DRH Groupe - Transformation RH & Culture Multi-sites

Taleez; Paris; Hybride; EUR 55 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

50 % de transport remboursé

Mutuelle Alan Premium

Résumé du poste

Popotes Group recherche un Responsable RH senior pour piloter la transformation et l'exécution RH du groupe. Vous encadrerez 1 à 2 personnes et piloterez les pratiques RH multi-sites, les outils SIRH, et la paie tout en veillant à la conformité et à l’éthique.

Vous serez en charge de développer la culture groupe, former les managers, harmoniser les entités et garantir une expérience collaborateur homogène sur l’ensemble du réseau.

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, impérativement dans un environnement retail/multi-sites — la restauration ou l'hôtellerie constitue un vrai plus.
• Une première expérience réussie d'encadrement (équipe, alternants ou stagiaires) est indispensable ; l'appétence pour la transmission et le tutorat est un vrai plus.
• Une expérience d'accompagnement de transformation (rapprochement d'entités, croissance rapide, harmonisation post-acquisition) sera fortement valorisée.
• Connaissance approfondie du droit social et de la convention collective HCR/restauration rapide.
• Expérience avérée en gestion de paie pour des effectifs multi-sites.

Responsabilités

• Accompagner le réseau sur les pratiques RH et déployer les outils SIRH sur plusieurs sites.
• Conduire le changement et harmoniser les pratiques entre les entités pour une culture groupe unifiée.
• Piloter la paie pour 120+ collaborateurs et assurer la conformité légale et sociale.
• Définir et piloter la stratégie RH et la marque employeur du groupe.
• Former managers et équipes, mesurer l'adoption et le ROI des déploiements.

Connaissances

Leadership

Gestion des talents

Gestion multi-sites

Paie

Conduite du changement

Communication interne

Management

Description du poste

Popotes Group recherche un Responsable RH senior pour piloter la transformation et l'exécution RH du groupe. Vous encadrerez 1 à 2 personnes et piloterez les pratiques RH multi-sites, les outils SIRH, et la paie tout en veillant à la conformité et à l’éthique.

Vous serez en charge de développer la culture groupe, former les managers, harmoniser les entités et garantir une expérience collaborateur homogène sur l’ensemble du réseau.