Directeur (trice) d'EHPAD - CDI Temps plein – Thonon-les-Bains (74)

Habitat et Humanisme Soin; Thonon-les-Bains; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association engagée recherche un(e) Directeur(trice) pour l’EHPAD Les Balcons du Lac à Thonon-les-Bains. Vous serez en charge de la gestion administrative, du management d'équipe, et de l'accompagnement des résidents. Responsabilités incluent la mise en œuvre des projets d’établissement et le dialogue avec les autorités. Diplôme de niveau Master 2 requis, avec expérience en gestion dans le secteur médico-social. Rémunération à partir de 50 000€ brut annuel, selon profil.

Qualifications

• Solide expérience de gestion et d'encadrement en établissements sociaux et médico-sociaux, de préférence en EHPAD.
• Bonne connaissance de l'environnement juridique et financier du secteur médico-social.
• Dynamique, avec un sens des relations et capacité à gérer des projets.

Responsabilités

• Assurer la mise en œuvre des projets d'établissement et gérer les équipes.
• Piloter la gestion administrative et budgétaire de l'établissement.
• Entretenir des relations avec les familles et l'environnement des résidents.

Connaissances

Gestion de projets

Management d'équipe

Connaissance juridique du secteur médico-social

Relations humaines

Formation

Master 2 ou équivalent (CAFDES)

Description du poste

Créée au début des années 2000, l'association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France.

Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) Directeur (trice) en CDI à temps plein pour l’EHPAD Les Balcons du Lac située à Thonon-les-Bains (74).

Vous aimez le contact, les relations humaines ?

Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ?

Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ?

Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire !

Descriptif du poste

Sous l'autorité du Président et de la direction du réseau, en lien avec l’ensemble des directions du siège, et dans le respect des droits et libertés des personnes accueillies, vous assurez la mise en œuvre des projets d'établissement, vous pilotez la gestion et coordonnez l'animation des équipes.

En charge des dimensions managériales, administratives, budgétaires et techniques de l'établissement, vous animez les projets institutionnels (projet de vie, de soins, qualité, Conseil de la Vie Sociale).

• l’animation de votre établissement en lien avec le Siège de l’association d’une part et avec les adjoints de direction et/ou les cadres de votre établissement d’autre part ;
• le management du personnel et notamment les managers de proximité, les cadres soignants et techniques, et les services généraux et logistiques.
• l’accompagnement des résidents, les relations avec les familles et l'environnement
• la gestion des moyens, la préparation et le suivi des budgets et des CPOM.
• le suivi des projets liés aux établissements, l’ingénierie financière.
• la participation au dialogue avec les autorités de contrôle en lien avec le siège

Profil recherché

Formation : diplôme de niveau 1 de type Master 2 ou équivalent (CAFDES) spécialisé dans la gestion et la direction des établissements médico-sociaux

Qualités professionnelles : Vous possédez une solide expérience de gestion et d'encadrement en établissement sociaux et médico- sociaux de préférence en EHPAD et/ou dans le secteur des personnes âgées. Vous avez une bonne connaissance de l'environnement juridique, institutionnel et financier du secteur médico-social et gérontologique. Dynamique, avec le sens des relations, vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour vos capacités à piloter et animer une équipe, gérer des projets et prendre des initiatives.

Modalités

Localisation du poste : Thonon-les-Bains (74)

Rémunération : selon la grille de la CCN 51, à partir de 50 000€ brut annuel, selon profil (reprise ancienneté) + astreintes