DPS REUNION - Chef.fe de la section intervention SUD niveau 3 (F/H)

Direction Territoriale de la Police Nationale – Outre-Mer

Saint-Pierre

Sur place

EUR 65 000 - 75 000

Plein temps

Il y a 6 jours
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Résumé du poste

La Direction Territoriale de la Police Nationale – Outre-Mer recherche un chef de section intervention sud niveau 3 au sein de la Division de Police Scientifique de la Réunion. Vous élaborez et organisez l’activité des effectifs, garantissez la qualité du travail et le bon fonctionnement des moyens opérationnels.

Vous assurez l’examen des scènes, le prélèvement des traces et vous conseillez les enquêteurs sur les techniques disponibles, avec une veille technologique et le respect des procédures

Qualifications

  • Connaissances techniques: Environnement professionnel, maîtrise des méthodes d’exploitation des traces et indices, hygiène et sécurité, assurance qualité.
  • Rigueur et gestion opérationnelle des équipes et des ressources.
  • Capacité à rédiger des rapports techniques et à témoigner devant les tribunaux.

Responsabilités

  • Gérer, contrôler et organiser l’activité des effectifs de la section conformément à la doctrine.
  • Assurer la qualité du travail et le maintien des compétences des agents.
  • Examen et fixation des scènes d’infraction et prélèvement de traces et indices.
  • Rédiger des rapports techniques et rendre compte aux autorités hiérarchiques.
  • Conduire des missions et astreintes liées à l’intervention sud.

Connaissances

Rédaction technique
Gestion d’équipe
Connaissance des traces
Veille technologique
Communication écrite
Rigueur

Outils

CRIM’IN

Description du poste

Vos activités principales:

Le·a chef·fe de la section intervention sud niveau 3 de la Division de Police Scientifique de la Réunion est chargé·e de:

  • gérer, contrôler et organiser l’activité des effectifs de la section dans le respect de la doctrine de police scientifique;
  • s’assurer de la qualité du travail des agents de sa section et du maintien de leurs compétences;
  • s’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de la section;
  • s’assurer de l’utilisation adéquate des outils métiers (ex: CRIM’IN…) ;
  • conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition;
  • intégrer en tant que de besoin aux missions opérationnelles de la section, aux astreintes et permanences:
  • assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan…) des scènes d’infraction, accident et autres lieux d’enquête;
  • rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident et autres lieux d’enquête;
  • assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police;
  • assurer l’assistance aux autopsies;
  • rédiger des rapports techniques;
  • rendre compte aux autorités hiérarchiques compétentes;
  • témoigner devant les tribunaux;
  • s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique;
  • participer à la veille technologique.

Vos activités complémentaires:

  • participer aux actions de communications.

Votre environnement professionnel:

Activités du service:

  • Signalisation
  • Recherche de traces papillaires et biologiques sur toutes scènes d’infraction relevant du champ de compétence du service
  • Élaboration de portrait-robot
  • RCCI ( recherche des causes et circonstances des incendies) Feux de forêts ( cellule interservice préfecture)
  • Alimentation des fichiers Police
  • Conseille et oriente le requérant sur l’apport de la PTS dans l’enquête

Composition et effectifs du service:

  • Encadrement: 1 IPTS et 1 IPTS adjoint
  • Section intervention Nord Saint-Denis: 1 TPPTS, 4TPTS et 1 B/C
  • Section intervention Sud St-Pierre: 1 TCPTS (vacant) , 1 TPPTS et 4 TPTS
  • Section Intervention Ouest Le Port: 1 B/C et 1 GPX
  • Section Intervention Est St-André: 2 B/C

Liaisons hiérarchiques:

N+1: Chef·fe et adjoint·e de la division de police scientifique (DPS)

N+2: Chef·fe et adjoint·e du service territorial de police judiciaire (STPJ)

Liaisons fonctionnelles:

Le Commandement de l’Outre-Mer de la DGPN et en particulier la Coordonnatrice PTS pour l’Outre-Mer, GN, Parquet

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

  • 40H30 par semaine;
  • Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses;
  • continuité de service public;
  • disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, déplacements, astreintes, permanences) ;
  • confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre, assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…) ;
  • suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations.

Qui contacter:

  • Chef DPS: 02.62.90.74.93 ou 06.93.13.27.11
  • Chef STPJ 974: 02.62.90.74.51
  • Adjoint Chef STPJ 974: 02.62.90.75.56

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:

  • Lien vers le formulaire de mobilité: https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques:

  • Environnement professionnel
  • niveau maîtrise
  • requis
  • Relevé de traces et indices
  • niveau maîtrise
  • requis
  • Techniques d'exploitation des traces et indices
  • niveau maîtrise
  • requis
  • Hygiène et sécurité
  • niveau maîtrise
  • requis
  • Assurance qualité
  • niveau maîtrise
  • requis

Savoir-faire:

  • Savoir rédiger
  • niveau maîtrise
  • requis
  • Savoir manager
  • niveau expert
  • requis
  • Savoir travailler en équipe
  • niveau expert
  • requis
  • Savoir appliquer la réglementation
  • niveau expert
  • requis
  • Savoir s'organiser
  • niveau expert
  • requis
  • Avoir l'esprit de synthèse
  • niveau maîtrise
  • requis

Savoir-être:

  • Avoir le sens des relations humaines
  • niveau expert
  • requis
  • Savoir s'adapter
  • niveau expert
  • requis
  • Savoir communiquer
  • niveau maîtrise
  • requis
  • Savoir s'exprimer oralement
  • niveau maîtrise
  • requis

Vos perspectives:

  • Évolution de carrière dans le corps (passage de grade)
  • Évolution de fonction possible au sein du service

Durée attendue sur le poste: 3 ans

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