Chef(fe) de produit Assurance Vie Senior

BforBank; Paris; Sur place; EUR 110 000 - 140 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

25 jours de congés + RTT

Mutuelle prise en charge à 80%

Avantages Crédit Agricole

Transports remboursés 75%

Tickets restaurant 11,50€

Résumé du poste

BforBank recherche un Chef(fe) de Produit Assurance Vie Senior pour piloter la stratégie et le développement d’une offre Assurance Vie compétitive et rentable. Vous travaillerez avec le Product Manager et les équipes Produit et Tech pour aligner la valeur client, la performance et les ambitions du groupe Crédit Agricole.

Basé à La Défense, ce poste réclame une forte autonomie, un leadership marqué et une collaboration étroite avec les partenaires internes et externes.

Qualifications

• Solide expertise en Assurance Vie et épargne financière, compréhension du cadre réglementaire et digital.
• Culture business forte et capacité à piloter une stratégie orientée client et résultats.
• Maîtrise du pilotage des KPIs et analyse de marché pour optimiser performance.
• Capacité à conduire des projets complexes et transverses sans lien hiérarchique.
• Leadership robuste et capacité à influencer auprès de la direction.

Responsabilités

• Définir la vision et la stratégie de l’Assurance Vie et faire évoluer la proposition de valeur.
• Piloter croissance et performance de l’offre, de la collecte à la rentabilité.
• Gérer les relations avec le partenaire assureur Spirica et les asset managers.
• Construire une offre compétitive et différenciante avec une connaissance client et marché.
• Orchestrer les évolutions de l’offre avec le Product Manager et les parties prenantes.
• Être le référent senior Assurance Vie auprès du management et fédérer l’écosystème.

Connaissances

Assurance Vie

Épargne financière

KPIs

Leadership

Gestion de projets transverses

Description du poste

BforBank est la banque en ligne du Groupe Crédit Agricole. Créée en 2009, elle se distingue par une approche centrée sur l'autonomie de ses clients, tout en offrant un accompagnement quotidien transparent, simple et sécurisé. A travers ce modèle, la banque en ligne entend contribuer durablement au bien-être financier de ses clients, en leur permettant de mieux maitriser leurs finances, de prendre des décisions éclairées et de construire un équilibre pérenne entre revenus, dépenses, épargne et investissements.

BforBank s'appuie sur des services innovants et accessibles à tous via une application mobile fluide et intuitive, combinés à des conseillers disponibles 24 heures sur 24 et sept jours sur sept via téléphone, application, chat et réseaux sociaux.

Au sein de la Direction Épargne de BforBank, le/la Chef(fe) de Produit Assurance Vie Senior est responsable de la stratégie, du développement et de la performance de l’offre Assurance Vie.

Véritable référent(e) business et métier sur l’Assurance Vie, il/elle définit les orientations de l’offre, identifie les leviers de croissance et de différenciation, pilote sa performance et coordonne les évolutions nécessaires avec l’ensemble des parties prenantes.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Product Manager Assurance Vie, qui porte le développement et la mise en œuvre du produit avec les équipes Produit et Tech, ainsi qu’avec le Chef de produit Bourse.

Le/la Chef(fe) de produit Assurance Vie Senior est ainsi garant(e) de la pertinence de l’offre pour les clients, de sa compétitivité sur le marché et de sa performance économique et commerciale.

Tes missions principales sont les suivantes :

• Définir la vision et la stratégie de l’Assurance Vie de BforBank et faire évoluer en permanence sa proposition de valeur.
• Piloter la croissance et la performance de l’offre, de la collecte à la rentabilité, en identifiant les principaux leviers business.
• Piloter les relations commerciales avec le partenaire assureur interne au groupe Crédit agricole (Spirica), tant pour le contrat historique (BforVie) que le nouveau contrat (Bforlife) ainsi qu’avec les asset managers gestionnaires d’unités de compte
• Construire une offre compétitive et différenciante, en s’appuyant sur une connaissance fine des clients, du marché et des évolutions de l’épargne.
• Orchestrer les évolutions de l’offre avec le Product Manager et l’ensemble des parties prenantes internes et externes.
• Être le référent senior de l’Assurance Vie auprès du management et des partenaires, et fédérer l’écosystème autour des priorités stratégiques.
• 8 à 12 ans d’expérience minimum dans l’assurance, la banque, la gestion d’actifs ou l’épargne.
• Expérience significative en pilotage d’offre, stratégie commerciale, développement business ou marketing stratégique, idéalement sur l’Assurance Vie.

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu as une solide expertise en Assurance Vie et épargne financière, ainsi qu’une bonne compréhension de son environnement réglementaire et digital.
• Tu disposes d’une forte culture business et sais définir et piloter une stratégie d’offre orientée client et résultats.
• Tu maîtrises le pilotage des KPIs, l’analyse de marché et l’identification des leviers de performance.
• Tu es à l’aise pour piloter des projets complexes et transverses, en fédérant des équipes sans lien hiérarchique.
• Tu as un fort leadership, un bon pouvoir de conviction et sais interagir avec des interlocuteurs de niveau Direction

En rejoignant BforBank :

• Tu contribueras à la création d’une direction stratégique pour le repositionnement de BforBank.
• Tu bénéficieras d’une réelle liberté entrepreneuriale pour relancer cette activité tout en bénéficiant du savoir-faire et de la visibilité du groupe Crédit Agricole.

Mais aussi :

• 25 jours de congés + 15 jours de RTT
• 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge/ couvert
• Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
• Des frais de transports remboursés à 75%
• Des titres restaurant d’un montant journalier de 11,50€ pris en charge à 50% par l’entreprise

Le poste est basé à La Défense.

Le processus de recrutement se déroule en 4 étapes :

• Call de 15 minutes avec une recruteuse
• Echange de 1h avec notre Head of Recruitment & Talent Management
• Echange avec notre Head of Product
• Echange de 1h avec notre Directeur Général

BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.