DSPAP/SDSO/SGO/UGIP - Gestionnaire mobilier et hygiène (H/F)

Préfecture de Police de Paris; Paris; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime ISS PATS 160€ brut puis 200€ brt

Job summary

La Préfecture de Police de Paris recrute pour l’Unité de Gestion Immobilière et de la Prospective (UGIP). Vous serez chargé de la saisie des avoirs criminels au bénéfice de la DSPAP et référent ménage pour la direction, le tout en binôme et avec une exigence de discrétion.

Vous piloterez les procédures PIAC, coordonnerez avec les services concernés et participerez au suivi du marché public hygiène. Poste en CDI, 40h30/semaine, avec prime ISS PATS et perspective d’évolution interne au sein du

Qualifications

• Connaissances techniques juridiques et administratives pratiques.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels usuels.
• Rédiger des documents administratifs simples et clairs.

Responsibilities

• Conduire les procédures PIAC (Plateforme d’Identification des Avoirs Criminels).
• Échanger avec les correspondants DILT, sites police et AGRASC et faire avancer les dossiers.
• Rédiger des documents administratifs simples et assurer la traçabilité des actions.

Skills

Connaissances techniques

Compétences juridiques

Informatique - bureautique

Savoir rédiger

Savoir communiquer

Savoir s'adapter

Tools

Bureautique informatique

Job description

Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
Affecté au sein de l’Unité de Gestion Immobilière et de la Prospective (UGIP) vous serez plus particulièrement en charge de la procédure de saisie des avoirs criminels au bénéfice de la Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP) et référent ménage pour la direction.
Ces missions se réalisent en binôme.
La mission liée aux avoirs criminels consiste essentiellement à instruire les dossiers de demande de mis à disposition pour les services de police d’équipements saisis lors d’affaires juidiciaires. Il s’agit principalement de véhicules qui rejoignent ainsi la flotte du commissariat à l’origine de l’affaire.
À ce titre vous serez amené à:

• Conduire les procédures PIAC (Plateforme d’Identification des Avoirs Criminels) ;
• Échanger avec les correspondants de la DILT, des sites police et de l’AGRASC (Agence de gestion et de recouvrement des avoirs saisis et confisqués) afin de faire avancer les dossiers;
• Rédiger des documents administratifs simples (montage de dossiers, sois-transmis, etc.) ;

Par ailleurs, en tant que référent ménage, vous serez amené à suivre la bonne exécution du marché public hygiène pour le compte de la DSPAP. Cela consiste notamment à:

• Se déplacer sur les sites pour suivre, vérifier et évaluer la prestation ménageen lien avec la direction de l’immobilier de la préfecture de police ;
• Suivre les fiches «Nettoyage, Évaluation, Qualité» envoyées par les sites et remontées aux autorités compétentes.

Vous participerez également à la campagne annuelle de renouvellement des équipements des espaces sociaux de restauration, en lien avec la direction des ressources humaines de la préfecture de police qui pilote ce dossier.

Votre environnement professionnel:

• Activités du service

L’UGIP est une unité du service de gestion opérationnelle, chargé du pilotage et la coordination de la gestion des ressources humaines, de la logistique, l’immobilier et des questions budgétaires d’une direction active de police de 20 000 agents.

• Composition et effectifs du service

L’UGIP est pilotée par un chef d’unité (attaché principal) , secondé par son adjoint (attaché) et est composé de 5 secrétaires administratifs, de 2 personnels actifs (Brigadier-chef) et de 5 adjoints administratifs.

• Liaisons hiérarchiques

Chef d’unité, chef du service de gestion opérationnelle, sous directeur du soutien opérationnel, sous-directeur du soutien opérationnel adjoint.

• Liaisons fonctionnelles

Services de la DSPAP, Direction de l’immobilier et de l’environnement, Direction de l'innovation, de la logistique et des technologies

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Régime horaire: 40h30 par semaine générant 29 RTT.
Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS)
Nécessaire discrétion en raison de la confidentialité des documents traités et des informations recueillies
Durée attendue sur le poste: 2 à 3 ans
Qui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef de l’UGIP: 01 53 71 34 79
Adjoint au chef de l’UGIP: 01 53 71 34 02
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques niveau pratique
à aquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel niveau pratique
à aquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis
Savoir rédiger niveau pratique requis
Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
savoir communiquer niveau pratique requis
savoir s'adapter niveau pratique requis

Vos perspectives:
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.

Présentation de Préfecture de Police de Paris

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