des partenariatsAvantages:Convention Collective AlisfaParticipation au transportRéunion une fois par moisParticipation à des séances d'analyse de la pratique professionnelleAction de formation individuelle ou collectiveMutuelle et prévoyanceProfil: éducateur de jeunes enfant, psychomotricienCDD de remplacement de 1 mois avec possibilité de renouvellement

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2709.58 Euros sur 12 mois
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant- ou équivalent psychomotricité... Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Psychomotricien H/F Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la liaison avec les familles
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité
• Elaborer des actions ou des règles de prévention
• Etapes du développement de l'enfant
• Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• Planification d'activités éducatives
• Procédures d'urgence et de premiers secours
• Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
• Psychologie de l'enfant et de l'adolescent
• Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
• Techniques d'animation de groupes

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

3 à 5 salariés

Micro Crèche Rondin Picotin, Familles en Mouvement.Le projet associatif de la fédération permet une mise en place de développement de projets par les professionnels tout comme le développement des compétences de chacun. Le bien-être des enfants mais aussi l'épanouissement des salariés est au coeur de réflexions constantes autour des conditions de travail.

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