Directeur/trice Epargne (H/F)

BforBank; Paris; Sur place; EUR 120 000 - 180 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Congés 25 jours + RTT 15

Mutuelle prise en charge 80%

Avantages Crédit Agricole

Transports remboursés 75%

Titres restaurant 11,50€

Résumé du poste

BforBank recherche un Directeur/trice épargne pour piloter le développement commercial de l’offre épargne et diriger une équipe de responsables de produits, en lien avec les unités Crédit Agricole.

Vous définirez la stratégie, gérerez les partenariats, superviserez les projets tech et assurerez l’alignement avec les objectifs financiers et la relation client.

Qualifications

• 10 ans d’expérience dans l’épargne française, idéalement digitale.
• Connaissance du marché de l’épargne financière française.
• Capacité à piloter des projets et à manager des équipes pluridisciplinaires.
• Réseau de partenariats développé.

Responsabilités

• Pilotage du P&L épargne et optimisation des revenus.
• Définition de la stratégie commerciale épargne et acquisition client.
• Conception et développement de l’offre d’épargne, via canaux digitaux et équipes commerciales.
• Négociation et supervision des partenariats avec les fournisseurs et partenaires.

Connaissances

Stratégie épargne

Leadership

Négociation de partenariats

Direction d'équipe

Digital & mobile

Outils

CRM

Description du poste

BforBank est la banque en ligne du Groupe Crédit Agricole. Créée en 2009, elle se distingue par une approche centrée sur l'autonomie de ses clients, tout en offrant un accompagnement quotidien transparent, simple et sécurisé. A travers ce modèle, la banque en ligne entend contribuer durablement au bien‑être financier de ses clients, en leur permettant de mieux maitriser leurs finances, de prendre des décisions éclairées et de construire un équilibre pérenne entre revenus, dépenses, épargne et investissements.

BforBank s'appuie sur des services innovants et accessibles à tous via une application mobile fluide et intuitive, combinés à des conseillers disponibles 24 heures sur 24 et sept jours sur sept via téléphone, application, chat et réseaux sociaux.

Dans le cadre de sa stratégie de développement sur les métiers d’épargne en France, BforBank recrute un/une Directeur/trice épargne. Membre du comité de direction de l’entreprise et directement rattaché au Directeur Général, le Directeur Epargne pilote le développement commercial de l’entreprise sur ce métier et manage une équipe de Responsables de produits.

Tes missions principales sont les suivantes :

• Pilotage du P&L épargne de l’entreprise : pilotage des revenus provenant des produits d’épargne, des charges directes associées, de l’optimisation de la structure des revenus dans le cadre du plan stratégique de développement de l’entreprise
• Définition de la stratégie commerciale épargne : clientèle cible, canaux d’acquisition et de développement, structure d’ensemble de l’offre d’épargne, veille et expertise de marché
• Conception de l’offre d’épargne : définition, conception et développement des produits d’épargne proposés par les canaux digitaux et les équipes commerciales de BforBank
• Négociation des partenariats commerciaux épargne : mise en place et supervision des partenariats nécessaires avec les fournisseurs de produits (assurance vie, comptes titres, SCPI, autres produits) tant au sein du groupe Crédit agricole qu’en externe, pilotage opérationnel de ces partenariats, pilote le référencement des produits au sein du contrat d’assurance vie de l’entreprise
• Supervision des projets tech relatifs à l’épargne : en s’appuyant sur les managers de l’équipe « produit » de BforBank et les squads épargne, tu définis les priorités de développement et valides les développements livrés
• Pilotage fonctionnel des équipes de relations client et d’opérations relatives à l’épargne : en lien avec le directeur de la relation client et des opérations, tu supervises les actions de formation, d’animation commerciale et l’organisation des équipes assurant la relation client et le back office des métiers d’épargne de BforBank
• Impulsion des actions marketing relatives à l’épargne : en lien avec les équipes marketing, tu définis et met en œuvre des actions marketing nécessaires à la promotion des produits d’épargne de l’entreprise et à la conquête des profils épargnants.

Expérience : Tu disposes de 10 ans d’expérience dans le monde de l’épargne française, de préférence dans un environnement digital et dans le cadre de fonctions de développement commercial.

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu as une parfaite connaissance du marché de l’épargne financière française.
• Tu disposes d’un dynamisme commercial exceptionnel, nécessaire au développement fort d’un métier.
• Tu as la capacité à t’intégrer dans un collectif et à faire avancer les projets en s’appuyant sur des équipes non hiérarchiquement rattachées (relation client, back office, produit, tech, juridique, finance, conformité).
• Tu as un réseau relationnel étendu, permettant de nouer des partenariats rapidement.
• Tu as une forte familiarité avec les enjeux digitaux et mobiles.

En rejoignant BforBank :

• Tu contribueras à la création d’une direction stratégique pour le repositionnement de
• Tu bénéficieras d’une réelle liberté entrepreneuriale pour relancer cette activité tout en bénéficiant du savoir-faire et de la visibilité du groupe Crédit Agricole.

Mais aussi :

• 25 jours de congés + 15 jours de RTT
• 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge/ couvert
• Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
• Des frais de transports remboursés à 75%
• Des titres restaurant d’un montant journalier de 11,50€ pris en charge à 50% par l’entreprise

Le poste est basé à La Défense.

Le processus de recrutement se déroule en 4 étapes :

• Call de 15 minutes avec une recruteuse
• Echange de 1h avec notre Head of Recruitment & Talent Management
• Echange de 1h avec 1 à 2 membres du CODIR
• Echange de 1h avec notre Directeur Général et notre Directrice des Ressources Humaines

BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dan s nos équipes.