Agent de sécurité SSIAP 1 H/F

Centre-Hospitalier-Al; Alès; On-site; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Job summary

Centre hospitalier Alès-Cévennes recherche un agent de sécurité SSIAP 1 pour renforcer son service sécurité. Le poste, à temps plein et en contrat à durée déterminée, est basé à Alès et implique des missions d’incendie et d’assistance aux personnes, avec rotation jour/nuit et disponibilité les week-ends et jours fériés.

Vous assurez la surveillance, prise d’appels, filtrage des accès, et vous formez le personnel aux gestes de sécurité.

Qualifications

• Titulaire du diplôme « service de sécurité incendie et assistance aux personnes niveau 1 » (SSIAP 1) a minima ou équivalence, à jour.
• Attestation de secouriste du travail (SST) à jour.

Responsibilities

• Réception et transmission des alarmes incendie et application des consignes de sécurité.
• Accueil et sécurisation des zones selon les procédures.</br>
• Formations des personnels hospitaliers à la sécurité incendie et gestes d’urgence.
• Gestion des moyens techniques de sécurité et surveillance des accès et des locaux.

Skills

SSIAP 1

SST

Sécurité incendie

Job description

Date de limite de candidatures 31 déc. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Agent de sécurité SSIAP 1 H/F

Poste proposé Agent de sécurité SSIAP 1 H/F Contrat CDD

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 865 lits et places répartis sur plusieurs sites :

317 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation), le pôle ambulatoire ainsi que les services administratifs et logistiques.

346 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 5 sites à Alès et ses alentours ;

128 lits et places répartis sur les antennes de psychiatrie ; en ville, sur site et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents ;

74 lits et places en SMR à proximité immédiate de l'établissement.

L'établissement regroupe près de 2000 professionnels et 170 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 140 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le Centre Hospitalier recherche un(e) agent de sécurité SSIAP 1.

1.FONCTION

Famille : Qualité, hygiène, sécurité, environnement

Sous-famille : sécurité des biens et des personnes

Métiers :

• a. Agent de sécurité incendie
• b. Agent de prévention et de sécurité des personnes et des biens

2.DEFINITION

L'agent de sécurité assure les missions d'agent de service de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP) de niveau 1 , d'agent de prévention et de sécurité des personnes et des biens (CQP APS).

3.POSITION DANS L'ORGANIGRAMME

Il est placé sous la responsabilité directe du chef de poste et hiérarchiquement sous la responsabilité de la cheffe du service Sécurité Incendie et de son adjoint.

Présentation du service et de l'équipe :

• 1 responsable chargée de la sécurité incendie et de la sûreté (SSIAP 3 et CQP APS)
• 18 agents de sécurité incendie (SSIAP 1, SSIAP 2 et CQP APS)

4.DESCRIPTION DES TACHES

4.1 Sécurité incendie

Conformément à l'arrêté du 02/05/2005 et de ses modifications ultérieures définissant les missions des agents de sécurité incendie en ERP et IGH, l'agent aura entre autres les missions suivantes :

• Réception et transmission des alarmes incendie au poste de sécurité visualisant l'UAE et la centrale de détection incendie avec mise en application des consignes de sécurité.
• Accueil des hélicoptères sur l'hélistation en tenue d'intervention de sécurité incendie
• Mise à jour de la main courante sécurité incendie sur Guardteck
• Formations des personnels hospitaliers à la sécurité incendie et aux premiers gestes d'urgence en cas d'incendie via le groupe de formateurs
• Petites maintenances des poteaux incendie, colonnes sèches et extincteurs
• Petites maintenances sur volets de désenfumage, portes coupe-feu, BAES, déclencheurs manuels
• Surveillance et signalement des véhicules stationnés sur les voies d'accès des pompiers.
• Aide à la gestion des moyens techniques de surveillance installés au PC sécurité (GTB, supervision PTI, SIRIUS, contrôle d'accès, alarme intrusion, vidéoprotection, tableau d'issues de secours, etc).
• Accompagnement ou recherche de personnes dans divers locaux internes ou externes.
• Réception des documents reçus sur le télécopieur (alerte sanitaire, alerte vigilance, alerte météo, etc) et transmission au service concerné.
• Application de tous les modes opératoires et protocoles en cours.

4.2 Sûreté / malveillance

Surveillance dans un périmètre donné en gérant les entrées et sorties en fonction de la politique sécuritaire de l'établissement, ou dans une zone plus large nécessitant des rondes régulières, afin d'assurer la sécurité des personnes et des biens et lutter contre les dégradations, sabotages, vols et agressions. Contrôle/filtrage des entrées. Inspection visuelle des bagages.

