Directrice / Directeur

Conservatoire Gautier – d’Epinal; Épinal; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurants

CET et Avantages sociaux

Régime indemnitaire

Participation prévoyance et mutuelle

Résumé du poste

Conservatoire Gautier – d’Épinal recherche un Directeur Territorial d’Etablissement d’Enseignement Artistique. Vous assurerez la direction stratégique, pédagogique et administrative du conservatoire, piloterez le budget et développerez les partenariats culturels du territoire.

Vous piloterez un projet d’établissement cohérent avec les priorités départementales et académiques, et coordonnerez les activités artistiques, l’enseignement musical et l’art dramatique.

Qualifications

• Formation supérieure exigée et aptitude au poste.
• Expérience confirmée en direction d’un établissement d’enseignement artistique.
• Disponibilité en soirée et week-end, déplacements fréquents.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques du Conservatoire.
• Diriger l’établissement au plan pédagogique, administratif et artistique.
• Élaborer et piloter le projet d’établissement et le budget.
• Animer un réseau d’acteurs culturels et assurer les partenariats.
• Co-construire une saison artistique ouverte et partenariale.

Connaissances

Leadership

Pilotage stratégique

Gestion de projet

Négociation

Rigueur organisationnelle

Formation

Certificat d’aptitude direction

Concours directeur territorial

Description du poste

La Communauté d’Agglomération d’Épinal (CAE) porte historiquement une politique culturelle affirmée, axe structurant de son projet de territoire. Elle gère à ce titre des équipements et services culturels structurants :

• Conservatoire à Rayonnement Départemental Gautier-d’Épinal,
• École Intercommunale de Musique de Thaon-les-Vosges, dont le directeur est placé sous l’autorité du directeur ou de la directrice du Conservatoire,
• Orchestre symphonique professionnel à géométrie variable et itinérant « La Belle Image » dans lequel jouent de nombreux professeurs du Conservatoire,
• La Souris Verte, labellisée Scène de Musiques Actuelles, avec laquelle le Conservatoire développe un département musiques amplifiées,
• Scènes Vosges, Scène Conventionnée d’Intérêt National – art et création,
• Lecture Publique : un réseau territorial autour de l’équipement central de la BMI d’Épinal (l’agglomération gère en direct 7 médiathèques),
• Service cinéma avec un cinéma à La Vôge les Bains et un dispositif de cinéma itinérant en salle et en plein air,
• Dispositif Micro-folie doté d’un village itinérant de 12 roulottes, une scène mobile et de matériels et contenus culturels (musée numérique, fablab…),
• La CAE est membre de l’EPCC de l’École Supérieure d’Art de Lorraine.

Forte de ces équipements et services culturels structurants, la CAE élabore un ambitieux schéma de développement culturel impliquant les communes et les forces vives de ses territoires, avec en son cœur son Contrat Territorial d’Éducation Artistique et Culturelle associant l’État (DRAC et Éducation nationale) et le Département des Vosges, et une politique d’itinérance culturelle à double sens : « aller vers » les territoires et les accompagner dans la construction d’un programme culturel, et « faire venir » pour permettre aux habitants de bénéficier des équipements culturels situés dans le centre urbain de l’agglomération.

Dans ce contexte territorial, le Conservatoire joue un rôle de tête de réseau dans les domaines de l’enseignement et des pratiques artistiques sur le territoire communautaire. Il est par ailleurs membre du réseau des conservatoires du Grand Est.

Missions

Sous la responsabilité du directeur du développement culturel de l’agglomération, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la CAE en matière d’enseignements et pratiques artistiques de la musique et de l’art dramatique sur le territoire.

En concertation avec votre équipe, vous assurez la direction stratégique, pédagogique, administrative et artistique du Conservatoire

• Élaborer, piloter et évaluer le projet d’établissement, en cohérence avec le Schéma national d’orientation pédagogique et le projet culturel de territoire.
• Structurer l’organisation administrative, technique et pédagogique pour garantir une offre exigeante, diversifiée et accessible.
• Manager les équipes et développer une culture de coopération, de responsabilité et de qualité du service public.
• Coordonner les études, pratiques collectives et projets pédagogiques, en favorisant l’innovation, l’interdisciplinarité et l’adaptation aux publics.
• Inscrire le Conservatoire dans une logique de réseau :
  • Renforcer son rôle de tête de réseau auprès des structures d’enseignement et de pratique artistique du territoire,
  • Contribuer activement au réseau des conservatoires du Grand Est.
• Piloter les budgets, l’administration, les financements et les moyens de l’établissement.
• Valoriser l’offre, les projets, les partenariats et le rôle ressource du Conservatoire sur le territoire.
• Développer l’éducation artistique et culturelle, notamment dans le cadre du CTEAC, avec l’Éducation nationale et les partenaires publics concernés.
• Co-construire une saison artistique ouverte, partenariale et pédagogique, favorisant l’implication des élèves :
  • dans la rencontre avec les publics,
  • dans la vie culturelle des territoires.

Profils recherchés

De formation supérieure, vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) du certificat d’aptitude aux fonctions de direction et/ou du concours de directeur territorial d’établissement d’enseignement artistique.
Vous disposez d’une expérience confirmée de direction ou de pilotage au sein d’un établissement d’enseignement artistique classé de taille similaire.

Savoir-faire

• Maîtrise des enjeux de l’enseignement artistique spécialisé, de l’EAC, des politiques culturelles et de la notion de droits culturels.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs processus de décision.
• Capacité à construire une stratégie, à la décliner en projet d’établissement, en objectifs et en actions concrètes.
• Expérience du management d’équipes pluridisciplinaires et de l’accompagnement du changement.
• Compétences en gestion administrative, budgétaire, partenariale et en recherche de financements.
• Capacités d’analyse, de synthèse, de négociation, de conduite de projet et de rédaction.
• Bonne connaissance des disciplines musicales, de l’art dramatique et des démarches interdisciplinaires.
• Disponibilité en soirée et le week-end.
• Déplacements réguliers sur le territoire et auprès des partenaires ; permis B obligatoire.

Savoir-être

• Sens du service public, de l’intérêt général et de la responsabilité institutionnelle.
• Leadership, capacité à fédérer, à décider et à donner du sens à l’action collective.
• Écoute, diplomatie et qualité relationnelle avec les élus, équipes, familles, usagers et partenaires.
• Rigueur, exigence professionnelle, organisation, autonomie et sens des priorités.
• Goût du travail en réseau, de la coopération et du dialogue intersectoriel.
• Ouverture, créativité et intérêt pour l’innovation pédagogique et culturelle.
• Temps de travail : Temps plein
• Avantages : titres restaurants, CET + avantages comité d’action sociale (amicale du personnel) + régime indemnitaire + participation prévoyance et mutuelle

Cadre d’emploi :
Directeur Territorial d’Etablissement d’Enseignement Artistique – Attaché territorial

Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2026
par voie statutaire ou contractuelle