Educateur de Jeunes Enfants H/F

LES PETITS CHAPERONS ROUGES; Bordeaux; On-site; EUR 22,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

6e semaine congés

Sport et bien-être

Assistance sociale

Démarches en ligne

Formation annuelle

Plateforme de formations

Mobilités facilitées

Grilles salariales évolutives

Titres restaurant

CSE

Places en crèche

Maintien salaire congé maternité

Prime de naissance

Prime fidélité

Job summary

Les Petits Chaperons Rouges à Bordeaux recrute un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants pour accompagner les tout-petits dans un cadre éducatif inspirant et bienveillant.

Le poste offre des formations annuelles, des progressions salariales, et de multiples avantages (crèche, titres-restaurants, mutuelle, et bien plus encore) pour soutenir votre travail et votre équilibre personnel.

Job description

Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.

Confiants- Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C- Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent.

Inspirants

• Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
• Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
• Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
• Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...

Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Educateur.ice de Jeunes Enfants c'est :-

• Projet éducatif inspirant : les 5C
• Au minimum 1h de détachement par semaine pour travailler mes projets
• Mobilités et évolutions facilitées
• Formations métier sur-mesure
• Réunions d'EJE à minima 4 fois/an
• Boîtes à idées et outils pédagogiques dédiés
• Accompagnement renforcé des équipes support