Adjoint au chef de service de la sécurité incendie SSIAP 3

Centre-Hospitalier-Robert-Boulin; Libourne; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Centre-Hospitalier Robert Boulin recherche un adjoint au chef de service sécurité incendie SSIAP 3 pour superviser les installations et les équipes sur les sites de Libourne et Sabatié. Vous piloterez les actions de sécurité, les procédures et le respect des réglementations ERP.

Vous animez la maintenance, la veille technique et les formations, en garantissant la continuité des services et l’application des plans d’évacuation et des consignes.

Qualifications

• SSIAP 3 exigé et connaissance du domaine hospitalier.
• Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire en sécurité incendie/exécution en milieu hospitalier.
• Coordination SSI et management d’équipes souhaités.
• Formation de formateur et pédagogie appréciées.
• Respect des coûts et délais et maîtrise des marchés publics.

Responsibilities

• Animer et coordonner le service sécurité incendie sur les sites Robert Boulin et Sabatié.
• Rédiger et suivre les plans et procédures de sécurité, plans d’action et rapports d’incidents.
• Organiser les rondes et assurer le suivi des maintenances et vérifications des installations incendie et accessibilité.
• Piloter le planning du personnel et assurer les formations et recyclages.
• Veiller au respect des règles liées au Handicap et à la sécurité ERP.

Skills

SSIAP 3

Gestion de sécurité incendie

Coordination SSI

Management d'équipe

Formation de formateur

Respect des coûts et délais

Connaissance marchés publics

Informatique (Chronotime)

Education

SSIAP 3

Tools

Chronotime

Job description

Adjoint au chef de service de la sécurité incendie SSIAP 3

Publié le 15 oct. 2026

Date de limite de candidatures 06 nov. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Adjoint au chef de service de la sécurité incendie SSIAP 3

Contrat CDD

Descriptif Poste à pourvoir au 2 Novembre 2026 ; Adjoint au responsable du service de la sécurité, en charge de la sécurité incendie de l'hôpital Robert Boulin et de la fondation Etienne Sabatié

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :

• Direction des Fonctions Techniques, Travaux et du Biomédicale.
• Chef de service Secteur sécurité incendie.

CONTEXTE :

Le centre hospitalier de Libourne est composé de plusieurs sites géographiques rassemblant des bâtiments de catégories (1ère catégorie à 5ème) et de types différents (U, J, O, W;V,). A ce titre, il dispose d'une équipe composée de 2 cadres adjoints et d'agents de sécurité dédiés à l'établissement de 1° catégorie, complétée de personnes désignées et entrainées à la manuvre de moyens de secours et à l'évacuation du public sur les autres bâtiments et sites.

Activités principales

• L'activité porte sur l'organisation de la surveillance des établissements pendant la présence du public, soit 24h/24, 7j/7, afin d'assurer la sécurité des biens et des personnes contre les risques d'incendie et de panique et le respect des réglementations de sécurité incendie et d'accessibilité
• Le service de sécurité incendie a en charge :
  1. La mise en uvre de la politique relative à la sécurité incendie, de définir les objectifs et les priorités du service, de répartir et contrôler les missions.
  2. L'organisation de la surveillance des établissements du Nord Gironde pendant la présence du public, soit 24h/24, 7j/7, afin d'assurer la sécurité des biens et des personnes contre les risques d'incendie et de panique et le respect des réglementations de sécurité incendie et d'accessibilité.
  3. Le suivi des réglementations et la réalisation des différentes études en matière de sécurité incendie et d'accessibilité et les relations avec les commissions communales ou préfectorales correspondantes.
  4. Le suivi des travaux de l'étude à la réception des installations de sécurité ainsi que l'ensemble des documents réglementaires associés (dossier d'identité SSI, registre de sécurité, RVRAT). Le suivi des instructions d'urbanisme dans ses domaines de compétence (accessibilité et sécurité).
  5. Le suivi des rapports de missions de vérifications réglementaires associées aux travaux et à l'exploitation dans ces domaines de compétences, en collaboration étroite avec les services techniques et travaux, en particulier pour les coordonnateur SSI et les bureaux de contrôle agréés d'état (missions L, LE, S, Hand vérification des installations techniques,).
  6. La préparation et le suivi des commissions de sécurité incendie et d'accessibilité pour les établissements du nord Gironde. Il s'appuiera sur les responsables de site afin de mener à bien cette mission
  7. La veille technique et réglementaire dans ses domaines.
  8. Le conseil et la formation à l'ensemble des acteurs de l'établissement selon leurs besoins.
  9. La veille permanente de l'ensemble des paramètres contribuant à assurer la sécurité et la continuité des installations de sécurité et d'accessibilité de l'établissement.
  10. L'élaboration les plans d'action correctifs, participe aux éventuelles cellules de crises et analyse les évènements dysfonctionnant

