Eau Seine & Bièvre - Chef de service ordonnancement F/H

Leca Rh; Paray-Vieille-Poste; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Prime Bonus

Congés annuels 27 jours

RTT 15 jours

Restauration diversifiée

Zusammenfassung

LECA RH recrute pour les Régies publiques Eau Seine & Bièvre et RESO, afin de piloter l’ordonnancement des interventions et de garantir un service public de qualité. Le poste, basé à Paray-Vieille-Poste, exige une expertise en logistique et en gestion de ressources humaines et matérielles.

Vous exercerez sous la responsabilité du Directeur Technique, en CDI à temps plein, avec télétravail occasionnel et de solides avantages.

Qualifikationen

• Formation Bac +2/Bac +3 en logistique, génie des systèmes industriels, gestion de production ou métiers de l’eau.
• Expérience opérationnelle d’au moins 5 ans, idéalement en collectivité publique ou secteur privé.
• Connaissances techniques domaine eau potable et travaux publics.
• Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes Wat.erp et Business Objects.
• Bonne relation abonné et communication avec abonnés et collectivités.

Aufgaben

• Supervise et pilote l’ordonnancement des activités quotidiennes des équipes d’intervention.
• Arbitre les priorités et définit les actions à mener à la suite des interventions.
• Rédige les rapports d’activité et le reporting.
• Assure la communication auprès des abonnés et des collectivités.
• Met à jour les bases de données et planifie les interventions.
• Mobilise les ressources (engins, prestataires) pour les travaux.

Kenntnisse

Maîtrise outils bureautiques WordExcel

Connaissances eau potable & travaux<br

Ausbildung

Bac+2/Bac+3 en logistique / génie des systèmes industriels / gestion de production ou métiers de l’eau

Tools

Wat.erp

Business Objects

Jobbeschreibung

Depuis près de 20 ans LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d'exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l'accompagnement au Développement des compétences de leurs collaborateurs.

Le cabinet LECA RH recherche pour EAU SEINE & BIÈVRE

Créées le 1er janvier 2024, les régies publiques RESO et Eau Seine & Bièvre ont choisi de mutualiser leurs moyens et leurs équipes.

Porteuses des valeurs du service public, guidées par la responsabilité de la préservation de la ressource en eau, patrimoine commun à transmettre aux générations futures, les nouvelles régies proposent un service de qualité, 100 % à l’écoute de leurs usagers.

Les métiers exercés par les équipes des régies recouvrent un large éventail depuis les emplois administratifs jusqu’aux métiers des travaux publics.

Rejoignez une entreprise publique où la culture de l’engagement et de l’échange est celle d’un véritable management de proximité.

Les opportunités de rencontres et de dialogue favorisent le partage d’expériences, développent l’esprit d’équipe et le sentiment de participer à une aventure collective.

Dans le cadre de leur création, deux régies publiques de distribution d’eau potable, Eau Seine & Bièvre et la Régie des Eaux de la Seine et de l’Orge (RESO), l’une pour 11 villes et l’autre pour 4 villes du territoire de Grand-Orly Seine Bièvre, mutualisent leurs moyens humains et matériels. Portées par des valeurs de service public, de proximité et de transparence (maîtrise du prix de l’eau, préservation de la ressource, renouvellement des réseaux), les Régies recrutent des collaborateurs enthousiastes à l’idée de rejoindre une aventure inédite, et avant tout humaine, pour avoir un réel impact social et donner du sens à leur action.

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Technique, le Chef de service ordonnancement F/H :

• Supervise, organise et pilote l’ordonnancement des activités quotidiennes des équipes d’intervention de la Direction Technique ;
• Accompagne l’équipe d’ordonnanceurs sur les volets technique et facturation, notamment en arbitrant les priorités et en définissant les actions à mener à la suite des interventions ;
• Met en place des procédures d’ordonnancement et actualise celles existantes dans une démarche d’amélioration continue du service ;
• Rédige les rapports d’activité et le reporting ;
• Assure la communication auprès des abonnés, des collectivités et des autres organismes ;
• Met à jour et contrôle les différentes bases de données ;
• Attribue et planifie les interventions dans le souci d’en optimiser les délais ;
• Mobilise les ressources nécessaires (engins, prestataires, etc.) à la réalisation des travaux ;
• Assure le lien entre les services « technique » et « relations à l’abonné ».
• Formation Bac +2/Bac +3 en logistique, génie des systèmes industriels, gestion de production ou dans les métiers de l’eau ;
• Expérience opérationnelle réussie d’au moins 5 ans, idéalement, sur un poste similaire en collectivité publique et/ou dans le secteur privé ;
• Connaissances techniques dans le domaine de l’eau potable et des travaux publics ;
• Connaissance, idéalement, du fonctionnement d’une régie publique et/ou des collectivités territoriales, ainsi que des métiers de la relation abonné ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et métiers (Wat.erp, etc.) ;
• Capacité à analyser des bases de données et maîtrise de Business Objects ;
• Gestion des priorités et des urgences ;
• Grandes qualités relationnelles, rédactionnelles et managériales, excellent sens de la communication ;
• Goût du travail en équipe, sens de l’écoute et discernement ;
• Réactivité, assiduité, organisation et rigueur, sens du service public.

Le poste est ouvert, à compétences égales, aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

CONDITIONS ET AVANTAGES :

Poste en CDI à temps complet, basé à Paray-Vieille-Poste (91), avec possibilité de télétravail occasionnel. Rejoindre les Régies, c’est bénéficier de :

• Un cadre de travail agréable et convivial ;
• Une rémunération valorisant votre engagement (prime Bonus, prime forfaitaire d’astreinte selon les fonctions) ;
• Un équilibre de vie préservé grâce à 27 jours de congés et 15 RTT ;
• L’accès aux avantages du CE et du CNAS ;
• Une offre de restauration diversifiée (cafétéria, carte Swile d’une valeur de 10 € par titre, Refectory) ;
• Le remboursement de votre titre de transport à hauteur de 75 % ;
• Des espaces de détente et de sports extérieurs accessibles au quotidien ;
• Des événements fédérateurs tout au long de l’année (team buildings, soirées jeux…) ;
• Une couverture santé et prévoyance ;
• Des projets stimulants et porteurs de sens au sein d’une équipe engagée.