Directeur(trice) Régional(e) H/F

Habitat et Humanisme Soin; Caluire-et-Cuire; Vor Ort; EUR 54.450 - 66.550; Vollzeit

Zusammenfassung

Habitat et Humanisme Soin recherche un manager pour piloter l’établissement et coordonner les équipes, dans le respect des droits des résidents. Sous l’autorité du président et de la direction, vous assurez la mise en œuvre des projets, le fonctionnement et le suivi des procédures.

Profil: Master 2 CAFDES ou équivalent; expérience solide en gestion et encadrement en EHPAD ou secteur gériatrique; connaissance du cadre juridique et financier, capacités à piloter des projets et animer un réseau,

Qualifikationen

• Formation: Master 2 CAFDES ou équivalent.
• Expérience solide en gestion et encadrement en établissement médico-social.
• Connaissance du cadre juridique et financier du secteur.

Aufgaben

• Décliner sur le territoire les orientations de l’association et piloter les projets établissements.
• Assurer la gestion, le contrôle et l’animation des équipes.
• Veiller à la relation avec les familles et résidents et à la qualité des prestations.
• Suivre les dossiers administratifs: résidents, personnel et tarification.
• Participer aux commissions et assurer la mise en œuvre des procédures associatives.

Ausbildung

Master 2 CAFDES ou équivalent

Jobbeschreibung

Sous l'autorité du Président et de la direction du réseau, en lien avec l’ensemble des directions du siège, et dans le respect des droits et libertés des personnes accueillies, vous assurez la mise en œuvre des projets d'établissement, vous pilotez la gestion et coordonnez l'animation des équipes.

En Charge Des Dimensions Managériales, Vous Assistez Les Directeurs (trices) Dans Le Fonctionnement De Leur Établissement Et Assurez Notamment Des

Missions Managériales

• Décliner sur le territoire les orientations de l’association.
• Être personne ressource sur les questions d’organisation
• Conseiller / Assister dans les relations avec les familles et les résidents
• Faciliter le lien avec les services du Siège
• Conseiller / Assister les directeurs pour ancrer nos établissements dans la filière
• Participer à la veille technique et juridique de notre secteur
• Participer aux commissions Restauration (lien avec Direction métier)
• Fonctionnement des contrats de maintenance
• Participe aux réunions du réseau et anime les réunions de son territoire avec les directeurs concernés
• Il s’assure de la bonne diffusion des procédures associatives

Missions De Contrôle

• Dossiers Résidents, registre entrée/sortie
• Dossiers Salariés, registre du personnel
• Demandes des Autorités de tarification
• Mise en place et mise à jour des PMS en cuisine
• Analyse des écarts et mise en place des plans d’actions avec le Directeur.
• Evalue la bonne utilisation des procédures associatives
• Suivi et renégociation CPOM/, Aide au budget auprès du directeur en lien avec les services du siège
• Démarche qualité sur sa région
• Suivi des inspections en lien avec les directeurs

Missions Associatives

• Représentation auprès des Autorités de Tarification et Autorités Locales (Politiques, Filière Gériatrique)
• Relations avec les associations locales d’Habitat & Humanisme
• Participation à des groupes de travail transversaux (à l’échelle de l’association et du mouvement Habitat et Humanisme)
• Force de proposition de développement (nouveaux établissements, appels à projets)

Profil Recherché

• Formation : diplôme de niveau 1 de type Master 2 ou équivalent (CAFDES) spécialisé dans la gestion et la direction des établissements médico-sociaux.
• Qualités professionnelles : Vous possédez une solide expérience de gestion et d'encadrement en établissement sociaux et médico- sociaux de préférence en EHPAD et/ou dans le secteur des personnes âgées. Vous avez une bonne connaissance de l'environnement juridique, institutionnel et financier du secteur médico-social et gérontologique. Dynamique, avec le sens des relations, vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour vos capacités à piloter et animer une équipe, gérer des projets et prendre des initiatives.

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble de votre périmètre

Modalités

Périmètre : Saint-Julien, Besançon, Lons-le-Saunier, Brignais, Couzon-au-Mont-d'Or, Lyon, Rillieux-la-Pape, Saint-Symphorien-d'Ozon, Tassin-la-Demi-Lune, Val d'Oingt et Thonon-les-Bains.

Rémunération : selon la grille de la CCN 51, à partir de 60 500 € brut annuel, selon profil (reprise ancienneté)