Mission de sécurité et accessibilité

• Il anime la maintenance préventive et curative des installations du site de Robert Boulin et Sabatié dans ses domaines de compétences et notamment sur les installations et équipements suivants :
  1. Détection incendie automatique et manuelle
  2. Extincteurs manuels et extinction automatique
  3. RIA, colonnes sèches ou humides, poteaux incendie et hydrants
  4. Désenfumage naturel et mécanique
  5. Eclairage de balisage et d'ambiance de sécurité
  6. Clapets et portes coupe-feu
  7. Non-stop des ascenseurs
  8. Plans d'évacuation et consignes de sécurité
  9. Voies des engins de secours
  10. Locaux à risques et potentiels calorifiques
• Il tient à jour les référentiels techniques de l'hôpital dans ses domaines (registre de sécurité de chaque ERP, schéma d'organisation en cas d'incendie, Plan incendie et autres protocoles,)
• Il organise les rondes de surveillance de sécurité incendie en coordination avec les rondes de sureté
• Il s'assure du respect des normes définies par la loi Handicap et la réglementation de sécurité contre les risques d'incendie dans les ERP
• Il suit les contrats de maintenance externalisés auprès d'entreprises spécialisées ainsi que les visites périodiques de vérification des installations par des organismes qualifiés ou agréés dans ses domaines. Il analyse les rapports périodiques de ces visites et lève (ou fait lever) les réserves qui y sont formulées sur le site de Robert Boulin et Sabatié
• Il assure une veille technique et réglementaire dans ses domaines. Il assure, en particulier, une veille permanente de l'ensemble des paramètres contribuant à assurer la continuité des installations de sécurité et d'accessibilité des hôpitaux dont il a la charge
• Il apporte conseil et formation à l'ensemble des acteurs de l'établissement selon leurs besoins dans ses domaines de compétence.
• Il suit et trace les événements dans des fiches d'incidents ou de non conformités et dans les registres de sécurité des hôpitaux dont il a la charge. Il établit un rapport annuel d'expert sur les installations dans ses domaines.

Gestion des plannings et management du personnel

• Il assure la mise à jour du planning et son organisation en fonction des trames validées en instances
• Il respecte scrupuleusement les règles définies par la Direction des ressources Humaines et le code du travail : respect des temps de repos, guide de gestion du temps
• Il exploite le logiciel Chronotime.
• Il assure en temps et en heure le suivi et la mise à jour les éléments variables de paye des agents.
• Il assure la rédaction des diverses procédures à appliquer en cas de préavis de grève et/ou assignations,
• Il assure l'organisation des périodes de vacances, formations, recyclages au sein du planning.
• Il assure l'interface avec les services transversaux liés aux plannings : DRH Formation continue.
• Il assure en temps et en heure la diffusion du planning aux agents ou les éventuelles modifications
• Il informe le chef de service de toutes problématiques liées au planning vis à vis des agents et lui dresse régulièrement un bilan de la gestion des plannings
• Il évalue annuellement les agents, réalise le parcours d'intégration et est l'interlocuteur privilégié de l'équipe.
• Il gère et anticipe les absences imprévues (maladie, accident) en organisant les remplacements dans les meilleurs délais.
• Il écrit et fait appliquer toutes les procédures nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe sécurité incendie.
• Il organise les formations et les recyclages des agents de l'équipe de sécurité incendie en partenariat avec la DRH.

Activités secondaires du poste

• Reste en suppléance du responsable de la sécurité incendie en son absence, et si besoin du second adjoint
• L'accompagnement et support technique des établissements du NORD GIRONDE.
• Le suivi des formations institutionnelles des agents de sécurité incendie.

Cadre réglementaire

• Code des marchés publics, CCAG Travaux, Loi MOP
• Réglementation de sécurité incendie dans les ERP
• Code de l'urbanisme, Code de l'environnement, Code du travail, Loi Handicap.

Relations professionnelles les plus fréquentes

• Services techniques de la DFTTB.
• Direction des Services Economiques et Logistique (DSE)
• Direction des Services informatiques et Biomédicaux (DSITS)
• Direction des Soins
• Médecine Hygiène hospitalière (EOH, CLIN)
• Entreprises et Prestataires extérieurs spécialisés, Organismes agréés ou qualifiés
• Commissions communales et départementales de sécurité et d'accessibilité « SDIS et CDSA, DDTM

Formation initiale souhaitée

SSIAP 3 et connaissance du domaine hospitalier ou ayant exercé dans le domaine avec une expérience de 5 ans sur un poste similaire.

Savoir faire requis

• Expérience confirmée en sécurité incendie et/ou en accessibilité en milieu Hospitalier
• xpériences approfondies en coordination SSI
• Management d'équipes - Formation de formateur - Pédagogie
• Rompu aux méthodes de gestion rigoureuse assurant respect des coûts et des délais
• Connaissance des marchés publics - Pratique des outils informatiques,
• Informe et rend compte périodiquement, Forme et se forme

Compétences générales

• Management : 3
• Méthodes 3
• Economie Rédaction 2
• Hygiène 2
• Accessibilité 3
• Sécurité incendie 3

Compétences et connaissances techniques

• Air Thermie :3
• Désenfumage : 1
• Eau: 1
• Courants forts 1
• Courants faibles 1
• Structure 1
• BA ou métallique Charpente : 1
• Clos couvert Second 0euvre : 1
• SSI : 3
• Ascenseur : 1
• Fluides médicaux : 1

Qualités requises

• Sens de l'initiative et autonomie
• Sens de l'organisation et du management, Rigueur et Méthodologie,
• Accueil et Convivialité, Travail en équipe.
• Innovation, Création et Disponibilité

Correspondances statutaires

Technicien Hospitalier Supérieur. Personne à contacter LOBA Lucie CV et LM à L'ATTENTION DE MME LOBA

Etablissement

Centre Hospitalier Robert Boulin
112, rue de la MARNE BP 199
33505 Libourne
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Contact

0557553535

[e-mail]