4.3 Standard téléphonique

Prise des appels hors heures ouvrables du standard ou en renfort si l'activité le permet.

5.LIAISONS INTERNES/EXTERNES

Personnels de l'établissement et usagers pour information sur les consignes de sécurité des biens et des personnes.

Police, gendarmerie et pompiers pour l'intervention sur incident.

Entreprises extérieures intervenant dans l'établissement pour intervention sur les systèmes de sécurité et de sûreté.

6.CARACTERISTIQUES DES CONDITIONS DE TRAVAIL

Organisation du temps de travail

Repos variable.

Poste temps plein

Congés programmés en concertation avec son responsable hiérarchique en tenant compte des contraintes professionnelles (respect des calendriers).

Horaires : 12h de jour comme de nuit, semaine, week-end et jours fériés.

Environnement

Il travaille en étroite collaboration avec les agents du SIS et le responsable hiérarchique.

Lien avec la communauté hospitalière.

Sécurité

Incendie, électrique, contamination, chute, personnes violentes, etc.

Ergonomie du poste

Conformément à la réglementation en vigueur, l'agent doit justifier d'une aptitude physique attestée par un certificat médical conforme à l'annexe VII de l'arrêté du 2 mai 2005.

Doit pouvoir également :

• Suivre des cours théoriques durant plusieurs heures
• Réaliser des exercices pratiques d'extinction sur un feu réel par extincteurs portatifs
• Manuvrer les moyens d'extinction tels que les extincteurs portatifs et sur roues de 50kg
• Se déplacer dans les niveaux d'un bâtiment sans ascenseur
• Effectuer les gestes de premiers secours à personnes
• Evacuer d'urgence une victime potentielle
• S'exprimer en public ainsi que par les moyens de communication filaires ou radio
• Endosser la tenue d'intervention (10kg) dans les plus brefs délais lors de l'arrivée d'un hélicoptère et se rendre au pas de course à l'hélistation par escalier
• Supporter la position assise durant 12 heures en stationnaire de jour ou de nuit au PC sécurité
• Supporter la marche durant 12 heures le jour ou la nuit dans le cadre des rondes

7.EXIGENCES DE LA FONCTION

Connaissances générales

• Obligatoirement titulaire du diplôme « service de sécurité incendie et assistance aux personnes niveau 1 » (SSIAP 1) a minima ou équivalence, à jour.
• Titulaire de l'attestation de secouriste du travail (SST à jour).

Savoir-faire technique

• Analyser, comprendre, appliquer une consigne de sécurité
• Son efficacité se traduit par la promptitude et la qualité de la gestion de ses interventions notamment dans la mise en uvre des mesures conservatoires.
• Maîtriser les techniques d'accueil téléphonique et multimédia.
• Connaître :
• La géographie et topographie de l'établissement
• Les outils et équipements de téléphonie
• Les Droits et les Devoirs du fonctionnaire
• L'organisation du fonctionnement interne de l'établissement
• Les règles de sécurité contre l'incendie relatives aux établissements recevant du public
• Utiliser des outils informatiques (Internet, Outlook, Word, Excel, etc).
• Maîtriser la lecture d'un plan
• Réaliser les premiers gestes d'urgence
• Connaître et appliquer les missions d'un « agent de sécurité incendie ».
• Maîtriser les outils de supervisions des alarmes techniques et incendie.
• Connaissance du fonctionnement et intervention sur le SSI.

Savoir-faire relationnel

• Il respecte la hiérarchie.
• Fait preuve d'honnêteté.
• Il respecte la ponctualité (horaires et calendrier).
• Capacité relationnelle entre les différents acteurs, il est discret et respecte le secret professionnel (être capable d'écouter, d'analyser avec sérénité et de s'adapter à la situation).
• Bon relationnel avec tous les usagers (visiteurs, patients, personnel hospitalier, médecins et professionnels de la santé.
• Politesse et patience.
• Gestion du stress.
• Analyse rapide des situations et prise de décisions adaptées.
• Création d'une relation d'écoute permettant de canaliser l'agressivité de l'interlocuteur.
• Participe à l'accueil des stagiaires Bac Pro Sécurité et en immersion.

Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et pourra être modifiée en fonction des situations.

8.INFORMATIONS GENERALES SUR LA DISPONIBILITE DU POSTE

Poste à pourvoir rapidement.

Etablissement

Centre hospitalier Alès-Cévennes 811 avenue Docteur Jean Goubert BP 20139 30103 Ales