Directeur/trice — H/F

Association Centre de Rééducation Motrice de Champagne; Fagnières; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Logement de fonction

Résumé du poste

L’Association Centre de Rééducation Motrice de Champagne (CCN 51) recherche un directeur/trice à temps plein pour son Institut d’Éducation Motrice et son SESSAD Rose des Vents. Poste ouvert dès le 1er avril 2027, logement de fonction prévu en raison des astreintes liées à l’internat.

Le/la futur(e) directeur(trice) dirigera l’établissement et le service, pilotant les projets, gérant les équipes et le budget, et entretiendra les relations avec le Conseil d’Administration, les partenaires et les

Qualifications

• Diriger l’établissement et le service en mode participatif.
• Gérer les projets et les équipes.
• Conduire le développement relationnel avec les partenaires et institutions.

Responsabilités

• Qualité de la relation avec le Conseil d’Administration et son bureau.
• Conduite et définition du projet d’établissement et de service.
• Gestion budgétaire, financière et comptable.
• Développement des relations avec les institutions et intervenants extérieurs.
• Gestion et animation des ressources humaines.

Connaissances

Management participatif

Conduite de projet

Gestion budgétaire

Relations avec le CA

Description du poste

L’Association Centre de Rééducation Motrice de Champagne (CCN 51), assurant le suivi de jeunes de 3 à 20 ans en situation de handicap moteur, recherchepour son Institut d’Education Motrice « Eric DEGREMONT » et son SESSAD « Rose des Vents » établissement ouvert 196 jours / an,

Un/e Directeur/trice à temps plein à compter du 1er avril 2027

La fonction consiste à diriger l’établissement et le service, sur le plan des projets et de la gestion des équipes à partir d’un management participatif. Le futur directeur/la future directrice, veillera à prendre connaissance de manière approfondie du fonctionnement de l’association et devra adhérer aux valeurs et projets.

Un logement de fonction (agréable maison familiale avec espace vert) est prévu du fait des astreintes liées à l’internat de semaine et à la sécurité des biens lors des fermetures (alarme intrusion).

Les missions s’articulent autour de 5 domaines :

• Qualité de la relation avec le Conseil d’Administration et son bureau
• Conduite et définition du projet d’établissement et de service
• Gestion budgétaire, financière et comptable
• Développement des relations avec les institutions et intervenants extérieurs
• Gestion et animation des ressources humaines

Conditions financières : Selon la convention collective 51 en fonction de l’ancienneté et du profil