[DPTS]Agent.e de sécurité SSIAP 2

Centre Hospitalier Guillaume Régnier; Rennes; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre hospitalier Guillaume Régnier à Rennes recrute un Agent de sécurité SSIAP 2 pour assurer la sécurité des personnes et des biens au sein de l’établissement. Le poste comprend des rondes, des vérifications des installations et l’application des consignes de sécurité.

Horaires en 12 heures avec une mission d’encadrement et coordination des activités de sécurité; diplôme SSIAP 2 requis, Permis B et habilitations électriques. Expérience hospitalière appréciée.

Qualifications

• Diplôme CAP DAPSI ou équivalent souhaité, SSIAP 2 exigé.
• Autres diplômes ou habilitations liés à la sécurité incendie appréciés.
• Permis B obligatoire et expérience dans le milieu hospitalier souhaitée.

Responsabilités

• Maintenir les locaux et réseaux du CHGR en état de fonctionnement.
• Garantir la sécurité des personnes et des biens et le respect des règles.
• Réaliser la maintenance préventive et corrective des matériels de sécurité.
• Conduire les procédures de contrôle et les vérifications réglementaires.
• Conduire les rondes de sécurité et les exercices avec les secours.
• Former et sensibiliser le personnel sur les procédures incendie.

Connaissances

Pédagogie

Communication

Esprit d'analyse

Rigueur

Autonomie

Equipe

Réactivité

Formation

CAP prévention sécurité

Brevet professionnel prévention sécurité

SSIAP 2

Permis B

Habilitation électrique

Carte professionnelle APS/CQP

Outils

Système de sécurité incendie

Vidéoprotection

Description du poste

Centre hospitalier Guillaume Régnier (RENNES)

[DPTS]Agent.e de sécurité SSIAP 2

Publié le 18 sep. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé [DPTS]Agent.e de sécurité SSIAP 2

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

LE POSTE

• Maintenir les locaux, bâtiments, installations techniques et réseaux du CHGR en état de fonctionnement optimal.
• Garantir sur le plan de la sécurité des bâtiments et des locaux un respect des prescriptions réglementaires et un parfait fonctionnement des dispositifs et protocoles concernant la sécurité des personnes et des biens.
• Assurer une maintenance préventive et corrective des matériels installations et équipements des services du CHGR.
• Mettre en place les opérations de contrôle et de vérifications réglementaires.
• Procéder aux opérations de constructions, de remplacement ou de rénovation des locaux, bâtiments, installations techniques, réseaux et voiries.
• Réaliser ou faire réaliser les tâches de conception des opérations de constructions, d'entretien et leur mise en uvre.
• Assurer le travail administratif de passation des commandes et marchés permettant de réaliser les opérations ci dessus.
• Participer aux réflexions et groupes de travail visant à développer le CHGR et notamment à mettre en uvre les opérations découlant du projet d'établissement et des contrats d'objectifs et de moyens.
• Secteur et missions du service Service Sécurité Incendie : équipe de sécurité incendie
• Réaliser et mettre en uvre les actions en matière de sécurité des biens et des personnes.
• Compte rendu aux responsables hiérarchiques
• Application des consignes de sécurité
• Lecture et manipulation des tableaux de signalisation
• Rondes complémentaire de sécurité incendie
• Formation et sensibilisation du personnel soignant et des autres personnels, qualifiés d'équipe de première intervention, et contrôle des connaissances
• Entretien et vérification élémentaire des installations de sécurité
• Gestion des incidents relatifs à la sécurité incendie.
• Sécurité des travaux.
• Sûreté
• Activité principale a) Entretien et vérification élémentaires des installations de sécurité
• Suivi du plan de contrôle réglementaire validé conjointement par l'adjoint au SSIAP 3 et le SSIAP3.
• Gestion et suivi du stock du matériel relatif à la sécurité incendie
• Compte rendu aux autorités hiérarchiques
• Elaboration de compte rendus oraux et écrits.
• Connaissance et mise en uvre des consignes de sécurité
• Connaissance des consignes et mise en uvre
• Suivi de la main courante
• Rendre compte
• Etablir un planning de rondes
• Gérer les incidents relatifs à la sécurité incendie.
• Vérification et contrôle des trousseaux d'urgence
• Participation aux exercices de manuvre avec les services de secours.
• Lecture et manipulation des Systèmes de Sécurité Incendie
• Connaissance et réactivité
• Suivi de l'entretien et de la vérification.
• Rondes complémentaires (curatives et préventives)
• Contrôle visuel.
• Mesures adaptées de protection
• Maintien et contrôle des acquis du personnel soignant
• Formation et sensibilisation du personnel du CHGR en matière de sécurité incendie
• Analyse les risques générés par les travaux effectués par les entreprises extérieures et par les ateliers des services techniques
• Suivi et archivage des permis de feu.
• Assurer le contrôle des accès sur le site principal du CHGR
• Assurer une vigilance en matière de sûreté en utilisant notamment la vidéoprotection
• Participer à la gestion de suivi des badges

PROFIL RECHERCHÉ

• Capacité pédagogique et de communication contribuant à transmettre les consignes de prévention incendie.
• Capacité à résoudre des problèmes de manière efficace dans un contexte donné : Avoir un esprit d'analyse :
• Aptitude à repérer, étudier et réfléchir les spécificités et les caractéristiques d'une situation ou d'un problème
• Aptitude à catégoriser et hiérarchiser les éléments d'une situation donnée
• Savoir faire preuve d'initiative et de responsabilité sur les situations professionnelles rencontrées
• Capacité rédactionnelle
• Aptitude relationnelle (autonomie, rigueur) pour travailler en collaboration avec d'autres corps de métier

Mode d'exercice Les horaires et la quotité de temps de travail sont sur la base de 12 heures.
Les plages horaires sont les suivantes : de jour de 07hoo à 19hoo

Diplôme. Formation Initiale. Exigences souhaitées par le poste Diplôme souhaité : CAP d'Agent de Prévention Sécurité
Brevet professionnel agent technique de prévention et de sécurité
Qualification de SSIAP 2
Autres Permis B obligatoire.
Des expériences professionnelles similaires dans le milieu hospitalier
Habilitation électrique
Carte professionnelle (CQP/APS)

Etablissement

Centre hospitalier Guillaume Régnier
108 AVENUE DU GENERAL LECLERC BP 60321
35703 RENNES
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