Directeur•ice Éducation & Formation (CDD)

Règles Élémentaires; Paris; Hybride; EUR 33 000 - 47 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge à 100%

Tickets restaurant

Ticket menstruel

Congés payés 7 semaines

Télétravail ponctuel

Résumé du poste

Règles Élémentaires recherche un Directeur Éducation & Formation en CDD 7 mois, basé à Paris, pour assurer continuité et pilotage du pôle. Vous encadrerez une équipe et gérerez 7 à 10 projets annuels, tout en veillant au respect des exigences Qualiopi et en assurant le reporting narratif et financier.

Vous développerez les partenariats, assurerez le lien avec la direction et les réseaux européens, et participerez à l’évolution des projets en cours, y compris des actions transversales et

Qualifications

• 5 ans d’expérience en gestion de projets multiples.
• Une expérience réussie de management d’une équipe de taille similaire.
• Une expérience en gestion de projet européen ou projet de consortium grande échelle.
• Connaissance des exigences Qualiopi.
• Bonne maîtrise de l’anglais.

Responsabilités

• Piloter les projets éducation et formation et assurer leur suivi.
• Rédiger les rapports narratifs et financiers pour l’agence et les partenaires.
• Coordonner les réunions pédagogiques et planifier les actions éducatives.
• Assurer le respect du process et des exigences qualité Qualiopi pour la formation.
• Contribuer au pilotage du projet Erasmus+ et au reporting interne et externe.
• Maintenir le lien avec la direction générale et les partenaires européens.

Connaissances

Gestion de projets

Management d’équipe

Anglais courant

Pilotage financier

Reporting

Description du poste

L’association Règles Élémentaires agit pour l’égalité et la justice menstruelle. Depuis 2015, l’association fait des règles un enjeu de société, pour qu’elles ne soient plus jamais un obstacle à la dignité, à la santé et à l’égalité.

Les cinq dernières années ont été marquées par un développement important de ses actions d’éducation et de formation, ainsi que de son impact sur ce champ. Le pôle dédié intervient aujourd’hui aussi bien auprès des élèves de CM1-CM2 que dans les clubs sportifs, dans les collèges que dans les entreprises; a développé des formations à destination des relais médico-sociaux et du milieu éducatif, s’est enrichi de nouveaux contenus sur la ménopause et sur les règles au travail, et porte désormais ses premiers projets européens d’éducation menstruelle.

Ce CDD est ouvert dans le cadre du remplacement partiel de la Directrice Éducation & Formation. Rattaché·e à la direction générale adjointe, le ou la directeur·ice Éducation & Formation aura pour mission d’assurer la continuité et le bon pilotage du pôle et de ses projets (7 à 10 projets sur l’année), en maintenant un lien étroit avec son équipe et en identifiant les leviers de consolidation et de développement des projets en cours.

Pilotage & gestion de projet

• Piloter les projets éducation et formation:
• Suivre et actualiser la réalisation des objectifs de chaque projet, en se basant sur les objectifs chiffrés et en remplissant les outils de suivi dédiés (fichiers de suivi, plateformes de pilotage),
• Identifier les points d’amélioration de chaque projet et leurs axes de développement potentiels, assurer la rédaction d’un rapport de bilan et des enseignements par projet,
• Garantir le respect du process et des exigences qualité Qualiopi pour la formation.
• Piloter un projet européen Erasmus + grande échelle
• Piloter le suivi général du projet en interne (équipe Éducation & Formation, Responsable du numérique, DGA) et avec les partenaires externes (4 associations européennes)
• Assurer le reporting narratif et financier pour l’agence
• Coordonner et animer les réunions à vocation pédagogique
• Planifier les actions éducatives liées au projet
• Coordonner la production des livrables produits pour une plateforme pédagogique multilingue
• Assurer la coordination transversale des actions
• Coordonner et planifier les actions d’éducation et de formation, en lien avec les pôles et les équipes impliquées
• S’assurer du bon déroulement des projets communs avec le pôle Opération et Relations Assos : suivi des projets, coordination inter-pôles sur l’organisation des formations et du projet d’accompagnement des associations
• Recenser les besoins des antennes et de l’équipe sur les sujets Éducation & Formation, et en assurer le relais auprès des pôles Communication et Opérations et Relations Assos.

Développement de projet

• Rechercher des financements publics et privés, français et européen, pour pérenniser l’ensemble des projets déjà engagés et assurer le reporting et une bonne communication auprès des financeurs existant
• Poursuivre et consolider les partenariats stratégiques du pôle, notamment pour pérenniser les financements pluriannuels déjà engagés
• Répondre aux sollicitations de nouveaux partenaires et présenter les offres de l’association
• Représenter le pôle auprès des réseaux et collectifs partenaires : participer aux réunions et aux événements liés à leurs thématiques de travail
• Assurer des déplacements en France et en Europe dans le cadre des projets
• Assurer le lien stratégique avec la direction générale sur l’orientation et le développement de l’ensemble des projets du pôle

Management et suivi d’une équipe

• Encadrer directement une équipe de quatre personnes à cinq personnes
• Superviser le planning des formateurices
• Coordonner les temps d’équipe, la formation continue et les échanges de l’équipe du pôle et des responsables d’antennes

• 5 ans d’expérience en gestion de projets multiple
• Une expérience réussie de management d’une équipe de taille similaire
• Une expérience en gestion de projet européen ou projet de consortium grande échelle
• Une capacité démontrée à optimiser et développer des projets
• Une expérience dans le domaine de l’éducation et/ou de la formation
• Une connaissance des exigences Qualiopi
• Une bonne maîtrise de l’Anglais
• Un intérêt réel pour les sujets portés par Règles Élémentaires et la raison d’être de l’association

Conditions

• Date de prise de poste souhaitée : 15 décembre 2026
• Type de contrat : CDD 7 mois
• Rem 3500€ brut / mois
• Poste basé au 13 rue de Santeuil, 75005 Paris
• Télétravail ponctuel autorisé
• Mutuelle prise en charge à 100%
• Ticket restaurant et ticket menstruel (prise en charge des protections menstruelles par l’employeur)
• 7 semaines de congés payés