Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Le Département des Yvelines recrute un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur pour accompagner des jeunes confiés, en lien avec la protection de l'enfance et les partenaires.
Vous travaillerez sous l'autorité du chef de service, en équipe pluridisciplinaire, pour définir le projet individuel et assurer l'accompagnement, l'observation et la rédaction des écrits socio-éducatifs destinés aux juges.
Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé
Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale àl’enfance (ASE)innovanteau service d’une meilleure prise en charge des enfantsprotégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile,programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotraumatisme, villages d’enfants, etc.).
La direction de l’enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur le territoire protègent plus de 5000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.)
La Maison de l’Enfance des Yvelines (MEY), à Mantes-la-Jolie, plateforme départementale d’accueil d’urgence, est chargée du premier accueil de tout enfant de 0 à 18 ans, dont le placement est ordonné par le juge (ordonnance provisoire de placement – OPP). Elle assure la protection des enfants en jouant un rôle clé dans leur observation en vue d’une orientation.
Sous l’autorité du chef de service, dans le cadre du projet d’établissement,L’éducateurest chargé d’accueillir les jeunes, de les mettre à l’abri le temps de l’évaluation de leur situation, de recueillir les situations préoccupantes et d’assurer leur protection et les orienter vers les instances ou partenaires appropriés.
Dans ce contexte, nous recherchons un éducateur spécialisé ou un moniteur éducateur à qui sera confié les missions suivantes:
DEES
Assistant de service social
Capacité d’adaptation aux situations, savoir traiter des situations complexes ;
Communiquer et interpeller sa hiérarchie en cas de difficulté ;
Travailler en équipe pluridisciplinaire ;
Prise de distance face aux situations rencontrées ;
Prioriser ses tâches et ses missions ;
Esprit de synthèse et d’analyse ;
Savoir mobiliser les ressources extérieures
Capacité rédactionnelle
Ecoute/Disponibilité/Empathie
Maitrise de soi
Organisation
Tolérance/patience/diplomatie
Discrétion
Respect du secret professionnel partagé
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.
Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!
Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding
Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.